réséda, Gestionnaire des Réseaux de Distribution (GRD) d'électricité, est une entreprise de service public qui développe, exploite et entretient le réseau électrique sur Metz et 141 communes environnantes. réséda assure également pour tous les usagers du réseau électrique, quel que soit leur fournisseur, le relevé des compteurs, les interventions techniques et le dépannage.

Chez réséda, nous avons le souci d'une qualité de service optimale reposant sur trois fondamentaux : la fiabilité du réseau électrique, la rapidité des interventions techniques au service de la clientèle et la proximité avec tous les utilisateurs du réseau.

Pour la réalisation de l'ensemble de ces missions, les équipes sont tenues de respecter les engagements formalisés dans le Code de Bonne Conduite réséda, disponible sur notre site internet.

réséda est le gestionnaire de réseau de distribution d'électricité. Elle assure le développement, l'exploitation et la maintenance du réseau électrique à Metz et dans 141 communes environnantes, et accompagne son adaptation aux nouveaux usages.
La division Système d'information géographique assure le maintien et le développement du SIG de réséda. Elle comprend un chef de division, trois attachés chargés de l'exploitation et du développement du système, ainsi qu'une section SIG - bureau de dessin de 14 personnes. Cette section réalise les saisies, garantit la cohérence du référentiel, organise les relevés terrain et effectue ponctuellement des travaux de dessin pour d'autres entités. En 2025, elle a traité 1 675 dossiers et réalisé 817 relevés terrain.

Votre mission

Rattaché au chef de division SIG, et en vous appuyant sur une adjointe, vous pilotez l'activité et assurez le management de la section, et créez les conditions permettant à l'équipe de produire des données fiables dans les délais attendus. Vous donnez du sens aux priorités, fixez un cadre de travail clair, développez les compétences de votre équipe, et contribuez à l'amélioration continue des processus.

Vos principales responsabilités

Planifier, prioriser et répartir les dossiers de mise à jour du référentiel patrimonial ainsi que les relevés terrain ;
Garantir la qualité, la complétude, la cohérence et le respect des délais de mise à jour des données ;
Veiller à l'application des règles de représentation, des procédures de saisie et des exigences de sécurité, notamment lors des activités réalisées sur le terrain ;
Fixer des objectifs clairs, animer les temps collectifs, réaliser les échanges individuels nécessaires et accompagner les situations sensibles ou conflictuelles ;
Organiser le développement des compétences, contribuer aux parcours professionnels et adapter la répartition des missions à la charge et aux compétences disponibles ;
Arbitrer les dossiers complexes et coordonner l'activité avec les autres entités de réséda ;
Suivre les indicateurs de production, de qualité et de délai, puis assurer un reporting régulier et transparent auprès du chef de division ;
Analyser les processus et les modes de fonctionnement de la section, et contribuer à la mise en oeuvre des actions d'amélioration visant à renforcer la qualité, l'efficacité et la fluidité de l'activité.

Vous disposez d'une première expérience réussie de management de proximité, idéalement dans un environnement technique, de bureau d'études ou de production de données. Une expertise préalable des réseaux électriques n'est pas indispensable : votre capacité à comprendre les enjeux, à structurer l'activité et à faire progresser une équipe sera prioritaire. Vous êtes à l'aise dans un environnement associant enjeux humains, données patrimoniales et exigences opérationnelles.

Compétences indispensables

Première expérience réussie de management de proximité ;
Capacité à organiser et piloter une activité comportant des volumes importants et des exigences de qualité élevées ;
Management exigeant, équitable et respectueux, fondé sur l'écoute, la clarté des objectifs et la responsabilisation ;
Capacité à adapter votre posture, à arbitrer, à porter les décisions et à traiter les situations sensibles ;
Rigueur, sens développé de la qualité et culture du résultat ;
Communication claire avec les équipes, la hiérarchie et les interlocuteurs métiers ;
Bonne aisance avec les outils numériques et les environnements fondés sur la donnée.

Compétences constituant un atout

Connaissance d'un système d'information géographique ou de la géomatique ;
Connaissance du fonctionnement des réseaux électriques et du déroulement d'un chantier réseau ;
Expérience dans un bureau d'études, un bureau de dessin ou une activité de gestion patrimoniale ;
Pratique de l'amélioration continue, du pilotage de processus ou de la conduite du changement.

Conditions proposées

Le poste relève du Statut national du personnel des industries électriques et gazières spécifique au secteur de l'électricité et du gaz. Il est classé GF 10 ou 11 selon le profil et l'expérience.

Rémunération brute annuelle comprise entre 34 et 40k€ incluant un 13ème mois et une prime d'assiduité.

Intéressement, participation, prime de partage de la valeur et abondements au plan d'épargne groupe ;
Avantages liés au statut des IEG, dont un tarif préférentiel sur l'énergie selon les conditions applicables ;
Formation à la prise de poste si nécessaire et accompagnement tout au long du parcours professionnel ;
Dispositifs destinés aux parents, couverture prévoyance et complémentaire santé ;
Télétravail jusqu'à 30 jours par an ;
Activités sociales et culturelles, associations sportives

Le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap, sous réserve de la compatibilité avec ses exigences.