* mc2i est un cabinet de conseil indépendant qui accompagne ses clients grands comptes dans leurs projets de transformation numérique.
* Depuis plus de 36 ans, nous intervenons dans des secteurs et domaines variés : Ressources Humaines, Énergies & Utilities, Transport, Banque, Finance & Assurances, Retail & Luxe, Médias & Télécoms, Marketing et Expérience client, Services publics, Cybersécurité, Data/IA, Infra, UX/UI Design, Management et organisation.
* Nous sommes reconnus pour notre approche entrepreneuriale, notre esprit d'innovation et notre engagement pour un numérique plus responsable.
* Avec plus de 1700 collaborateurs, mc2i a su conserver une ambiance conviviale et une proximité avec ses salariés.
Le ou la HRBP Junior accompagne l'équipe RH et les managers sur l'ensemble des problématiques RH quotidiennes. Il/elle est en charge du déploiement de la politique RH. Ce stage est ouvert pour accompagner l'équipe Talent Management (TM) sur différents projets RH, comme par exemple la transparence des rémunérations (Pay Transparency) ou la gestion des carrières.
Rattaché(e) à l'équipe Talent Management, vous interviendrez sur plusieurs volets stratégiques et opérationnels :
Projets Rémunération
- Pay Transparency 2027 : Participer au travaux de déploiement du projet sur la transparence des rémunérations
- Pay Transparency 2027 : Mettre en oeuvre le processus de droit à l'information et la communication associée
- Appuyer les HRBP Seniors dans la préparation des comités de rémunération société .
- Région et International : Analyse des données de rémunération en région et à l'international. Participer à la construction d'une stratégie de rémunération régionale et internationale
Gestion de Carrière & Talent Development
- Projet Gestion de Carrière : Contribuer à l'amélioration et à la structuration des parcours d'évolution professionnelle au sein du cabinet.
- Support au Talent Development : Appuyer le service dans l'identification des besoins et des collaborateurs à intégrer au sein des parcours de formation.
- Suivre la réalisation des entretiens individuels et professionnels des collaborateurs.
- Analyser et exploiter les données issus des entretiens pour adapter nos plans de formation
Intégration & Expérience collaborateur
- Accompagner les nouveaux collaborateurs dès la phase de pré-boarding et s'assurer de leur bonne intégration au sein du cabinet (phase d'onboarding).
- Organiser et animer les Talent Starter (journée d'accueil) des nouveaux arrivants.
- Être le point d'entrée RH des collaborateurs et mettre en place des initiatives pour améliorer l'expérience collaborateur.
Reporting, Data et Innovation
- Réaliser un reporting hebdomadaire des indicateurs et sujets RH et analyser les indicateurs RH mensuels.
- Formaliser et optimiser les processus de gestion de la data RH (qualité et fiabilité).
- Participer à la veille et à l'expérimentation d'outils d'IA pour automatiser certaines tâches de reporting ou d'analyse de données RH.
De formation supérieure de type école de commerce ou équivalent universitaire, vous recherchez un stage de fin d'études de 6 mois à partir de janvier 2027.
- Vous avez un intérêt marqué pour la gestion de projets RH, notamment en ce qui concerne la rémunération et le développement des talents.
- Vous êtes dynamique, organisé(e) et faites preuve d'une grande rigueur.
- Vous avez une bonne aisance relationnelle et une capacité d'adaptation dans un environnement challengeant.
- Vous maîtrisez les outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint) et idéalement Workday (ou un autre SIRH) et vous manifestez une réelle curiosité pour les nouveaux outils technologiques (IA génératives notamment)
Pourquoi nous rejoindre ?
Une immersion dans un cabinet de conseil en pleine croissance, favorisant l'apprentissage et l'échange.
Rejoindre une équipe à taille humaine, bienveillante et dynamique, où la collaboration et la proximité sont essentielles.
Une expérience formatrice avec des responsabilités variées et une forte autonomie.
Rémunération :
Licence : 1000€ brut par mois
Master 1 : 1300€ brut par mois
Master 2 : 1800€ brut par mois
Chez mc2i, promouvoir la diversité et lutter contre toute forme de discrimination sont des engagements de long terme. En nous rejoignant, vous intégrez une équipe où chaque individu compte et chaque voix est écoutée. Signataire de la charte de la diversité, nous encourageons vivement les candidatures de tous horizons et sommes impatients de découvrir la vôtre.
