Le pôle Programmes de la Mission French Tech

Le pôle Programmes conçoit et pilote les principaux dispositifs stratégiques de la Mission French Tech afin de renforcer la compétitivité de l'écosystème français des start-up.

Composée de six personnes, l'équipe intervient aujourd'hui autour de trois priorités stratégiques :

Accélérer les achats auprès des start-up françaises, grâce au programme « Je choisis la French Tech ».
Encourager les rapprochements stratégiques et les acquisitions de start-up françaises par des acteurs français et européens, à travers le programme Exits,
Renforcer la diversité et l'inclusion dans la French Tech, pour faire émerger une nouvelle génération d'entrepreneurs issus de parcours sous-représentés.

Dans ce cadre, le/la chargé(e) de mission sera le référent opérationnel de la stratégie diversité et inclusion de la Mission French Tech. À ce titre, il/elle pilotera un dispositif d'accompagnement des entrepreneurs, le suivi des partenariats associatifs ainsi que les actions de mobilisation de l'écosystème en faveur de la diversité.

Le/la chargé(e) de mission sera en charge de :

Mission 1 : Piloter le programme national d'accompagnement des start-up issus de parcours sous-représentés

Déployer le programme, de l'appel à candidatures jusqu'à l’annonce des lauréats.
Organiser le processus de sélection des lauréats, coordonner et mettre en œuvre leur parcours d'accompagnement.
Mobiliser des mentors, investisseurs, dirigeants de grands groupes et experts de haut niveau.
Assurer le pilotage du programme, son suivi budgétaire et l'évaluation de son impact.

Mission 2 : Développer et animer la stratégie diversité de la Mission French Tech

Concevoir et mettre en œuvre des actions de mobilisation des scale-up de la French Tech (Next40/French Tech 120, French Tech 2030) en faveur de la diversité.
Développer et animer un réseau de partenaires (grands groupes, investisseurs, associations, Capitales et Communautés French Tech, administrations, établissements d'enseignement supérieur).
Piloter, en lien avec le pôle Communication, la valorisation des dispositifs et l'organisation des temps forts du programme.

Mission 3 : Piloter le suivi, l'évaluation et l'amélioration continue du programme

Concevoir et mettre en œuvre le dispositif d'évaluation du programme, en lien avec le pôle Opérations.
Assurer le suivi des indicateurs de performance, analyser les résultats et produire les bilans du programme.
Formuler des propositions d'évolution afin d'améliorer le dispositif et de préparer les éditions suivantes.

Conditions d'exercice particulières

Poste basé à Station F. Télétravail possible deux jours par semaine.