Praktikant Software Entwicklung für E/E Erprobungsdatenerfassung (w/m/x)

Unser Team bei der BMW Group entwickelt am Standort Dingolfing Software Tools, die weltweit im Rahmen der E/E Absicherung und Analyse eingesetzt werden. Während deines Praktikums wirkst du aktiv bei der Weiterentwicklung innovativer Software mit und erhältst wertvolle Einblicke in zukunftsweisende Technologien und Prozesse.

Was erwartet dich?

• Du unterstützt bei der Weiterentwicklung und Optimierung interner BMW Software Tools für E/E Erprobungsdatenerfassung.
• Zudem begleitest du den gesamten Entwicklungsprozess von der Idee über den Entwurf bis zur Umsetzung unter Berücksichtigung des Inputs aus dem weltweiten Netzwerk.

Was bringst du mit?

• Studium der Elektrotechnik, Informatik, Ingenieurwissenschaften oder ein vergleichbarer Studiengang.
• Gut ausgeprägtes Verständnis für technische Zusammenhänge, gute PC Kenntnisse und vorhandene Programmiererfahrungen (Python, C, C++ oder vergleichbare Sprachen).
• Lösungsorientierte Herangehensweise.
• Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Engagement in einem interdisziplinären Umfeld.
• Für das Praktikum ist ein in Deutschland gültiger PKW Führerschein notwendig.
• Erste Erfahrungen im Umgang mit Confluence, JIRA und Figma sind wünschenswert aber nicht zwingend notwendig.
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse.

Hast du Spaß daran, Neues zu lernen und unsere Abteilung tatkräftig zu unterstützen? Dann bewirb dich jetzt!

Was bieten wir dir?

• Umfassendes Mentoring & Onboarding.
• Persönliche & fachliche Weiterentwicklung.
• Flexible Arbeitszeiten.
• Mobilarbeit.
• Attraktive & faire Vergütung.
• Apartments für Studierende (nach Verfügbarkeit & nur am Standort München).
• Und vieles mehr siehe bmw.jobs/waswirbieten

Startdatum: frühestens ab 01.08.2026

Dauer: 6 Monate

Arbeitszeit: Vollzeit

Hilfreiche Tipps zu deiner Bewerbung und dem Bewerbungsprozess findest du hier .

Wir bei der BMW Group legen großen Wert auf Gleichbehandlung und Chancengleichheit. Unsere Recruiting-Entscheidungen basieren auf der Persönlichkeit, den Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerber:innen. Mehr dazu hier .