Quel sera votre rôle dans la #TeamDeloitte ?
Stage - Resource Manager (H/F)
Stage de 6 mois à pourvoir en septembre 2026.
Au sein de l'équipe Resource Management de Deloitte Technology & Transformation, vous contribuerez au pilotage du staffing d'un périmètre de consultants spécialisés dans les solutions ERP (SAP, Oracle, NetSuite, etc.).
Véritable partenaire des équipes opérationnelles, vous participerez à l'optimisation de l'affectation des consultants sur les missions clients, tout en conciliant les besoins du business et les aspirations de carrière des collaborateurs.
Ce stage vous permettra de développer une vision transverse du fonctionnement d'un cabinet de conseil et d'interagir avec de nombreux interlocuteurs : Partners, Managers, équipes RH, Recrutement, contrôle de gestion et consultants.
Vos missions
Accompagné(e) par votre responsable et intégré(e) à une équipe expérimentée de 8 personnes, vous participerez à des activités variées :
Staffing et pilotage de l'activité
Accompagnement des talents
Collaboration transverse
Vous développez un set de compétences, partagées avec notre réseau international, et structurées autour des dimensions suivantes : leadership, métier et spécialité. Vous participez aux programmes de formations proposé pour renforcer progressivement ces compétences et en acquérir de nouvelles. Tout au long de votre expérience, vous grandissez grâce à un management de proximité, de responsabilisation et d'accompagnement personnalisé.
Et si c’était vous ?
#ALLIN?: tous les candidats ont leur place chez Deloitte sans aucune distinction, nous croyons en un environnement inclusif.
Stage - Resource Manager (H/F)
Stage de 6 mois à pourvoir en septembre 2026.
Au sein de l'équipe Resource Management de Deloitte Technology & Transformation, vous contribuerez au pilotage du staffing d'un périmètre de consultants spécialisés dans les solutions ERP (SAP, Oracle, NetSuite, etc.).
Véritable partenaire des équipes opérationnelles, vous participerez à l'optimisation de l'affectation des consultants sur les missions clients, tout en conciliant les besoins du business et les aspirations de carrière des collaborateurs.
Ce stage vous permettra de développer une vision transverse du fonctionnement d'un cabinet de conseil et d'interagir avec de nombreux interlocuteurs : Partners, Managers, équipes RH, Recrutement, contrôle de gestion et consultants.
Vos missions
Accompagné(e) par votre responsable et intégré(e) à une équipe expérimentée de 8 personnes, vous participerez à des activités variées :
Staffing et pilotage de l'activité
- Contribuer à l'optimisation du staffing d'une entité de plus de 380 consultants répartis sur plusieurs bureaux en France et au Maroc ;
- Identifier les besoins des équipes opérationnelles et proposer les meilleurs profils pour répondre aux demandes de staffing ;
- Anticiper les disponibilités et les retours de mission afin de maximiser le taux d'affectation des consultants ;
- Participer aux comités de staffing hebdomadaires et aux réunions de suivi de l'activité ;
- Assurer le suivi des principaux indicateurs de pilotage : taux d'utilisation, disponibilités, prévisions de staffing, etc.
Accompagnement des talents
- Développer une connaissance approfondie des compétences, expertises et aspirations des consultants de votre périmètre ;
- Accompagner les managers dans leurs décisions d'affectation et de développement des équipes ;
- Contribuer à l'identification des besoins de recrutement, de formation ou de reskilling en collaboration avec les équipes RH et Talent Acquisition ;
- Participer à la gestion des parcours professionnels en conciliant les souhaits d'évolution des collaborateurs avec les besoins du business.
Collaboration transverse
- Travailler en étroite collaboration avec les équipes RH, Recrutement, Contrôle de gestion et les autres Resource Managers ;
- Développer des relations de confiance avec les Partners et Managers afin de les accompagner dans leurs enjeux de croissance et de staffing ;
- Participer à des projets d'amélioration continue des processus et outils de Resource Management.
Vous développez un set de compétences, partagées avec notre réseau international, et structurées autour des dimensions suivantes : leadership, métier et spécialité. Vous participez aux programmes de formations proposé pour renforcer progressivement ces compétences et en acquérir de nouvelles. Tout au long de votre expérience, vous grandissez grâce à un management de proximité, de responsabilisation et d'accompagnement personnalisé.
Et si c’était vous ?
- Vous êtes actuellement en Master 1 ou Master 2 (école de commerce, université, RH, management ou équivalent) ;
- Vous disposez idéalement d'une première expérience en cabinet de conseil, ESN, RH, recrutement ou gestion de projet ;
- Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation, votre rigueur et votre capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle ;
- Vous appréciez le travail en équipe et les environnements dynamiques ;
- Vous disposez d'un excellent relationnel et êtes à l'aise pour échanger avec des interlocuteurs variés (y compris en anglais) ;
- Vous êtes à l'aise avec l'analyse de données et maîtrisez les outils bureautiques, notamment Excel et PowerPoint ;
- Curieux(se), proactif(ve) et force de proposition, vous souhaitez découvrir un métier à la croisée des ressources humaines, du business et du pilotage opérationnel.
#ALLIN?: tous les candidats ont leur place chez Deloitte sans aucune distinction, nous croyons en un environnement inclusif.
