Description du poste
Développer vos compétences au sein d'une équipe humaine et dynamique, contribuer à des missions passionnantes permettant de prévenir et de maîtriser les risques, ça vous tente ?
Apave recherche un Chargé de Recrutement H/F en alternance, pour Apave Interservices Inspection filiale du Groupe Apave spécialisée dans les grands projets industriels France et International.
Concrètement, en quoi va consister ton quotidien ?
Après une période d'accueil et d'accompagnement à la prise de fonction en tant que Chargé de recrutement en alternance, rejoins notre équipe dans le cadre d'un accroissement, pour accompagner le déploiement de projets de prestations techniques de type assistance technique et d'inspection en France et à l'international.
En amont des déploiements de prestations, et à partir des informations délivrées par les commerciaux, tes missions seront de :
Profil recherché
Parlons de toi !
• D'abord, ton cursus
Tu es étudiant(e) en Ressources Humaines (Bac+3 à Bac+5).
Ensuite, tes compétences, tes qualités personnelles.
Tu es doté(e) d'un bon relationnel, de qualités rédactionnelles et d'une grande rigueur.
Tu es à l'aise avec les outils bureautiques, les jobboards et le travail en équipe.
La maîtrise de l'anglais serait un plus.
Cette description correspond à ton profil ? Nous sommes faits pour nous entendre !
Choisis-nous !
En rejoignant Apave, tu intégreras plus qu'un groupe : tu prendras part à une histoire où la force du collectif est une réalité, où la notion d'accompagnement s'exprime au quotidien, pour que chacun trouve naturellement sa place.
Parce que chez Apave, nous considérons nos différences comme une richesse que nous mettons chaque jour au service de missions à forte utilité sociale.
Nous rejoindre, c'est :
• Prendre du plaisir dans le travail et développer votre carrière. Nous vous proposons une diversité de missions loin de la routine, un programme de formation complet tout au long de votre parcours, et des possibilités de mobilité interne au sein du Groupe.
• Un environnement et des conditions de travail propices à votre bien-être
• Bénéficier des avantages : [13ème mois, ticket restaurant, RTT,
participation / intéressement]
• Des outils connectés et de mobilité pour réaliser votre activité :
[Smartphone], [PC / Tablette]
À partir de maintenant, comment ça se passe ?
1. Fais-toi connaître. Postules.
2. Tu as attiré notre curiosité ? Nous te contactons pour un 1er échange.
3. Nous souhaitons poursuivre ensemble ? Des entretiens opérationnels techniques et RH t'attendent.
4. Bienvenue ! Notre collaboration va commencer, hâte de te retrouver !
#LI-AR1
Développer vos compétences au sein d'une équipe humaine et dynamique, contribuer à des missions passionnantes permettant de prévenir et de maîtriser les risques, ça vous tente ?
Apave recherche un Chargé de Recrutement H/F en alternance, pour Apave Interservices Inspection filiale du Groupe Apave spécialisée dans les grands projets industriels France et International.
Concrètement, en quoi va consister ton quotidien ?
Après une période d'accueil et d'accompagnement à la prise de fonction en tant que Chargé de recrutement en alternance, rejoins notre équipe dans le cadre d'un accroissement, pour accompagner le déploiement de projets de prestations techniques de type assistance technique et d'inspection en France et à l'international.
En amont des déploiements de prestations, et à partir des informations délivrées par les commerciaux, tes missions seront de :
- Comprendre les besoins et les profils en lien avec les ingénieurs d'affaires et définir la stratégie de recherche
- Rédiger les annonces et les promouvoir (jobboard, réseaux écoles, partenaires...) en lien avec la politique Recrutement / Marque Apave définie par ton manager
- Identifier et capter les Talents sur les canaux adaptés (LinkedIn Recruiter, CVthèques,réseaux ...).
- Sélectionner les talents, conduire les entretiens et présenter les profils aux opérationnels
- Être en veille de profils de manière permanente, sourcer et identifier les filières, canaux de recherche et développer le panel de prestataires
- Structurer et développer une base de compétences et de données
- Choix des recrues avec les opérationnels et constitution du dossier pour validation de recrutement et données contractuelles
- Participer à des événements de promotion, notoriété: Relations écoles, réseaux de partenaires ...et Forums Emploi
- Suivre ces indicateurs de performances, nombres d'approches, de qualification de transformation ... et assurer le reporting d'activité
Profil recherché
Parlons de toi !
• D'abord, ton cursus
Tu es étudiant(e) en Ressources Humaines (Bac+3 à Bac+5).
Ensuite, tes compétences, tes qualités personnelles.
Tu es doté(e) d'un bon relationnel, de qualités rédactionnelles et d'une grande rigueur.
Tu es à l'aise avec les outils bureautiques, les jobboards et le travail en équipe.
La maîtrise de l'anglais serait un plus.
Cette description correspond à ton profil ? Nous sommes faits pour nous entendre !
Choisis-nous !
En rejoignant Apave, tu intégreras plus qu'un groupe : tu prendras part à une histoire où la force du collectif est une réalité, où la notion d'accompagnement s'exprime au quotidien, pour que chacun trouve naturellement sa place.
Parce que chez Apave, nous considérons nos différences comme une richesse que nous mettons chaque jour au service de missions à forte utilité sociale.
Nous rejoindre, c'est :
• Prendre du plaisir dans le travail et développer votre carrière. Nous vous proposons une diversité de missions loin de la routine, un programme de formation complet tout au long de votre parcours, et des possibilités de mobilité interne au sein du Groupe.
• Un environnement et des conditions de travail propices à votre bien-être
• Bénéficier des avantages : [13ème mois, ticket restaurant, RTT,
participation / intéressement]
• Des outils connectés et de mobilité pour réaliser votre activité :
[Smartphone], [PC / Tablette]
À partir de maintenant, comment ça se passe ?
1. Fais-toi connaître. Postules.
2. Tu as attiré notre curiosité ? Nous te contactons pour un 1er échange.
3. Nous souhaitons poursuivre ensemble ? Des entretiens opérationnels techniques et RH t'attendent.
4. Bienvenue ! Notre collaboration va commencer, hâte de te retrouver !
#LI-AR1
