Deine Chance
- Werde Teil von Coca-Cola Europacific Partners Deutschland, dem größten Getränkehersteller Deutschlands, und bringe mit uns noch mehr Erfrischung in die Welt. 🌍
- Wir suchen Menschen, die mit ihrer Persönlichkeit und Motivation unser Team bereichern wollen. Egal, woher du kommst oder welches Geschlecht du hast, bei uns zählt, wer du bist. 🤝
- Nutze die Gelegenheit, in einem dynamischen und vielfältigen Umfeld zu arbeiten, das deine individuelle Entwicklung fördert. 🚀
- Unterstütze die Organisation bei der Integration von Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz in Management- und Führungsprozesse.
- Leite und setze Strategien zu Arbeitssicherheit, Gesundheitsschutz und Brandschutz in Zusammenarbeit mit dem lokalen Managementteam um.
- Begleite den Aufbau einer Sicherheitskultur, entwickle organisatorische Strukturen und plane Maßnahmen und Trainings im Einklang mit nationalen Arbeitsschutzprogrammen.
- Entwickle ein Programm zur Einhaltung gesetzlicher Vorgaben für Gebäude und Anlagen und organisiere Trainings und Informationsveranstaltungen für Führungskräfte und Sicherheitsfunktionen.
- Wir suchen Menschen, keine Nummern! Unterschiedliche Werdegänge sind für uns selbstverständlich. Entscheidend sind deine Persönlichkeit und deine Motivation.
- Abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit (FASI) sowie relevante Erfahrung im Bereich Arbeitssicherheit, Gesundheits- und idealerweise Brandschutzmanagement.
- Praxiskenntnisse in Produktions-, Logistik- oder Industrieumfeldern sowie die Fähigkeit, gesetzliche Anforderungen wirksam und pragmatisch in den Betriebsalltag zu integrieren.
- Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz zur erfolgreichen Zusammenarbeit mit Führungskräften und Mitarbeitenden sowie zur Förderung einer nachhaltigen Sicherheitskultur (verhandlungssichere Deutschkenntnisse sind erforderlich, Englischkenntnisse wünschenswert).
- Erfahrung im Change-Management sowie in der Entwicklung und Etablierung einer nachhaltigen Null-Vorfälle-Sicherheitskultur.
- All unsere Positionen sind offen für Menschen mit Behinderungen.
- Persönliche Weiterentwicklung: Wir fördern dich mit einer Vielzahl an Netzwerkevents und Förderprogrammen wie „Cross-Mentoring“ oder „She-Leads“.
- Aktionär werden: Für jede Aktie, die du kaufst und 12 Monate lang behältst, bekommst du kostenlos eine Zusatzaktie von uns.
- Vereinbarkeit: Mit flexiblen Arbeitsmodellen, familienfreundlichen Angeboten und Unterstützungsleistungen wie Heycare schaffen wir die Voraussetzungen, um Beruf und Privatleben bestmöglich miteinander zu verbinden.
- Ohne uns gibt’s weder Coke, Fanta noch Sprite im Supermarktregal. Klingt verrückt, ist aber so. Denn wir sind Coca-Cola Europacific Partners Deutschland (CCEP) und verantworten bundesweit die Abfüllung und den Vertrieb von Coca-Cola Markenprodukten.
- Unser Team soll nicht nur größer, sondern auch bunter werden. Vielfalt und Inklusion sind bei uns nicht nur irgendwelche Buzz-Words, sondern gelebte Realität.
- Arbeitskultur ist uns ein großes Anliegen: Wir leben eine Zero-Tolerance-Policy. Das bedeutet, dass Diskriminierung, Belästigung oder Autoritätsmissbrauch bei uns keinen Platz haben.
