L'entreprise
Le groupe 3F gère près de 305 000 logements sociaux, foyers d'hébergements et commerces sur toute la France. Depuis la construction, la gestion et l'entretien du patrimoine, en passant par le renouvellement urbain, le développement et la vente, nous agissons au plus près des préoccupations des territoires.
Chez 3F, notre engagement en faveur de l'égalité professionnelle, de l'inclusion, de la non-discrimination et du handicap se vit au quotidien. La diversité enrichit notre entreprise car chaque parcours est unique et participe à construire le collectif. Rejoignez-nous !
Le poste
Au sein du service Emploi et Carrières, vous participez activement au sourcing, au recrutement et à la mobilité de nos collaborateurs et collaboratrices.
En tant que véritable partenaire des Responsables RH, vos principales missions seront les suivantes :- Analyse et identification des besoins auprès des opérationnels,
- Rédaction et diffusion des annonces sur les différents jobboards et sites de nos partenaires,
- Sourcing sur les cvthèques et réseaux sociaux,
- Présélections téléphoniques des candidatures et mise à jour de notre base de données,
- Conduite des entretiens d'embauche et rédaction des comptes-rendus,
- Organisation et intervention aux sessions collectives de recrutement,
- Suivi des contrats et avenants,
- Gestion des demandes de mobilité
- Participation aux forums et salons de recrutement
Vous pouvez également être associé à des projets transverses (amélioration des process existants, développement de nouveaux partenariats et outils de recrutement).
Le profil
-Formation: Bac +3 minimum (cursus RH, psychologie du travail, ou école de commerce)
-Informatique: Bonne maîtrise du pack office et d'HR Access
-Compétences techniques: première expérience significative sur un poste similaire idéalement acquise dans le secteur du logement social,
- Qualités attendues : Force de proposition, dynamisme et réactivité. Vous savez travailler en équipe. Doté d'un excellent relationnel, vous êtes reconnu pour votre sens de l'écoute et du service.
Avantages :
* Télétravail
* 30 jours de congés payés
* RTT
* Mutuelle avantageuse
* Horaires variables
* Intéressement
* Prise en charge des frais de transport en commun (60%)
* Carte restaurant (60% pris en charge)
* Avantages CSE
Le groupe 3F gère près de 305 000 logements sociaux, foyers d'hébergements et commerces sur toute la France. Depuis la construction, la gestion et l'entretien du patrimoine, en passant par le renouvellement urbain, le développement et la vente, nous agissons au plus près des préoccupations des territoires.
Chez 3F, notre engagement en faveur de l'égalité professionnelle, de l'inclusion, de la non-discrimination et du handicap se vit au quotidien. La diversité enrichit notre entreprise car chaque parcours est unique et participe à construire le collectif. Rejoignez-nous !
Le poste
Au sein du service Emploi et Carrières, vous participez activement au sourcing, au recrutement et à la mobilité de nos collaborateurs et collaboratrices.
En tant que véritable partenaire des Responsables RH, vos principales missions seront les suivantes :- Analyse et identification des besoins auprès des opérationnels,
- Rédaction et diffusion des annonces sur les différents jobboards et sites de nos partenaires,
- Sourcing sur les cvthèques et réseaux sociaux,
- Présélections téléphoniques des candidatures et mise à jour de notre base de données,
- Conduite des entretiens d'embauche et rédaction des comptes-rendus,
- Organisation et intervention aux sessions collectives de recrutement,
- Suivi des contrats et avenants,
- Gestion des demandes de mobilité
- Participation aux forums et salons de recrutement
Vous pouvez également être associé à des projets transverses (amélioration des process existants, développement de nouveaux partenariats et outils de recrutement).
Le profil
-Formation: Bac +3 minimum (cursus RH, psychologie du travail, ou école de commerce)
-Informatique: Bonne maîtrise du pack office et d'HR Access
-Compétences techniques: première expérience significative sur un poste similaire idéalement acquise dans le secteur du logement social,
- Qualités attendues : Force de proposition, dynamisme et réactivité. Vous savez travailler en équipe. Doté d'un excellent relationnel, vous êtes reconnu pour votre sens de l'écoute et du service.
Avantages :
* Télétravail
* 30 jours de congés payés
* RTT
* Mutuelle avantageuse
* Horaires variables
* Intéressement
* Prise en charge des frais de transport en commun (60%)
* Carte restaurant (60% pris en charge)
* Avantages CSE
