Talent Acquisition
- Unterstützung im gesamten datengetriebenen Talent-Acquisition-Prozess
- Erstellung, Optimierung und KI-gestützte Ausspielung von Stellenanzeigen auf relevanten Plattformen
- Koordination und Terminierung von Interviews mithilfe moderner Recruiting-Tools
- Kommunikation mit Bewerber:innen, Hiring Manager:innen und Fachbereichen entlang der Candidate Journey
- Nutzung moderner HR-Tech- und AI-Tools zur Optimierung von Sourcing- und Recruiting-Prozessen
Employer Branding
- Unterstützung bei der Erstellung von Social-Media-, Karriere- und KI-optimiertem Employer-Branding-Content
- Mitarbeit an innovativen Employer-Branding-Kampagnen und Recruiting-Events
- Recherche zu aktuellen Trends in den Bereichen HR-Tech, KI im Recruiting und New Work
- Mitwirkung an der Weiterentwicklung einer modernen, digitalen Arbeitgebermarke
- Analyse von Reichweiten, Engagement und Recruiting-Performance zur kontinuierlichen Optimierung
Performance Management & People Analytics
- Mitarbeit an der Weiterentwicklung moderner Performance-Management- und Feedback-Prozesse
- Unterstützung bei Mitarbeiterbefragungen sowie datenbasierten HR-Projekten
- Erstellung von Reports, Dashboards und Präsentationen mit Fokus auf People Analytics
- Analyse relevanter HR-Kennzahlen zur Unterstützung strategischer Entscheidungen
People Operations & HR Digitalisierung
- Unterstützung im operativen Tagesgeschäft der Personalabteilung
- Begleitung digitaler Onboarding- und Offboarding-Prozesse
- Erstellung und Verwaltung von HR-Dokumenten sowie Pflege digitaler Personalakten
- Pflege und Aktualisierung von Mitarbeiterstammdaten in modernen HR-Systemen
- Mitwirkung an der Automatisierung, Optimierung und Digitalisierung interner HR-Prozesse
- Unterstützung bei der Einführung und Nutzung moderner KI- und HR-Tech-Lösungen
Wen wir suchen
- Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Psychologie, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement oder vergleichbar
- Begeisterung für moderne HR-Themen, KI-Technologien und digitale Arbeitswelten
- Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke, Kreativität und Organisationstalent
- Sicherer Umgang mit MS Office sowie Interesse an digitalen Tools und AI-Anwendungen
- Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse
Was wir bieten
- Spannende Einblicke in moderne HR-, AI- und People-&-Culture-Themen
- Viel Eigenverantwortung und Raum für kreative Ideen und Innovationen
- Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten
- Ein modernes, dynamisches und wertschätzendes Arbeitsumfeld
- Persönliche Weiterentwicklung durch praktische Erfahrung und moderne Technologien
- Attraktive Vergütung für Werkstudent:innen bzw. Praktikant:innen