Einleitung

Wie erleichtern wir neuen Mitarbeitenden den Einstieg bei Lidl? Was sind die Stärken von Mitarbeitenden und wie fördern wir sie? Wir wollen allen Lidl-Mitarbeitenden eine individuelle Entwicklung ermöglichen. Im Team kümmern wir uns um die Einstiegs-/ und Einarbeitungsprogramme für Auszubildende und Studierende sowie um Talententwicklungs- und Weiterbildungsangebote - und das für alle Kolleginnen und Kollegen bei Lidl Deutschland.

Deine Aufgaben

Als Junior Consultant im Bereich Onboarding & Entry Programs bist du gemeinsam mit deinen Kollegen für die Konzepterstellung und -umsetzung für das Onboarding unserer neuen Kollegen zuständig.

Konkret heißt das:

Mitwirkung an der Gestaltung, Entwicklung sowie Optimierung unserer Prozesse
Übernahme von Teilprojekten, aktive Mitarbeit von der Konzeptidee bis hin zur Umsetzung
Hauptansprechpartner für unsere Regionalgesellschaften und Fachbereiche rund um die Themen Onboarding und Einstiegsprogramme
Erstellung von Auswertungen, Kennzahlen sowie Präsentationen

Dein Profil

Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, idealerweise mit einem Schwerpunkt im Personalbereich oder ein vergleichbarer Studiengang
Affinität für die Themen Einstiegsprogramme und Onboarding (gerne erste Erfahrungen innerhalb des Studiums oder im beruflichen Kontext)
Optimalerweise erste Kenntnisse im Berufsbildungsgesetz
Kommunikations- und Teamfähigkeit verbunden mit einer strukturierten sowie zielorientierten Arbeitsweise
Sicherer Umgang mit MS Office, Erfahrungen mit Google Workspace wünschenswert

Wir bieten

Attraktives übertarifliches Gehalt
Exklusiver 5% Einkaufsrabatt in unseren Filialen
Unbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/Jahr
Intensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen Paten
Individuelle Förderung mit vielfältigen Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten
Modernes Arbeitsumfeld mit vielen Möglichkeiten zum flexiblen Arbeiten vor Ort und von zuhause - top Services und inhouse Fitness-Studio inklusive
Weitere Vorteile, wie ein vergünstigtes Deutschlandticket, vielfältige Ermäßigungen über Corporate Benefits sowie attraktive Mitarbeiteraktionen (z. B. Gewinnspiele)
Ein tolles Team, Kommunikation auf Augenhöhe und viel Raum zur persönlichen Entfaltung

Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.

Klingt gut? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil von #teamlidl!

Wie das geht? Einfach auf "Jetzt bewerben" klicken. Ein Anschreiben benötigen wir nicht von dir, aber deine Gehaltsvorstellungen und deinen gewünschten Eintrittstermin.

Dein Ansprechpartner im Recruiting:
Coralie Hoffmann

Personal / HR

Bonfelder Strasse 2

74206 Bad Wimpfen

Hinweis: Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit verwenden wir im Textverlauf die männliche Form der Anrede. Selbstverständlich sind bei Lidl Menschen jeder Geschlechtsidentität willkommen.