Tata Consultancy Services (TCS) est une société de services informatiques et de conseil qui s’associe depuis 55 ans à de nombreuses entreprises parmi les plus importantes au monde dans leurs parcours de transformation. En tant que membre du groupe Tata, le plus grand groupe multinational de l’Inde, TCS compte plus de 580 000 consultants parmi les mieux formés au monde dans 55 pays.
TCS France est au service de plus de 80 clients (marques réputées et faisant partie du CAC40) en France depuis plus de 28 ans avec 1 500 employés et des investissements couvrant toutes les régions.
Au sein du département Ressources Humaines, vous intégrerez le pôle Juridique, Compliance et Relations Sociales et travaillerez en collaboration étroite avec les différents interlocuteurs RH et juridiques.
La diversité des sujets abordés vous permettra d’intervenir aussi bien en droit du travail individuel, en droit du travail collectif, qu’en appui sur des sujets de conformité et de gouvernance sociale, dans un environnement structuré et international.
Vos missions
Dans ce cadre, vos principales missions seront notamment de :
- Accompagner l’équipe RH dans la gestion des dossiers individuels et les problématiques de droit social, en contribuant à l’évaluation des risques et à la prévention des litiges ;
- Réaliser la veille juridique et participer activement à la diffusion et à l’analyse de l’actualité sociale ;
- Effectuer des recherches et analyses juridiques en droit du travail individuel et collectif, notamment dans le cadre de la préparation des négociations collectives ;
- Intervenir en support sur les sujets de relations sociales : aide à la rédaction d’accords collectifs, participation aux négociations, préparation et participation aux réunions du CSE ;
- Traiter l’ensemble de ces sujets dans le strict respect des règles de confidentialité et de déontologie.
Profil recherché
- Élève-avocat(e), idéalement en dernière année d’école d’avocat, à la recherche d’un stage de fin d’études ;
- Intérêt marqué pour le droit social et les relations sociales ;
- Rigueur, discrétion, sens aigu de la confidentialité et solides capacités d’analyse et de synthèse ;
- Bon relationnel, esprit d’équipe et proactivité ;
- Maîtrise du Pack Office indispensable ;
- Anglais professionnel apprécié (environnement international).
Pourquoi nous rejoindre ?
- Une expérience professionnalisante et responsabilisante au sein d’un groupe international de référence ;
- Une exposition concrète à des sujets juridiques et RH variés et à fort enjeu ;
- Un environnement de travail stimulant, collaboratif et formateur.
Le processus de recrutement :
- Un premier échange avec notre équipe RH.
- Un entretien technique pour évaluer vos compétences.
- Un entretien final avec un manager opérationnel.
- Et ensuite, bienvenue chez TCS !
"Chez TCS, la diversité est une richesse et l'inclusion, un engagement quotidien. Nous cultivons un environnement où chaque talent, quelle que soit son origine ou son parcours, peut s'exprimer et évoluer et contribuer pleinement à notre succès collectif "
