Nous sommes la banque de celles et ceux qui transforment leurs rêves en projets et leurs projets en réalité. Nous souhaitons faire de notre banque le leader de l'accompagnement des français·es qui entreprennent.

C'est grâce à nos 16 400 collaborateur·rices que LCL a été élu Service Client de l'Année 2026 dans la catégorie « Banque de réseau pour les particuliers » : une reconnaissance de notre ambition d'être N°1 de la satisfaction client.

En tant que Banque nationale urbaine, filiale du groupe Crédit Agricole, nous sommes un partenaire solide de plus de 6 millions de client·es. Nous nous appuyons sur un vaste réseau : plus de 1 400 implantations commerciales et 3 réseaux de marchés de clientèle (Banque de Proximité, Banque Privée et Banque des Entreprises, Institutionnels et Gestion de Fortune).

En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et plaçons l'humain au coeur de toutes nos transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Nous nous engageons également pour la décarbonation et l'accompagnement des transitions, en visant un impact social positif et en encourageant une société entrepreneuriale.

Chez LCL, aller de l'avant c'est se réinventer pour ses clients et ses collaborateurs ! Venez vivre une expérience où la relation de proximité et l'innovation façonnent la banque de demain.

Nous avons à coeur de lancer votre carrière. C'est pourquoi nous investissons dans votre réussite avec un parcours d'intégration et de formation sur-mesure. Notre ambition ? Que cette expérience ne soit pas qu'une simple étape, mais qu'elle soit votre passeport pour une insertion professionnelle réussie.

Au sein de la Direction des Opérations et Services Ressources Humaines de LCL, le Département Administration, Paie et Déclaratif est composée de 3 équipes administration et paie, une équipe transverse en charge du déclaratif et de travaux en soutien de la paie, et d'une unité projets et expertise métier.

Chaque équipe administration et paie est constituée d'environ 16 personnes, gère et contrôle environ 6500 paies chaque mois et assure les actes administratifs en lien avec la paie (évolution temps de travail, absences, arrêts, sorties, avantages sociaux ...).

En tant que gestionnaire de paie en formation, vous serez intégré dans une équipe admin & paie et apprendrez progressivement toutes les activités d'un gestionnaire de paie.

En appui des gestionnaires de paie de l'équipe, vous apprendrez et mettrez en oeuvre les activités suivantes :

Gérer la situation administrative du collaborateur : mise à jour des situations collaborateurs (transports, famille ….)
Gérer les acomptes
Collecter, préparer et saisir les éléments variables
Vérifier les éléments variables et contrôler les paies
Gérer les absences, les maladies et la prévoyance
Vérifier et envoyer les « DSN » événementiels
Gérer les soldes de tout compte
Répondre aux questions collaborateurs...

Ces missions vous permettront de monter progressivement en autonomie sur l'ensemble des activités relatives à la paie.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Comment nous rejoindre ?
Nous sommes un groupe engagé en faveur de la diversité et de l'inclusion, et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. C'est dans cette optique que nous avons construit un processus de recrutement transparent et équitable :
Après l'étude de votre CV, si celui-ci est retenu, vous réaliserez un premier échange téléphonique avec un recruteur (RH)
Et pour finir, un entretien avec votre futur manager. Avec un retour positif de celui-ci, la promesse d'embauche est à vous !

Prêt à vous investir pleinement dans un environnement stimulant, vous développerez rapidement vos compétences grâce à notre accompagnement et à votre engagement.

Pour réussir, vous devrez mobiliser plusieurs qualités clés :