Votre futur métier
En un coup d'oeil
Entretenir, dépanner et moderniser le réseau
Contribuer à la fiabilisation du réseau électrique
En détail
Vous rejoindrez l'Agence Intervention de Moselle au sein du Domaine Opération pour un stage. L'agence contribue au pilotage de la performance de la Direction Régionale à travers une multitude d'indicateurs. Ses principales missions :
- Garantir une alimentation électrique de qualité à tous ses clients 24h/24, 7 jours /7
- Réaliser des interventions chez les clients et sur le réseau en garantissant la sécurité de tous avec une performance optimale
- Assurer la prise de rendez-vous et la prévenance des clients pour chaque intervention
Dans le cadre de votre stage, vous vous verrez confier la création d'outils de reporting et de suivi des indicateurs de la performance téléphonique.
A cette fin, il vous sera demander de :
- Analyser, cadrer et spécifier les besoins vis-à-vis des besoins de l'agence
- Comprendre les cas d'usages et la structure des données sources brutes
- Benchmarker des solutions existantes, dans d'autres unités en France et importer les projets intéressants
Les livrables attendus seront les suivants :
- Tableau de bord de suivi de l'activité & Mémos mensuels
- Création de projet pour imprimante 3D
- Automatisation de tâches administratives répétitives en lien avec l'IA
- Reportings spécifiques liés aux indicateurs analysés
Les missions peuvent évoluer en fonction du profil de l'étudiant et des activités de l'entreprise.
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Ce qui vous donnera l'énergie au quotidien
Relever le défi de garantir un réseau performant
Travailler en extérieur
Avoir un parcours professionnel riche et épanouissant
Votre profil
Ce que nous recherchons
Nous recherchons un stagiaire en 2ème ou 3ème année d'école d'ingénieur, dès janvier 2027 ou du printemps à l'été
Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail.
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Vos compétences
Votre rémunération et vos avantages
- Pour les stages ≤ 2 mois : pas de gratification
Prise en charge en totalité des frais de Repas par Enedis.
- Pour les stages > 2 mois et les stages " ouvrier " < 2 mois :
Alternance & Stage
Chaque année, nous accompagnons plus de 2 500 alternants à se former à nos métiers du CAP au bac +5 chez Enedis. 92 % des étudiants recommandent Enedis, alors rejoignez l'aventure !
Votre candidature en 4 étapes
1 La présélection 2 Le questionnaire de personnalité 3 L'entretien téléphonique 4 L'entretien physique
La présélection
Chez Enedis, le recrutement se déroule en 4 étapes maximum, afin de nous assurer que vos compétences sont en lien avec celles attendues sur le poste. Et le temps également pour vous de cerner toutes les missions du poste. Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.
Une fois votre candidature réalisée, un de nos recruteurs examine votre curriculum vitae et votre lettre de motivation pour identifier si vos qualifications et votre expérience correspondent aux compétences attendues sur le poste. Si votre profil est en lien avec les attendus du poste, nous vous proposons un entretien vidéo de présélection : cela permet à l'équipe de recrutement d'Enedis d'évaluer votre motivation avant de passer aux étapes suivantes.
Le questionnaire de personnalité en fonction du poste
Certains postes peuvent nécessiter une évaluation plus approfondie des traits de personnalité pour mieux vous connaître.
L'entretien téléphonique avec un recruteur
Cette étape vous permet d'échanger avec un responsable du recrutement. C'est l'occasion d'aborder plus en détail votre expérience, vos compétences et vos aspirations professionnelles.
L'entretien physique avec votre futur manager et le responsable recrutement
Cette étape peut être sous un format jury ou individuel selon les postes. A l'issue de cet entretien, des tests techniques pourront vous être demandés pour évaluer vos compétences techniques.
Chacune de ces étapes est essentielle pour garantir que le processus de recrutement soit à la fois équitable et complet.
Rejoindre Enedis, c'est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
À propos d'Enedis
Entreprise à mission, Enedis distribue en France l'électricité via le plus grand réseau électrique d'Europe et déploie un code de bonne conduite qui l'amène à fournir un traitement et un service identiques à tous ses clients placés dans la même situation. Engagés dans le respect de la santé-sécurité, nos salariés relèvent des défis technologiques, écologiques et sociétaux. Soumise au principe de neutralité et engagée pour l'inclusion, Enedis ouvre ses opportunités à tous les talents.
En un coup d'oeil
Entretenir, dépanner et moderniser le réseau
Contribuer à la fiabilisation du réseau électrique
En détail
Vous rejoindrez l'Agence Intervention de Moselle au sein du Domaine Opération pour un stage. L'agence contribue au pilotage de la performance de la Direction Régionale à travers une multitude d'indicateurs. Ses principales missions :
- Garantir une alimentation électrique de qualité à tous ses clients 24h/24, 7 jours /7
- Réaliser des interventions chez les clients et sur le réseau en garantissant la sécurité de tous avec une performance optimale
- Assurer la prise de rendez-vous et la prévenance des clients pour chaque intervention
Dans le cadre de votre stage, vous vous verrez confier la création d'outils de reporting et de suivi des indicateurs de la performance téléphonique.
A cette fin, il vous sera demander de :
- Analyser, cadrer et spécifier les besoins vis-à-vis des besoins de l'agence
- Comprendre les cas d'usages et la structure des données sources brutes
- Benchmarker des solutions existantes, dans d'autres unités en France et importer les projets intéressants
Les livrables attendus seront les suivants :
- Tableau de bord de suivi de l'activité & Mémos mensuels
- Création de projet pour imprimante 3D
- Automatisation de tâches administratives répétitives en lien avec l'IA
- Reportings spécifiques liés aux indicateurs analysés
Les missions peuvent évoluer en fonction du profil de l'étudiant et des activités de l'entreprise.
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Ce qui vous donnera l'énergie au quotidien
Relever le défi de garantir un réseau performant
Travailler en extérieur
Avoir un parcours professionnel riche et épanouissant
Votre profil
Ce que nous recherchons
Nous recherchons un stagiaire en 2ème ou 3ème année d'école d'ingénieur, dès janvier 2027 ou du printemps à l'été
Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail.
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Vos compétences
- Sens du résultat
- Rigueur / Respect des consignes
- Capacité d'analyse / Esprit de synthèse
Votre rémunération et vos avantages
- Pour les stages ≤ 2 mois : pas de gratification
Prise en charge en totalité des frais de Repas par Enedis.
- Pour les stages > 2 mois et les stages " ouvrier " < 2 mois :
- Gratification selon diplôme préparé et durée du stage
- Avantages : participations d'Enedis aux frais de restauration méridienne, remboursement 50% frais de transport en commun domicile/lieu de travail, 1 jour de congés par mois
Alternance & Stage
Chaque année, nous accompagnons plus de 2 500 alternants à se former à nos métiers du CAP au bac +5 chez Enedis. 92 % des étudiants recommandent Enedis, alors rejoignez l'aventure !
Votre candidature en 4 étapes
1 La présélection 2 Le questionnaire de personnalité 3 L'entretien téléphonique 4 L'entretien physique
La présélection
Chez Enedis, le recrutement se déroule en 4 étapes maximum, afin de nous assurer que vos compétences sont en lien avec celles attendues sur le poste. Et le temps également pour vous de cerner toutes les missions du poste. Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.
Une fois votre candidature réalisée, un de nos recruteurs examine votre curriculum vitae et votre lettre de motivation pour identifier si vos qualifications et votre expérience correspondent aux compétences attendues sur le poste. Si votre profil est en lien avec les attendus du poste, nous vous proposons un entretien vidéo de présélection : cela permet à l'équipe de recrutement d'Enedis d'évaluer votre motivation avant de passer aux étapes suivantes.
Le questionnaire de personnalité en fonction du poste
Certains postes peuvent nécessiter une évaluation plus approfondie des traits de personnalité pour mieux vous connaître.
L'entretien téléphonique avec un recruteur
Cette étape vous permet d'échanger avec un responsable du recrutement. C'est l'occasion d'aborder plus en détail votre expérience, vos compétences et vos aspirations professionnelles.
L'entretien physique avec votre futur manager et le responsable recrutement
Cette étape peut être sous un format jury ou individuel selon les postes. A l'issue de cet entretien, des tests techniques pourront vous être demandés pour évaluer vos compétences techniques.
Chacune de ces étapes est essentielle pour garantir que le processus de recrutement soit à la fois équitable et complet.
Rejoindre Enedis, c'est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
À propos d'Enedis
Entreprise à mission, Enedis distribue en France l'électricité via le plus grand réseau électrique d'Europe et déploie un code de bonne conduite qui l'amène à fournir un traitement et un service identiques à tous ses clients placés dans la même situation. Engagés dans le respect de la santé-sécurité, nos salariés relèvent des défis technologiques, écologiques et sociétaux. Soumise au principe de neutralité et engagée pour l'inclusion, Enedis ouvre ses opportunités à tous les talents.
