Votre fonction
Rattaché(e) à la Responsable Recrutement Corporate, vous intervenez comme un véritable partenaire des équipes opérationnelles et contribuez activement à l'identification et au recrutement des talents cadres du Groupe.
Dans un environnement exigeant et en constante évolution, vous serez au cœur des enjeux business, avec un rôle clé dans l'attraction et la sélection des profils à fort potentiel.
Vos principales missions
A ce titre, vos missions s'articulent autour de différents sujets :
Gestion globale du processus de recrutement
- Analyse et recueil des besoins de recrutements
- Rédaction et diffusion d'annonces ciblées et attractives
- Sourcing et approche directe des profils qualifiés
- Qualification téléphonique approfondie des candidats
- Participation à des entretiens candidats en binôme avec votre manager
- Rédaction de synthèses complètes à destination de votre manager
Reporting et outils
- Mise à jour et enrichissement de la base de données candidats
- Suivi des indicateurs de performance recrutement (KPI)
- Contribution à l'optimisation des process et outils
- Suivi des indicateurs de performance.
Projets transverses RH
- Conception et amélioration du parcours d'intégration des nouveaux collaborateurs
- Participation à la mise en place ou à l'évolution des outils SIRH
Votre profil
Vous recherchez un contrat en alternance d'une durée de 24 mois, débutant dès que possible dans le cadre d'une formation de niveau Master en Ressources humaines.
Pour ce poste, vous justifiez idéalement d'une première expérience professionnelle en recrutement. Vous démontrez un réel intérêt pour le recrutement ? l'approche directe et la gestion de projets.
Doté(e) d'un excellent sens du relationnel et de l'écoute, vous vous distinguez par votre rigueur, votre organisation ainsi que par vos capacités d'analyse et de synthèse, avec une communication claire à l'oral comme à l'écrit.
Anglais courant souhaité dans un contexte international.
