Type de recrutement :
CDI
Domaine de compétences :
Management de projet (Famille d'emploi)
Ville :
Paris
Département :
Paris
Description du poste:
La Direction Générale du Système d'Information (DGSI) a pour rôle de concevoir et mettre en oeuvre la stratégie informatique de la Banque de France.
Elle veille à la mise à niveau de l'architecture informatique, à l'intégration de l'innovation, à la sécurité numérique de la Banque de France mais aussi à la bonne gestion de son patrimoine de données.
La DGSI regroupe plus de 2000 personnes (internes et externes) réparties sur différents sites, à Paris, Vincennes, Marne la Vallée, Paris La Courneuve et
Poitiers.
La Direction des Services Communs (DISCO) est chargée d'assurer la fourniture de services communs performants et sécurisés aux collaborateurs de la Banque.
Au sein de la DGSI-DISCO, le pôle Numérique Durable transforme les engagements RSE de la Banque de France en actions concrètes.
Pivot de cette feuille de route, l'écoconception des services numériques constitue le levier majeur pour réduire l'empreinte environnementale du système d'information.
DESCRIPTIF DE MISSION
Au sein d'un environnement technologique exigeant, marqué par des enjeux élevés de résilience, de sécurité et d'autonomie technologique, vous contribuez à la conception et à l'évolution de la démarche d'écoconception des services numériques afin d'en assurer la durabilité à long terme.
Dans un contexte de transition écologique du numérique, vous jouez un rôle clé dans l'intégration de critères environnementaux et sociétaux au coeur de l'évolution du système d'information, en lien étroit avec les équipes métiers, techniques et d'architecture.
Votre activité s'organise autour de cinq axes principaux :
_ Structurer et maintenir les référentiels d'écoconception (RGESN, bonnes pratiques internes), en vous appuyant sur une veille réglementaire, technologique et méthodologique continue.
_ Mesurer l'impact de la démarche d'écoconception.
_ Industrialiser la mise en oeuvre des bonnes pratiques environnementales en intégrant des indicateurs d'écoconception directement dans les outils de supervision et les pipelines de développement.
_ Agir comme référent auprès des architectes et experts pour soutenir les choix techniques (sobriété logicielle, Low-tech, accessibilité) sous le prisme de l'impact socio-environnemental.
_ Accompagner les choix d'architecture et de conception aux côtés des architectes et experts techniques (sobriété logicielle, low-tech, accessibilité, performance durable).
_ Former et coacher les équipes métiers et techniques à l'écoconception pour industrialiser la démarche et rendre chaque pôle autonome.
Profil recherché:
Titulaire d'un diplôme supérieur en informatique (Bac+5 de type Ingénieur ou Master), vous justifiez d'une spécialisation ou de certifications complémentaires en Numérique Responsable.
Vous justifiez de 3 à 6 ans d'expérience concrète en écoconception, idéalement acquise dans des rôles de pilotage de projet ou d'accompagnement d'équipes techniques.
Passionné par les enjeux de la transition écologique et de l'inclusion, vous souhaitez mettre votre expertise au service de l'intérêt général et du service public.
Compétences :
Qualités :
La Banque de France est une institution socialement responsable, attachée au respect de la diversité sous toutes ses formes, à la lutte contre les discriminations, à favoriser la parité Femme/Homme et à garantir un environnement de travail de qualité.
Des aménagements de poste peuvent être organisés pour tenir compte des handicaps des personnes recrutées.
Contactez nos ambassadeurs Myjobglasses
CDI
Domaine de compétences :
Management de projet (Famille d'emploi)
Ville :
Paris
Département :
Paris
Description du poste:
La Direction Générale du Système d'Information (DGSI) a pour rôle de concevoir et mettre en oeuvre la stratégie informatique de la Banque de France.
Elle veille à la mise à niveau de l'architecture informatique, à l'intégration de l'innovation, à la sécurité numérique de la Banque de France mais aussi à la bonne gestion de son patrimoine de données.
La DGSI regroupe plus de 2000 personnes (internes et externes) réparties sur différents sites, à Paris, Vincennes, Marne la Vallée, Paris La Courneuve et
Poitiers.
La Direction des Services Communs (DISCO) est chargée d'assurer la fourniture de services communs performants et sécurisés aux collaborateurs de la Banque.
Au sein de la DGSI-DISCO, le pôle Numérique Durable transforme les engagements RSE de la Banque de France en actions concrètes.
Pivot de cette feuille de route, l'écoconception des services numériques constitue le levier majeur pour réduire l'empreinte environnementale du système d'information.
DESCRIPTIF DE MISSION
Au sein d'un environnement technologique exigeant, marqué par des enjeux élevés de résilience, de sécurité et d'autonomie technologique, vous contribuez à la conception et à l'évolution de la démarche d'écoconception des services numériques afin d'en assurer la durabilité à long terme.
Dans un contexte de transition écologique du numérique, vous jouez un rôle clé dans l'intégration de critères environnementaux et sociétaux au coeur de l'évolution du système d'information, en lien étroit avec les équipes métiers, techniques et d'architecture.
Votre activité s'organise autour de cinq axes principaux :
_ Structurer et maintenir les référentiels d'écoconception (RGESN, bonnes pratiques internes), en vous appuyant sur une veille réglementaire, technologique et méthodologique continue.
_ Mesurer l'impact de la démarche d'écoconception.
_ Industrialiser la mise en oeuvre des bonnes pratiques environnementales en intégrant des indicateurs d'écoconception directement dans les outils de supervision et les pipelines de développement.
_ Agir comme référent auprès des architectes et experts pour soutenir les choix techniques (sobriété logicielle, Low-tech, accessibilité) sous le prisme de l'impact socio-environnemental.
_ Accompagner les choix d'architecture et de conception aux côtés des architectes et experts techniques (sobriété logicielle, low-tech, accessibilité, performance durable).
_ Former et coacher les équipes métiers et techniques à l'écoconception pour industrialiser la démarche et rendre chaque pôle autonome.
Profil recherché:
Titulaire d'un diplôme supérieur en informatique (Bac+5 de type Ingénieur ou Master), vous justifiez d'une spécialisation ou de certifications complémentaires en Numérique Responsable.
Vous justifiez de 3 à 6 ans d'expérience concrète en écoconception, idéalement acquise dans des rôles de pilotage de projet ou d'accompagnement d'équipes techniques.
Passionné par les enjeux de la transition écologique et de l'inclusion, vous souhaitez mettre votre expertise au service de l'intérêt général et du service public.
Compétences :
- Maîtrise des référentiels : RGESN, Green IT, RG491, Opquast, et capacité à les traduire en exigences opérationnelles.
- Bonne compréhension des architectures SI : Cloud, IA, infrastructures, réseaux, haute disponibilité.
- Connaissance des méthodologies de delivery IT (Agile, DevOps) et des cadres de référence (TOGAF, ITIL, CMMI).
- Vision complète du cycle de vie d'un service numérique, de la conception à l'exploitation.
- Capacité à animer, convaincre et structurer, auprès de profils techniques et non techniques.
Qualités :
- Aptitude à fédérer des équipes multidisciplinaires, à donner du sens aux actions et à conduire le changement avec diplomatie.
- Excellent esprit de synthèse et capacité de vulgarisation pour rendre les enjeux environnementaux accessibles à des interlocuteurs non techniques.
- Capacité d'analyse, sens des priorités et autonomie dans la gestion de dossiers complexes.
- Force de proposition pour identifier des leviers d'optimisation et anticiper les évolutions du secteur.
- un niveau d'anglais B1 (seuil) est un atout pour la veille et les échanges internationaux
La Banque de France est une institution socialement responsable, attachée au respect de la diversité sous toutes ses formes, à la lutte contre les discriminations, à favoriser la parité Femme/Homme et à garantir un environnement de travail de qualité.
Des aménagements de poste peuvent être organisés pour tenir compte des handicaps des personnes recrutées.
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