Wir innovieren seit über 100 Jahren – und jetzt gestalten wir die Zukunft. Unsere Programme dienen sowohl einer globalen Gemeinschaft als auch unseren Heimatregionen. Wir stellen Ressourcen und finanzielle Unterstützung für weltweite Anliegen bereit und fördern das ehrenamtliche Engagement unserer Mitarbeitenden. Wir verpflichten uns zu höchsten Standards in allem, was wir tun!

Wir suchen für unseren Standort in Offenbach eine/n Praktikant/in (m/w/d) im Bereich Personalwesen. Es handelt sich um ein vergütetes Praktikum mit einer Dauer von 3 bis 6 Monaten, das baldmöglichst beginnen kann.

Hauptaufgaben

Unterstützung des deutschen HR-Teams im operativen Tagesgeschäft, z. B. im Bereich Bewerbermanagement oder administrativen Tätigkeiten
Mitarbeit bei der Implementierung von HR-Initiativen und -Prozessen sowie bei der Umsetzung interner Vorgaben und Richtlinien
Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen (z. B. Befristungen, Abmahnungen, Kündigungen, Einstellungen)
Vorbereitung von Auswertungen, Statistiken und Präsentationen für das Personalmanagement
Enge Zusammenarbeit mit den lokalen Personalern sowie dem deutschen HR-Führungsteam

Anforderungsprofil

Studium der Wirtschafts-, Rechts- oder Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt Personalwesen – idealerweise mit Schwerpunkt Personal und / oder Arbeitsrecht
Erste praktische Erfahrungen im HR-Bereich, z. B. durch vorherige Praktika oder Werkstudententätigkeit von Vorteil
Grundkenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und Interesse an rechtlichen Fragestellungen
Analytische Kompetenz sowie hohe Prozessorientierung
Kommunikationsstärke und ausgeprägte Eigenverantwortung
Fließende Deutsch C1-C2- und Englischkenntnisse B2-C1
Gute MS-Office Kenntnisse sowie Erfahrung mit der Anwendung moderner HR-Informationssysteme und Instrumente

Wir bieten:

Spannende Einblicke in die Technologie und Abläufe eines internationalen Unternehmens
Hervorragende Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten bei einem Weltunternehmen
Arbeiten mit modernen Technologien und Werkzeugen in einem flexiblen, dynamischen Umfeld
Eine Unternehmenskultur mit Gemeinschaftssinn und Team-Aktivitäten