Le poste
Intégré(e) à la Direction Ressources Humaines de la Maison Guerlain, vous participerez activement à la gestion opérationnelle des sujets de formation et de développement RH.
Les missions
Vos missions principales seront les suivantes :
Formation & Développement RH :
Déploiement du plan de développement des compétences :
Organisation des séminaires d'intégration : vous piloterez l'organisation de nos séminaires d'intégration pour les nouveaux collaborateurs. Cela comprend la coordination des intervenants internes et externes, la gestion de la logistique et l'animation des sessions.
Impulser une culture apprenante : vous contribuerez activement à la promotion d'une culture d'entreprise où le développement continu est valorisé. Cela inclura l'organisation et la promotion d'événements de formation et de conférences inspirantes.
Gestion Administrative et Budgétaire :
Suivi administratif & facturation : vous serez le contact privilégié des organismes de formation pour gérer les demandes de devis, le suivi des conventions et vous assurerez le traitement rigoureux de la facturation et des paiements en lien avec le service comptabilité.
Participation au suivi budgétaire : vous contribuerez au suivi et à l'analyse du budget de l'équipe People & Culture, en fournissant des reportings réguliers et en identifiant les optimisations possibles.
Cette alternance vous permettra :
Votre profil
Vous préparez une formation de niveau Bac +4/5 en Ressources Humaines, type Master en Gestion des Ressources Humaines, Master en Management, ou équivalent en université / IAE / école de commerce.
Vous avez idéalement une première expérience (stage ou alternance) en RH, qui vous a permis de développer votre sens de l'organisation et votre rigueur.
Vous possédez des notions en gestion budgétaire et une appétence pour la gestion de la facturation.
Votre dynamisme, votre proactivité et votre excellent sens de l'organisation sont des atouts majeurs.
Vous faites preuve d'une grande aisance relationnelle, d'une capacité à communiquer efficacement avec différents interlocuteurs et d'un esprit d'équipe prononcé.
Vous êtes reconnu(e) pour votre adaptabilité, votre curiosité et votre esprit d'initiative.
Vous maîtrisez parfaitement les outils du Pack Office, en particulier Excel et PowerPoint.
Informations complémentaires
Cette alternance est à pourvoir à compter de septembre 2026, pour une durée d'un an.
Lieu de travail - 1er arrondissement, Paris.
Intégré(e) à la Direction Ressources Humaines de la Maison Guerlain, vous participerez activement à la gestion opérationnelle des sujets de formation et de développement RH.
Les missions
Vos missions principales seront les suivantes :
Formation & Développement RH :
Déploiement du plan de développement des compétences :
- Veille et sourcing : vous réaliserez une veille active sur les tendances en matière de formation en identifiant les prestataires les plus pertinents pour répondre aux besoins spécifiques de nos équipes (soft skills, compétences techniques, leadership, etc.).
- Ingénierie de formation : vous participerez à la conception de parcours de formation adaptés, de la définition des objectifs pédagogiques à l'évaluation de leur impact.
- Gestion administrative et logistique : vous assurerez la prise en charge complète de l'organisation des sessions de formation, y compris la gestion des inscriptions, la réservation des salles, la préparation des supports pédagogiques, et le suivi post-formation pour les équipes siège et retail.
Organisation des séminaires d'intégration : vous piloterez l'organisation de nos séminaires d'intégration pour les nouveaux collaborateurs. Cela comprend la coordination des intervenants internes et externes, la gestion de la logistique et l'animation des sessions.
Impulser une culture apprenante : vous contribuerez activement à la promotion d'une culture d'entreprise où le développement continu est valorisé. Cela inclura l'organisation et la promotion d'événements de formation et de conférences inspirantes.
Gestion Administrative et Budgétaire :
Suivi administratif & facturation : vous serez le contact privilégié des organismes de formation pour gérer les demandes de devis, le suivi des conventions et vous assurerez le traitement rigoureux de la facturation et des paiements en lien avec le service comptabilité.
Participation au suivi budgétaire : vous contribuerez au suivi et à l'analyse du budget de l'équipe People & Culture, en fournissant des reportings réguliers et en identifiant les optimisations possibles.
Cette alternance vous permettra :
- D'acquérir une expertise solide en ingénierie de formation, gestion de projet RH, et développement des compétences au sein d'une Maison de luxe.
- De bénéficier d'un accompagnement personnalisé par des experts RH et d'un environnement de travail stimulant.
- De prendre part activement à des projets à fort impact sur l'expérience collaborateur.
Votre profil
Vous préparez une formation de niveau Bac +4/5 en Ressources Humaines, type Master en Gestion des Ressources Humaines, Master en Management, ou équivalent en université / IAE / école de commerce.
Vous avez idéalement une première expérience (stage ou alternance) en RH, qui vous a permis de développer votre sens de l'organisation et votre rigueur.
Vous possédez des notions en gestion budgétaire et une appétence pour la gestion de la facturation.
Votre dynamisme, votre proactivité et votre excellent sens de l'organisation sont des atouts majeurs.
Vous faites preuve d'une grande aisance relationnelle, d'une capacité à communiquer efficacement avec différents interlocuteurs et d'un esprit d'équipe prononcé.
Vous êtes reconnu(e) pour votre adaptabilité, votre curiosité et votre esprit d'initiative.
Vous maîtrisez parfaitement les outils du Pack Office, en particulier Excel et PowerPoint.
Informations complémentaires
Cette alternance est à pourvoir à compter de septembre 2026, pour une durée d'un an.
Lieu de travail - 1er arrondissement, Paris.
