Fagleder HVAC (Energi og Industri)

Du får en faglig nøglerolle som fagleder HVAC på komplekse projekter inden for Energi og Industri. Rollen er tydeligt rettet mod erfarne HVAC-ingeniører, der finder arbejdsglæde i det tekniske arbejde - og som samtidig har lyst til at tage fagligt ansvar for kvalitet og fremdrift.

Succes i rollen

Du er en succes som fagleder, når du inden for 6-12 måneder:

• Har drevet en HVAC-pakke fra dispositionsforslag til udførelsesprojekt
• Har leveret høj faglig kvalitet inden for aftalt tid
• Har sikret stabil fremdrift i samarbejde med typisk en yngre ingeniør og en BIM-ressource
• Er blevet en naturlig faglig sparringspartner i afdelingen og på tværs af organisationen

Hands-on vs. sparring

Rollen er ca. 75 % projektering og tekniske afklaringer og ca. 25 % faglig sparring, review og koordinering. Det er ikke en klassisk ledelsesrolle, men en fagligt forankret rolle tæt på løsningerne.

Organisering og hverdag

Du bliver en del af et HVAC-team på 18 medarbejdere, herunder to fagledere og adgang til koncernens kompetencechef. Du refererer til afdelingsledelsen og arbejder tæt sammen med projektledere i et samarbejdsbaseret setup.

Projekter

Vi arbejder primært med komplekse og teknisk krævende HVAC-projekter, der ofte skal integreres i eksisterende rammer. Da vi sjældent benytter standardløsninger, forudsætter opgaverne stærk projektering, problemløsning og tæt tværfaglig koordinering. Som fagleder er du derfor dybt forankret i både teknik, detaljer og tværgående samarbejde.

I det seneste år har vi bl.a. arbejdet med:

• Lager-, logistik- og centre
  Projekter med store rumhøjder, mange aggregater og lange føringsveje, hvor ventilation og køl skal indpasses korrekt i forhold til fuldautomatiske lagre.
• Anlæg relateret til fly og tog
  Ombygninger og moderniseringer i bygninger relateret til lufthavne og jernbaner, hvor arbejdet skal planlægges, så drift kan opretholdes, og hvor eksisterende installationer sætter rammerne for løsningerne.
• Industriprojekter og procesanlæg
  Projekter hvor HVAC er tæt knyttet til proces, udstyr og produktionskrav, og hvor driftsstabilitet og robusthed er afgørende.
• Testcentre inden for Power-to-X
  Anlæg hvor løsningerne skal være fleksible, kunne tilpasses ændringer og fungere i et miljø med test, indkøring og udvikling af nye teknologier.
• Energi- og forsyningsanlæg
  Tekniske bygninger og anlæg hvor der stilles krav til redundans, tilgængelighed og løsninger, der kan driftes og vedligeholdes over mange år.

Din profil

• Minimum 7 års erfaring med HVAC-projektering
• Solid erfaring med Revit og modelbaseret projektering (BIM)
• Erfaring med komplekse og installationstunge projekter
• Tryg ved at tage fagligt ansvar og træffe tekniske beslutninger
• Trives med samarbejde, koordinering og mange snitflader
• Har vilje og gåpåmod - også når tid og kompleksitet presser
• Interesse for faglig udvikling.

Dine primære arbejdsopgaver

• Projektering og kvalitetssikring af HVAC-løsninger
• Fagligt ansvar for HVAC-pakken i projekter
• Granskning og teknisk review af projektmateriale
• Tværfaglig koordinering i projekterings- og udførelsesfaser
• Samarbejde med projektleder om fremdrift og tekniske beslutninger
• Faglig sparring og uformel mentoring af kolleger
• Bidrag til udvikling af faglige standarder, metoder og arbejdsgange

Vi tilbyder

• Mange spændende og udfordrende projekter
• Et stærkt fagligt netværk med engagerede og kompetente kollegaer
• En kultur, hvor trivsel, samarbejde og arbejdsforhold prioriteres højt
• Et dynamisk og inspirerende miljø med rig mulighed for personlig udvikling
• En arbejdsplads, hvor "frihed under ansvar" er en kerneværdi
• Gode karrieremuligheder, som understøttes af interne uddannelsesforløb i Akademi, hvor vi underviser i ledelse, projektstyring, BIM og andre faglige områder
• Attraktive medarbejderforhold med bl.a. sundhedsforsikring, medarbejderbonus, frokostordning, aktive personaleklubber, sports- og kulturarrangementer, studie- og skiture samt en attraktiv lønpakke.

I Artelia er der plads til forskellighed, og vi ser mangfoldighed som en styrke. Derfor opfordrer vi alle kvalificerede til at søge stillingen - uanset etnisk baggrund, køn, seksuel orientering, handicap, religion eller alder.