Rejoignez une entreprise mondiale du conseil et des services IT, reconnue pour ses parcours de carrière, sa culture d’apprentissage et ses projets à fort impact. En tant qu’alternant RH / Campus Manager, vous contribuerez directement à développer notre présence auprès des écoles et à attirer les talents qui accompagneront la croissance de TCS en France.

Depuis plus de 50 ans, TCS propose des services de conseil, d’ingénierie et d’intégration de solutions, au service de la performance et de l’expérience utilisateur. Vous évoluerez dans un environnement international, exigeant et bienveillant, propice à la montée en compétences.

Vos missions

Au sein de l’équipe RH, vous interviendrez sur deux volets principaux:

Les relations écoles :

Déployer et animer la stratégie Relations Écoles : ateliers, forums, événements, partenariats, communication campus.
Participer au recrutement de profils juniors et stagiaires : diffusion d’annonces, sourcing, tri et présélection.
Assurer le suivi des candidatures : pré-qualifications, comptes rendus, retours candidats et coordination des étapes.
Conduire des entretiens (selon votre autonomie) et contribuer à l’amélioration continue du process.
Accompagner le changement de statut des étudiants (administratif et coordination interne).

La marque employeur :

Contribuer à la marque employeur : création de contenus (posts, visuels, témoignages), mise en avant des temps forts et valorisation de la vie d’équipe.
Animer et optimiser la présence sur les réseaux sociaux (LinkedIn, plateformes écoles) : calendrier éditorial, publications, suivi des performances.
Concevoir des supports de communication pour les événements (présentations, flyers, kits candidats) en lien avec les équipes internes.
Suivre et analyser des KPI (audience, engagement, candidatures, conversion) et proposer des actions d’amélioration.
Vous pourrez être amené à contribuer sur des projets RH en lien avec l’activité recrutement : onboarding, pre-boarding, ….

Votre profil

Vous préparez une formation supérieure en dernière année de Master et recherchez une alternance.

Intérêt marqué pour les relations écoles / universités et l’animation de communautés étudiantes.
Envie de piloter une campagne de stage de bout en bout et de contribuer à des sujets RH à fort enjeu.
Excellent relationnel, sens du service, capacité à convaincre et à représenter l’entreprise sur les campus.
Organisation, rigueur, réactivité et goût du travail en équipe.
Appétence particulière pour réaliser des communications qui permettront de faire rayonner notre marque employeur.
Aisance pour utiliser les outils microsoft (powerpoint, excel, IA…)
Bon niveau d’anglais (environnement international).

Pourquoi nous rejoindre ?

Une expérience terrain avec de vraies responsabilités et un impact direct sur l’attractivité talents.
Un environnement international et multiculturel, au contact de profils variés.
Un accompagnement à la montée en compétences : méthodes, outils, bonnes pratiques RH.
Une culture d’entreprise centrée sur l’apprentissage, la collaboration et la qualité.

Envie de faire rayonner TCS sur les campus et de rejoindre une équipe RH engagée ? Postulez dès maintenant en envoyant votre CV (et, si vous le souhaitez, un court message de motivation). Nous vous recontacterons rapidement.

Le processus de recrutement :

Un premier échange avec notre équipe RH.
Un entretien technique pour évaluer vos compétences.
Un entretien final avec un manager opérationnel.
Et ensuite, bienvenue chez TCS !

"Chez TCS, la diversité est une richesse et l'inclusion, un engagement quotidien. Nous cultivons un environnement où chaque talent, quelle que soit son origine ou son parcours, peut s'exprimer et évoluer et contribuer pleinement à notre succès collectif "