Quel sera votre rôle dans la #TeamDeloitte ?
DES France est un centre de services Tech/Delivery basé en France et rattaché au Métier du Conseil. Rejoindre DES France, c'est choisir une trajectoire d'expertise et de delivery de long terme, au cœur des opérations de nos clients dans un centre de service en France qui reconnaît et valorise la maîtrise opérationnelle et la qualité des solutions délivrées.
En tant que consultant au sein de l'équipe Capital Humain avec l'expertise Analyste RH chez de Deloitte, vous interviendrez principalement sur des missions de transfert de personnel, notamment dans le secteur des transports, dans des contextes de changement d'opérateur, de réorganisation ou d'ouverture à la concurrence.
Ces missions mobilisent une équipe projet de 10 à 15 consultants avec des expertises variées en ressources humaines : paie, rémunération, avantages sociaux, protection sociale, organisation du travail, stratégie sociale et accompagnement des relations avec les représentants du personnel.
Vous travaillerez à distance, sans déplacement régulier chez le client, en collaboration étroite avec les équipes projet. Le poste nécessite donc une forte autonomie, une organisation rigoureuse, de la proactivité et une capacité à communiquer efficacement dans un environnement dématérialisé.
Vos principales missions :
o Participer à l'analyse et à l'application des lois, décrets et accords collectifs relatifs aux transferts de personnel.
o Contribuer à la définition de stratégies de transition sociale et d'accompagnement du changement.
o Identifier les risques sociaux, organisationnels et financiers liés aux projets étudiés.
o Préparer des recommandations et des scénarios d'aide à la décision pour les clients.
o Exploiter et analyser des bases de données RH, paie et temps de travail.
o Contrôler la cohérence des effectifs, des ETP, des rémunérations et des masses salariales.
o Réaliser des études quantitatives sur les bases de données disponibles.
o Construire et maintenir des outils d'analyse, tableaux de bord et modèles Excel.
o Analyser les structures de rémunération, les dispositifs de garantie de rémunération et les avantages sociaux.
o Étudier les impacts des transferts de personnel sur les salariés et les employeurs.
o Réaliser des benchmarks et des analyses comparatives entre organisations.
o Participer à la préparation des réunions avec les clients, opérateurs et organisations syndicales, préparer des supports de présentation, des notes d'analyse et comptes rendus.
o Contribuer aux travaux d'analyse, de négociation et de transition entre employeurs.
o Travailler en étroite collaboration avec des experts RH, rémunération, paie, protection sociale et droit social.
Et si c’était vous ?
Vous vous identifiez à nos valeurs, Lead the way, Serve with integrity, Take care of each other, Foster inclusion, Collaborate for measurable impact ... postulez et rencontrons-nous!
DES France est un centre de services Tech/Delivery basé en France et rattaché au Métier du Conseil. Rejoindre DES France, c'est choisir une trajectoire d'expertise et de delivery de long terme, au cœur des opérations de nos clients dans un centre de service en France qui reconnaît et valorise la maîtrise opérationnelle et la qualité des solutions délivrées.
En tant que consultant au sein de l'équipe Capital Humain avec l'expertise Analyste RH chez de Deloitte, vous interviendrez principalement sur des missions de transfert de personnel, notamment dans le secteur des transports, dans des contextes de changement d'opérateur, de réorganisation ou d'ouverture à la concurrence.
Ces missions mobilisent une équipe projet de 10 à 15 consultants avec des expertises variées en ressources humaines : paie, rémunération, avantages sociaux, protection sociale, organisation du travail, stratégie sociale et accompagnement des relations avec les représentants du personnel.
Vous travaillerez à distance, sans déplacement régulier chez le client, en collaboration étroite avec les équipes projet. Le poste nécessite donc une forte autonomie, une organisation rigoureuse, de la proactivité et une capacité à communiquer efficacement dans un environnement dématérialisé.
Vos principales missions :
- Appui à la stratégie sociale et aux projets de transfert :
o Participer à l'analyse et à l'application des lois, décrets et accords collectifs relatifs aux transferts de personnel.
o Contribuer à la définition de stratégies de transition sociale et d'accompagnement du changement.
o Identifier les risques sociaux, organisationnels et financiers liés aux projets étudiés.
o Préparer des recommandations et des scénarios d'aide à la décision pour les clients.
- Analyse de données sociales et financières :
o Exploiter et analyser des bases de données RH, paie et temps de travail.
o Contrôler la cohérence des effectifs, des ETP, des rémunérations et des masses salariales.
o Réaliser des études quantitatives sur les bases de données disponibles.
o Construire et maintenir des outils d'analyse, tableaux de bord et modèles Excel.
- Rémunération, paie et avantages sociaux :
o Analyser les structures de rémunération, les dispositifs de garantie de rémunération et les avantages sociaux.
o Étudier les impacts des transferts de personnel sur les salariés et les employeurs.
o Réaliser des benchmarks et des analyses comparatives entre organisations.
- Relations sociales et accompagnement des parties prenantes :
o Participer à la préparation des réunions avec les clients, opérateurs et organisations syndicales, préparer des supports de présentation, des notes d'analyse et comptes rendus.
o Contribuer aux travaux d'analyse, de négociation et de transition entre employeurs.
o Travailler en étroite collaboration avec des experts RH, rémunération, paie, protection sociale et droit social.
Et si c’était vous ?
- Diplômé(e) d'un bac + 3 à bac +5 d'une école de commerce, école d'ingénieurs, IEP, ou d'une université de renom, avec une spécialisation en analyse de data, ressources humaines, conseil, stratégie, management ou un domaine connexe.
- Avec une forte appétence dans l'analyse de données, les chiffres et la maîtrise experte d'Excel, vous souhaitez développer d'excellentes qualités de présentation, d'organisation, d'adaptabilité au service du client.
- Vous êtes capable de travailler en équipe en mode projet et à travailler avec des experts métiers et fonctionnels en distanciel.
- Curieux(se), dynamique et impliqué(e), vous faites preuve d'autonomie et de rigueur. Vous avez à cœur de respecter vos engagements tout en étant force de proposition.
- Vous possédez une grande aisance dans la communication orale et écrite, et vous excellez dans l'art de la formalisation. Votre capacité à synthétiser et présenter des informations de manière claire et persuasive est un atout majeur.
Vous vous identifiez à nos valeurs, Lead the way, Serve with integrity, Take care of each other, Foster inclusion, Collaborate for measurable impact ... postulez et rencontrons-nous!
