Localisation : France, Rhône-Alpes, 74 - Argonay
Domaine professionnel / métier : Conseil et expertise RH
Type de contrat : CDD
Durée du contrat : 6 mois
Langues :Compétences
Ressources humaines
Référence de l'offre : 2026-15961
Nombre de postes : 1
vos missions :
Au sein du service Ressources Humaines, vous contribuerez à la bonne réalisation du plan de recrutement.
• Participer à la gestion administrative du processus de recrutement
• Établir les formalités administratives liées à l'embauche
• Participer/améliorer le sourcing en proposant de nouvelles actions
• Participer aux forums emploi
• Assurer le Reporting
• Participer/réaliser des entretiens de recrutement
En complément, vous participerez à des tâches liées à l'administration du personnel.
votre profil :
De formation Licence Pro en Ressources humaines avec une première expérience souhaitée dans un poste similaire.
• Avoir une connaissance de SAP HR et de TalentSoft serait un plus
• Capacité à travailler en équipe et savoir rendre compte
• Avoir un bon relationnel et le sens du service
• Être à l'aise avec les outils informatiques
• Faire preuve de discrétion et de fiabilité
Domaine professionnel / métier : Conseil et expertise RH
Type de contrat : CDD
Durée du contrat : 6 mois
Langues :Compétences
Ressources humaines
Référence de l'offre : 2026-15961
Nombre de postes : 1
vos missions :
Au sein du service Ressources Humaines, vous contribuerez à la bonne réalisation du plan de recrutement.
• Participer à la gestion administrative du processus de recrutement
• Établir les formalités administratives liées à l'embauche
• Participer/améliorer le sourcing en proposant de nouvelles actions
• Participer aux forums emploi
• Assurer le Reporting
• Participer/réaliser des entretiens de recrutement
En complément, vous participerez à des tâches liées à l'administration du personnel.
votre profil :
De formation Licence Pro en Ressources humaines avec une première expérience souhaitée dans un poste similaire.
• Avoir une connaissance de SAP HR et de TalentSoft serait un plus
• Capacité à travailler en équipe et savoir rendre compte
• Avoir un bon relationnel et le sens du service
• Être à l'aise avec les outils informatiques
• Faire preuve de discrétion et de fiabilité
