Arts et Vie Résidences gère cinq résidences de vacances implantées dans différentes régions de France.

Dans le cadre du développement et de la structuration de nos pratiques RH, nous recherchons un(e) stagiaire pour contribuer à plusieurs projets transversaux en matière de ressources humaines, droit social, santé et sécurité au travail.

Vous souhaitez participer à des projets concrets, développer votre autonomie et découvrir les RH dans un environnement multisite ? Ce stage est fait pour vous !

Vos missions

Rattaché(e) à la Direction, et en lien étroit avec la fonction RH et les directeurs de résidences, vous interviendrez sur deux grands volets :

1. Structuration et harmonisation des pratiques RH

Analyser les pratiques RH existantes et contribuer à leur harmonisation entre les établissements ;
Élaborer et actualiser les fiches de poste, modèles de contrats de travail et avenants, notamment pour le personnel saisonnier ;
Concevoir et déployer des outils de suivi du temps de travail et accompagner leur utilisation ;
Participer au recensement des besoins en formation et à l'organisation des actions ;
Développer des outils de suivi et de pilotage RH (tableaux de bord, procédures, supports opérationnels) ;
Contribuer à l'organisation des élections professionnelles ;
Participer ponctuellement aux processus de recrutement.

2. Santé, sécurité et prévention des risques professionnels

Participer à l'actualisation des Documents Uniques d'Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) et au suivi des plans d'actions ;
Contribuer à la mise en conformité des établissements avec leurs obligations en matière de santé et sécurité au travail ;
Structurer le suivi des visites médicales, des formations et des habilitations obligatoires ;
Élaborer des supports de prévention, consignes de sécurité et affichages réglementaires ;
Accompagner les directeurs de résidences dans la mise en œuvre et le suivi des actions de prévention.

Votre profil

Vous préparez une formation Bac+3 à Bac+5 en ressources humaines, droit social ou dans un domaine équivalent.

Vous disposez de bonnes bases en gestion RH et en droit du travail ;
Vous portez un intérêt particulier aux questions de santé, de sécurité et de prévention des risques professionnels ;
Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et capable de travailler avec autonomie ;
Vous avez un bon esprit d'analyse, êtes force de proposition et appréciez les missions variées ;
Vous maîtrisez les outils bureautiques, notamment Excel, et êtes à l'aise avec les outils numériques et l'intelligence artificielle.

Pourquoi nous rejoindre ?

Des missions à forte valeur ajoutée, au-delà des tâches administratives RH classiques ;
Une expérience complète en gestion de projet, de l'analyse des besoins à la mise en œuvre des solutions ;
Une collaboration directe avec la Direction et les équipes terrain, dans un environnement multisite ;
Une réelle autonomie, avec l'opportunité de proposer des solutions et de voir concrètement les résultats de votre travail.