1 ALTERNANT(E) FORMATION / DEVELOPPEMENT RH
A propos de nous
Fondée en 1992, la société Nestlé Waters en France regroupe les activités de l'eau minérale naturelle. Nous sommes leader national du marché de l'eau minérale naturelle en France et présents dans la plupart des réseaux de distribution avec un portefeuille de marques iconiques comme Perrier®, Vittel® et San Pellegrino. Nestlé Waters et ses collaborateurs s'engagent en faveur de la création de valeur partagée sous des formes très diverses au bénéfice de la société : promouvoir une hydratation saine, collaborer avec les acteurs locaux pour protéger les ressources en eau partout où nous opérons et viser à réduire l'impact de nos emballages sur l'environnement.
Notre site de Vergèze s'inscrit dans cette dynamique en plaçant la sécurité, la qualité, la performance et le développement des talents au cœur de ses priorités.
La mission qui m'attend :
Intégré(e) au sein du service Ressources Humaines, vous participerez activement au développement des compétences des collaborateurs et à l'amélioration continue de la qualité de vie et des conditions de travail.
Les principales activités que je devrai effectuer :
Mes prérequis nécessaires pour le poste :
Mes informations utiles
Poste disponible à partir de septembre 2026 pour 2 ans
Lieu : Nestle Waters Supply Sud
A propos de nous
Fondée en 1992, la société Nestlé Waters en France regroupe les activités de l'eau minérale naturelle. Nous sommes leader national du marché de l'eau minérale naturelle en France et présents dans la plupart des réseaux de distribution avec un portefeuille de marques iconiques comme Perrier®, Vittel® et San Pellegrino. Nestlé Waters et ses collaborateurs s'engagent en faveur de la création de valeur partagée sous des formes très diverses au bénéfice de la société : promouvoir une hydratation saine, collaborer avec les acteurs locaux pour protéger les ressources en eau partout où nous opérons et viser à réduire l'impact de nos emballages sur l'environnement.
Notre site de Vergèze s'inscrit dans cette dynamique en plaçant la sécurité, la qualité, la performance et le développement des talents au cœur de ses priorités.
La mission qui m'attend :
Intégré(e) au sein du service Ressources Humaines, vous participerez activement au développement des compétences des collaborateurs et à l'amélioration continue de la qualité de vie et des conditions de travail.
Les principales activités que je devrai effectuer :
- Participer à la construction et au pilotage du plan de formation de nos 900 collaborateurs
- Contribuer à la création et à l'amélioration continu du process formation et des contenus de formation
- Organiser les sessions de formation : planification, coordination logistique et suivi quantitatif et qualitatif
- Coordination et communication : interface avec les formateurs, managers et organismes externes.
- Participation à l'animation de la feuille de toute QVCT : analyse et suivi des indicateurs, organisation des évènements QVCT, propositions d'actions d'amélioration.
- Contribution aux initiatives de prévention des RPS (Risques Psychosociaux) et à la promotion de la qualité de vie au travail
- Participation aux projets RH transverses
Mes prérequis nécessaires pour le poste :
- Étudiant(e) en Ressources Humaines, Gestion de la formation ou domaines similaires en niveau Master
- 1ère expérience en gestion de la formation ou RH généraliste appréciée
- Organisé(e), autonome, réactivité, doté(e) d'un bon sens relationnel et d'une capacité d'adaptation.
- Intérêt pour la formation professionnelle, la qualité de vie au travail et la prévention des risques psychosociaux.
- Compétences attendues : confidentialité, capacités d'analyse, rigueur,
- Bonne maîtrise des outils bureautique
Mes informations utiles
Poste disponible à partir de septembre 2026 pour 2 ans
Lieu : Nestle Waters Supply Sud
