Avec un chiffre d'affaires de plus de 8,3 milliards d'euros, un accès à 45 des 54 pays du continent et près de 23 100 collaborateurs, nous sommes un acteur majeur dans les domaines de la mobilité, de la santé, des biens de consommation, des infrastructures et de l'énergie.
Partenaire de grandes marques mondiales, notre Groupe intervient sur toute la chaîne de valeur -importation, production, distribution- selon les meilleurs standards internationaux, en s'appuyant sur plus de 170 ans de connaissance terrain et sur les savoir-faire locaux.
Nous déployons une stratégie à la fois industrielle pour favoriser une production locale, et de distribution à travers son réseau, le plus large d'Afrique, pour proposer des produits et services adaptés et abordables au profit des populations.
With Africa For Africa
Pour en savoir plus : www.cfaogroup.com
Au sein de l'équipe RH Mobility, composée de divers profils ouverts et bienveillants, tu seras au coeur de l'action RH avec une vraie diversité de missions, en lien avec le siège et les filiales africaines.
Ton rôle : un véritable support RH au coeur des opérations
En tant que Chargé(e) de missions RH en alternance, tu seras un véritable support RH au coeur des opérations.
Pour t'en dire plus, tu interviendras sur l'ensemble des grands sujets RH :
Recrutement et Onboarding
Mobilités
Administration du personnel
Développement RH
Tu auras pour principales missions :
RECRUTEMENT :
Gestion du recrutement des alternants / stagiaires pour l'ensemble de la division (recueil des besoins auprès des managers, diffusion des annonces sur le SIRH interne, tri des CV, entretiens, débriefing aux opérationnels, passation de tests de personnalités avec Assessfirst …)
Participation au recrutement des profils non-cadres : rédaction des annonces, gestion des cabinets, gestion des candidatures reçues, organisation des entretiens, débriefing des tests de personnalité, envoie des documents d'embauche, gestion de la procédure administrative …
ONBOARDING :
Rédaction et diffusion des notes d'accueil de nos collaborateurs
Mise en place des parcours d'intégration pour les nouveaux entrants en collaboration avec les responsables opérationnels et les RRH.
Organisation et animation de point accueil RH
Animation de la communauté des alternants et stagiaires, organisation d'événements.
GESTION RH :
Participation à l'élaboration des propositions d'embauche
Reporting RH
Suivi administratifs des dossiers collaborateurs (population siège et expatriés)
DEVELOPPEMENT RH
Support au développement RH (organisation des évènements, soutien aux projets ex : leadership au féminin, gestion des talents…)
Cette liste n'est pas limitative, d'autres missions pourront t'être confiées.
Formation supérieure en RH (Ecole de commerce ou Université);
Etudiant(e) en BAC+3;
Première expérience au sein d'une direction RH opérationnelle appréciée;
Anglais (nécessaire au sein de l'équipe RH et auprès de nos clients internes).
Pourquoi nous rejoindre ?
Formation à l'utilisation de nos outils RH (test de personnalité, outil SIRH et de rémunération…) et à notre politique de mobilité internationale;
Alternance responsabilisante et concrète;
Equipe dynamique et bienveillante
Exposition à des enjeux RH internationaux;
Environnement multiculturel.
Si tu souhaites intégrer un grand groupe international ouvert sur le monde, animé par des valeurs fortes et un esprit collectif, alors rejoins-nous !
Le poste est à pourvoir à partir du 1er septembre 2026 pour une durée de deux ans.
