Deine Chance

Stell dir vor, du bist Teil des Teams, das dafür sorgt, dass Coke, Fanta und Sprite in den Supermarktregalen stehen! 🌟
Bei Coca-Cola Europacific Partners Deutschland (CCEP) kannst du in der Technik mitwirken und Deutschlands größtem Getränkehersteller unterstützen.
Wir suchen Menschen mit Persönlichkeit und Motivation, unabhängig von Herkunft, Glauben oder Geschlecht. 🌈
Werde Teil eines bunten Teams und bringe mit uns noch mehr Erfrischung in die Welt! 🍹

Deine Mission

Du wirst komplette elektrische Anlagen kennenlernen, in Betrieb nehmen und instand halten.
Berate Mitarbeitende bei der Bedienung von Anlagen und arbeite an der Einrichtung von Arbeitsplätzen.
Konfiguriere und programmiere Systeme im Team und arbeite an Entwürfen für Anlagenänderungen und -erweiterungen mit.
Die Stelle erfordert eine Reisebereitschaft von max. 50% und Schichtarbeit gemäß Jugendarbeitsschutzgesetz (JArbSchG).
Wir leben eine Zero-Tolerance-Policy gegen Diskriminierung und stehen für Chancengleichheit und Inklusion. 🤝

Ideales Profil

Wir suchen Menschen, keine Nummern! Unterschiedliche Werdegänge sind willkommen.
Entscheidend sind deine Persönlichkeit und Motivation, auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst.
Du bringst Motivation, gute Laune und Lernbereitschaft mit.
Ein guter Schulabschluss, hohe Qualitätsansprüche an dich und deine Arbeit sowie Teamfähigkeit sind wichtig.
All unsere Positionen sind offen für Menschen mit Behinderungen. ♿

Benefits

Genieße Planungssicherheit mit festen Arbeitszeiten und verlässlichen Schichtplänen.
Erhalte eine übertarifliche Vergütung von rund 1.300 € brutto/Monat im 1. Ausbildungsjahr, inklusive Urlaubs- & Weihnachtsgeld und betrieblicher Altersvorsorge.
Freue dich auf die Sicherheit, nach der Ausbildung für mindestens 1 Jahr übernommen zu werden.
Profitiere von freien Getränken am Arbeitsplatz, unterwegs oder zuhause. 🥤

Über das Unternehmen

Coca-Cola Europacific Partners Deutschland (CCEP) ist verantwortlich für die Abfüllung und den Vertrieb von Coca-Cola Markenprodukten bundesweit.
Wir sind ein Unternehmen, das Vielfalt und Inklusion lebt und Chancengleichheit für alle Geschlechter fördert.
Arbeitskultur ist uns wichtig: Diskriminierung, Belästigung oder Autoritätsmissbrauch haben bei uns keinen Platz.