Alternant Chargé de communication

Alternant Chargé de communication

au service de la Société à mission éCo.urbain

Contrat d’apprentissage (1 ou 2 ans) – A partir de septembre 2026 à Colombes (92)

Présentation de la structure

éCo.urbain est un opérateur global de l’aménagement et de la construction pour une ville responsable et durable. Les deux entités de la structure -la SEM et la SPL- interviennent à tous les niveaux du développement urbain, de la conduite d’études en phase amont à la réalisation opérationnelle de projets complexes -qu’ils soient urbains ou architecturaux- et concertés, dans le cadre de l’animation de démarches partenariales et participatives.

éCo.urbain s’appuie sur une équipe pluridisciplinaire de 18 personnes qui œuvrent au quotidien auprès des collectivités, des opérateurs privés et des acteurs du développement territorial. Notre activité nous permet de nous réinventer et de répondre aux enjeux actuels économiques, sociaux et environnementaux.

éCo.urbain est devenu une société à mission afin de renforcer son identité et ses valeurs en tant qu’aménageur responsable dans un domaine à fort impact.

Une société à mission permet à une entreprise de concilier performance économique et création de valeur durable en inscrivant sa contribution aux enjeux sociaux, sociétaux et environnementaux au cœur de sa stratégie.

Plus qu'un engagement de principe, ce statut instaure un cadre de gouvernance qui aligne la vision, les décisions et les actions de l'organisation autour d'objectifs de long terme.

C’est dans le cadre de ce nouveau dynamisme, qu’éCo.urbain souhaite poursuivre la consolidation de l’équipe dans les domaines du développement et de la communication en recrutant un chargé de communication en alternance.

1. Structuration de l’équipe du développement et de la communication 

  éCo.urbain a depuis 2026 intégré dans un même pôle le développement et communication afin :

• D’impulser la stratégie de développement en définissant les orientations, en identifiant les leviers de croissance et en conduisant les projets structurants de l'organisation.
• De renforcer l'influence et le réseau de l'organisation en développant des partenariats durables avec les acteurs institutionnels, économiques et territoriaux.
• De développer la visibilité et l'attractivité de l'organisation grâce à une stratégie de communication cohérente, valorisant son identité, son image et ses réalisations auprès de l'ensemble de ses publics.
• De mobiliser les parties prenantes en pilotant la communication interne et externe pour accompagner les évolutions de l'organisation, soutenir les projets de développement et favoriser l'adhésion au changement.
• De piloter la performance stratégique en évaluant les résultats des actions menées, en mesurant leur impact et en adaptant les plans d'action dans une logique d'amélioration continue.

L’équipe est constituée :

• de la directrice du développement et de la communication
• de l’appui de l’assistante de la direction générale en charge notamment du pilotage de la communication évènementielle (principalement SIMI)
• d’un.e alternant.e en graphisme en charge de de la mise en page des documents de la structure et des créations visuelles au service de la communication de projet et institutionnelle
• d’appuis de chef de projet ou de responsable de projet sur les sujets opérationnels et de développement

La Direction générale valide et définit les orientations.

Dans ce cadre, le.la alternant aura en charge d’appuyer et d’accompagner la visibilité de éCo.urbain  selon deux axes : le développement et la communication.

1. Les missions proposées

       Le.la alternant.e accompagnera la Directrice du développement et de la communication dans la mise en œuvre de la stratégie de développement d'éCo.urbain. En lien avec les membres de l’équipe communication, il.elle contribuera :

• à déployer la communication institutionnelle (opérationnelle, évènementielle) et la communication interne ;
• à renforcer la communication de la société à mission en participant au développement de partenariats et en améliorant la performance des réponses aux consultations.

1. Participation à la mise en œuvre du plan de communication

le.la alternant.e devra appuyer la communication au sein de la structure en travaillant activement avec l’ensemble de l’équipe :

• les compétences, opérations et les activités de la structure éCo.urbain dans la perspective de développer des partenariats avec des acteurs de la fabrique de la Ville mais aussi de susciter l’adhésion des membres de l’équipe ;
• la société à mission et ses déclinaisons.

Pour ce faire, il ou elle produira du contenu et s’appuiera sur les prestations assurées dans le cadre d’un marché qui permet de :

• Participer à la définition et à mise en œuvre du plan de communication
• Rédiger tout type de contenus (post LinkedIn, support presses, outils de communication de type book, présentation de la politique RSE, etc.).
• Assister le pôle communication dans les échanges avec le prestataire désigné pour la communication de la structure.
• Participer à un travail sur les cibles : Identifier et qualifier des opportunités de partenariats stratégiques afin de soutenir le développement de la société à mission ;
• Contribuer à l'identification des cibles prioritaires et à l'actualisation du plan de prospection et de développement.

Ponctuellement, il ou elle participera à l’organisation et la participation des évènements : tel que la participation à des salons, inaugurations ou tout autre évènement liés à la structure et à ses projets.

1. Création de Contenus et Supports et suivi des canaux digitaux

• Rédaction : articles internes, comptes-rendus, interviews, revues de presse.
• Collaboration avec l’alternant en graphisme en vue de la création de supports visuels (affiches, infographies, etc.) respectant la charte graphique de la structure.
• Proposition d’idées innovantes pour renforcer l’impact des actions de communication.
• Animation des réseaux sociaux (Facebook, Twitter, LinkedIn) : création de contenus, veille, interaction.
• Participation à la refonte du site internet à travers une nouvelle ligne éditoriale et mise à jour de celui-ci : publication de contenus et gestion des informations.
• Veille concurrentielle et sectorielle : analyse des tendances média et des actions de la concurrence.

1. Organisation d’Événements et Relations Publiques

• Participation à l’organisation d’événements (salons, cérémonies, séminaires, etc.).
• Contribution à la promotion des partenariats externes et à la communication auprès des actionnaires.
• Participations aux relations presses.
• Reporting et analyse des résultats des actions de communication pour optimisation.

Appui à la stratégie de développement

Le.la alternant.e participera à un appui ponctuel lors des consultations d’appel d’offre afin d'améliorer la qualité et le taux de réussite des réponses. À ce titre, il.elle sera chargé.e de participer à la rédaction des propositions commerciales en mettant en avant les compétences de la structure ainsi que ses engagements en matière de responsabilité sociétale, d'impact social et environnemental.

Compétencesattendues et à acquérir

Compétences personnelles

• Aisance rédactionnelle,
• Esprit de synthèse et d'analyse,
• Sens de l'écoute et de communication,
• Organisation et suivi de projet en autonomie,
• Capacité à travailler au sein d'équipes pluridisciplinaires,
• Diplomatie,
• Capacité à travailler sur plusieurs projets en parallèle.

Compétencestechniques

• Bonne maîtrise de la communication écrite de l'expression écrite et de l'orthographe en langue française (orthographe, syntaxe, ton adapté) et sur différents types de supports (briefs, recommandations, comptes rendus) ;Maîtrise des outils bureautiques (Pack office) ;  
• Connaissance des réseaux sociaux : LinkedIn, Instagram, sites internet.

Atouts Complémentaires mais non obligatoires

• Intérêt pour la photographie/vidéo
• Connaissance des institutions territoriales et des enjeux de l’adaptation au changement climatique ;
• Appétence pour les outils d’IA : identification d’usages concrets pour améliorer l’efficacité.

Modalités

Type de contrat : Contrat d’apprentissage (1 ou 2 ans)

Localisation : Siège social à Colombes (92)

Rythme : Alternance (à définir selon formation)

Tuteur : Directrice du Développement et de la Communication

Début : à partir de septembre 2026

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