I. Qui sommes-nous
AI Partners est le leader français de la transformation agentique. Nous accompagnons les grands groupes (CAC40 et Fortune 500) dans leur transformation par l’IA, de la stratégie à l’implémentation d’agents, en passant par la gouvernance et l’organisation.
Fondée par des experts issus de grands groupes tech et du conseil (Accenture, Meta, Warner Bros, HP), notre équipe réunit des profils seniors en data, IA et transformation digitale, avec une expérience éprouvée auprès des plus grandes entreprises mondiales.
1. Nos clients
L’Oréal, Chanel, LVMH, Schmidt Group, Essilor Luxottica, Perfetti Van Melle.
Culture ouverte, équipe internationale de 20 personnes, où les idées priment sur les titres et où chaque contribution compte.
2. Notre mission
Transformer les grandes entreprises grâce à l’IA pour les rendre plus innovantes et compétitives, en combinant excellence technique et impact business mesurable.
II. Vos missions
Vous serez le référent technique de l’équipe, responsable de la conception, du développement et du déploiement des solutions IA pour nos clients :
1. Développement de solutions IA
– Concevoir et implémenter des solutions d’IA générative (LLMs, image, vidéo) adaptées aux besoins clients.
– Construire des architectures d’agents IA en production : function calling, orchestration multi-agents, RAG.
– Développer des agents conversationnels et outils d’automatisation sur mesure.
– Intégrer les solutions dans des environnements complexes via GCP, AWS ou Azure.
2. Architecture et intégration technique
– Définir les architectures techniques des projets IA (choix de modèles, infrastructure, APIs).
– Utiliser et maîtriser les outils de l’écosystème : LangChain, N8N, HuggingFace, Claude, Mistral, Ollama.
– Assurer la qualité du code, les tests et la documentation technique.
3. Prompt Engineering avancé
– Concevoir des systèmes de prompts complexes pour optimiser les performances des modèles.
– Mettre en place des pipelines d’évaluation : HITL, LLM-as-a-Judge, benchmarks custom.
– Prototyper rapidement et itérer sur les solutions avant mise en production.
4. Formation technique client
– Créer et animer des workshops techniques pour les équipes développeurs et data des clients.
– Produire de la documentation technique et des guides d’implémentation.
5. R&D et veille technologique
– Explorer les nouvelles architectures, modèles et frameworks IA dès leur sortie.
– Benchmarker les solutions du marché et recommander les meilleures options pour chaque cas d’usage.
– Contribuer à la propriété intellectuelle technique d’AI Partners (outils internes, frameworks réutilisables).
III. Profil recherché
Nous recherchons des profils techniques solides, passionnés par l’IA et capables de passer rapidement du prototype à la production.
1. Formation
Étudiant(e) Bac+4/Bac+5 en école d’ingénieur ou université.
2. Compétences clés
• Solides compétences en Python et en développement logiciel.
• Expérience avec les modèles de langage (LLMs) et l’écosystème IA générative.
• Maîtrise ou appétence forte pour LangChain, N8N, TensorFlow, PyTorch.
• Autonomie, rigueur technique et capacité à livrer rapidement.
• Esprit d’analyse et capacité à vulgariser des concepts techniques complexes.
3. Atouts valorisés
• Projets personnels ou contributions open source en IA.
• Expérience avec les plateformes cloud (GCP, AWS, Azure).
• Connaissance des architectures d’agents (function calling, RAG, orchestration).
• Intérêt pour l’entrepreneuriat et les environnements start-up.
IV. Pourquoi nous rejoindre
Projets à fort impact - Missions stratégiques avec les leaders du CAC40 sur des problématiques IA concrètes.
Technologies de pointe - Claude, Mistral, LangChain, N8N, GCP, AWS – vous travaillez avec les meilleurs outils du marché.
Rôle structurant - Vision transverse proche des fondateurs, autonomie et responsabilités dès le premier jour.
Cadre entrepreneurial - Start-up en pleine croissance, environnement agile, impact direct et visible. Chaque jour est un Hackathon.
1. Perspectives de carrière
• Devenir un expert reconnu en IA générative appliquée à l’entreprise.
• Objectif d’embauche à l’issue du stage ou de l’alternance.
• Débouchés : AI engineer, CTO start-up, lead technique IA, entrepreneuriat.
• Une expérience unique : construire des solutions IA en production pour les plus grandes entreprises françaises.
2. Nos valeurs
Excellence collaborative - Nous avançons ensemble pour résoudre des défis complexes.
Innovation audacieuse - Nous explorons les technologies les plus avancées pour créer un impact réel.
Autonomie & responsabilité - L’initiative est encouragée, chaque contribution est reconnue.
Culture ouverte - Pas de politique, pas de silos. Ce qui compte : résoudre les problèmes de nos clients.
Diversité & inclusion - Les compétences et l’état d’esprit priment sur le parcours.
3. Processus de recrutement
Étape 1 - Entretien de motivation et présentation de vos projets.
Étape 2 - Étude de cas pratique et rencontre avec l’équipe.
Timeline : Processus accéléré pour démarrage en septembre 2025.
Prêt(e) à façonner l’avenir de l’IA en entreprise ?
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