Har du lyst til at bidrage til gode børneliv gennem forskning i børn og unges læring og trivsel? Interesserer du dig for, hvad der virker, er du interesseret i at prøve kræfter med forskningsopgaver, og er du nysgerrig på om en forskerkarriere er noget for dig? Så har vi en eller flere spændende stillinger som videnskabelig assistent i TrygFondens Børneforskningscenter.
TrygFondens Børneforskningscenter er et interdisciplinært forskningscenter på Aarhus Universitet, hvor vi forsker i, om indsatser i dagtilbud, skoler og på socialområdet virker i praksis. Centeret hører til på Institut for Økonomi i et tæt samarbejde med Institut for Statskundskab og Institut for Kommunikation og Kultur. Til at støtte forskerne i at gennemføre lodtrækningsforsøg og andre forskningsprojekter har centeret et forskningssekretariat, der aktuelt består af en centerchef og ni medarbejdere.
Om stillingerne
Vi søger en eller flere nye kollegaer, som kan støtte centerets forskere i at gennemføre statistiske analyseopgaver samt andre opgaver i tilknytning til et eller flere forskningsprojekter. Du refererer i det daglige til centrets leder og arbejder tæt sammen med centrets videnskabelige og administrative medarbejdere.
Faglige og personlige kvalifikationer
Vi søger medarbejdere med en relevant kandidatuddannelse, fx statskundskab, økonomi, politik og økonomi, psykologi, sociologi eller lignende.
Det er vigtigt, at du har stærke kompetencer inden for kvantitativ metode og erfaring med dataanalyse i STATA, SAS og/eller R. Derudover er følgende kompetencer også relevante:
Det er ligeledes vigtigt, at du:
Vi lægger vægt på, at du kan arbejde selvstændigt med og tage ansvar for egne opgaver, da vi praktiserer en betydelig grad af selvledelse. Du skal trives med projektarbejde, hvor vi udvikler og tilpasser projekterne undervejs, og du skal have lyst til at sætte dig ind i nye områder og udvikle nye kompetencer. Det er en fordel, hvis du er systematisk og analytisk og er god til at samarbejde med forskellige samarbejdspartnere.
Ansættelsesvilkår
Stillingerne er i udgangspunktet på fuld tid. Tiltrædelse enten den 1. november eller hurtigst muligt derefter. Stillingerne er tidsbegrænsede i op til tre år.
Du vil blive ansat på Institut for Økonomi, og arbejdsstedet er Universitetsbyen, Aarhus Universitet.
Yderligere information:
Du kan læse mere om TrygFondens Børneforskningscenter her.
Hvis du har spørgsmål til stillingerne, er du også velkommen til at kontakte centerchef Simon Calmar Andersen på e-mailadressen [email protected] eller telefon 6166 6501 eller specialkonsulent Morten Bruntse på [email protected] eller telefon 9352 1475.
Ansøgningsfrist
Vi glæder os til at modtage din ansøgning inkl. CV og karakterudskrift senest den 19. oktober 2026. Ansøgningen skal afleveres elektronisk ved at benytte dette link. Vi forventer at afholde samtaler den 27. oktober 2026.
Kvalifikationskrav
Ansættelse som videnskabelig assistent forudsætter en kandidatuddannelse.
Ansættelsesgrundlag
Løn- og ansættelsesvilkår følger overenskomsten for akademikere i staten. Du ansættes som videnskabelig assistent i basisløntrin 4-8 med tillæg efter protokollat om visse ansættelsesvilkår for videnskabeligt personale ved universiteter.
Stillingsindhold og kvalifikationskrav er yderligere beskrevet i cirkulære om ansættelsesvilkår for videnskabeligt personale ved universiteter.
Ansøgningsprocedure
Det er obligatorisk at vedhæfte nedenstående, når du søger denne stilling:
Desuden kan der til ansøgningen medsendes:
Materiale, der ikke kan uploades sammen med ansøgningen, kan indsendes i 3 eksemplarer til Aarhus BSS HR & Ph.d., Aarhus Universitet, Bartholins Allé 16, 8000 Aarhus C.
Læs mere om, hvordan du søger en videnskabelig stilling ved Aarhus BSS her.
Bedømmelsesprocessen
Efter ansættelsesfristens udløb nedsættes et bedømmelsesudvalg. Der gøres opmærksom på, at bedømmelsen af ansøgerne udelukkende sker på baggrund af det materiale, som er modtaget inden ansøgningsfristens udløb. For yderligere information se guidelines for assessment committees, Aarhus BSS.
Aarhus Universitet vil være en attraktiv og inspirerende arbejdsplads for alle og ønsker en kultur, hvor hver enkelt kan udfolde og udvikle sig. Vi ser ligestilling og diversitet som en ressource og opfordrer derfor alle interesserede til at ansøge.
Ansøgning sendes via Aarhus Universitets rekrutteringssystem, som kan tilgås under stillingsopslaget på Aarhus Universitets hjemmeside.
Aarhus Universitet
Aarhus Universitet vil være en attraktiv og inspirerende arbejdsplads for alle og ønsker en kultur, hvor hver enkelt kan udfolde og udvikle sig. Vi ser ligestilling og diversitet som en ressourceog opfordrer derfor alle interesserede til at ansøge.
Ansøgning sendes via Aarhus Universitets rekrutteringssystem, som kan tilgås under stillingsopslaget på Aarhus Universitets hjemmeside.
TrygFondens Børneforskningscenter er et interdisciplinært forskningscenter på Aarhus Universitet, hvor vi forsker i, om indsatser i dagtilbud, skoler og på socialområdet virker i praksis. Centeret hører til på Institut for Økonomi i et tæt samarbejde med Institut for Statskundskab og Institut for Kommunikation og Kultur. Til at støtte forskerne i at gennemføre lodtrækningsforsøg og andre forskningsprojekter har centeret et forskningssekretariat, der aktuelt består af en centerchef og ni medarbejdere.
Om stillingerne
Vi søger en eller flere nye kollegaer, som kan støtte centerets forskere i at gennemføre statistiske analyseopgaver samt andre opgaver i tilknytning til et eller flere forskningsprojekter. Du refererer i det daglige til centrets leder og arbejder tæt sammen med centrets videnskabelige og administrative medarbejdere.
Faglige og personlige kvalifikationer
Vi søger medarbejdere med en relevant kandidatuddannelse, fx statskundskab, økonomi, politik og økonomi, psykologi, sociologi eller lignende.
Det er vigtigt, at du har stærke kompetencer inden for kvantitativ metode og erfaring med dataanalyse i STATA, SAS og/eller R. Derudover er følgende kompetencer også relevante:
- En stærk forståelse for empirisk dataanalyse og kendskab til lodtrækningsforsøg eller andre metoder til videnskabelige effektmålinger.
- Kendskab til relevante data på børne- og ungeområdet eller i Danmarks Statistiks registre.
- Viden om børns udvikling fra teori eller praksis.
- Viden om og erfaring med indsamling af data, fx i form af spørgeskemaer, test, interview eller observation.
Det er ligeledes vigtigt, at du:
- befinder dig godt i en koordinerende rolle, hvor du er i kontakt med mange mennesker.
- er dygtig til at kommunikere på både dansk og engelsk med forskere og fagfolk på børne- og ungeområdet.
Vi lægger vægt på, at du kan arbejde selvstændigt med og tage ansvar for egne opgaver, da vi praktiserer en betydelig grad af selvledelse. Du skal trives med projektarbejde, hvor vi udvikler og tilpasser projekterne undervejs, og du skal have lyst til at sætte dig ind i nye områder og udvikle nye kompetencer. Det er en fordel, hvis du er systematisk og analytisk og er god til at samarbejde med forskellige samarbejdspartnere.
Ansættelsesvilkår
Stillingerne er i udgangspunktet på fuld tid. Tiltrædelse enten den 1. november eller hurtigst muligt derefter. Stillingerne er tidsbegrænsede i op til tre år.
Du vil blive ansat på Institut for Økonomi, og arbejdsstedet er Universitetsbyen, Aarhus Universitet.
Yderligere information:
Du kan læse mere om TrygFondens Børneforskningscenter her.
Hvis du har spørgsmål til stillingerne, er du også velkommen til at kontakte centerchef Simon Calmar Andersen på e-mailadressen [email protected] eller telefon 6166 6501 eller specialkonsulent Morten Bruntse på [email protected] eller telefon 9352 1475.
Ansøgningsfrist
Vi glæder os til at modtage din ansøgning inkl. CV og karakterudskrift senest den 19. oktober 2026. Ansøgningen skal afleveres elektronisk ved at benytte dette link. Vi forventer at afholde samtaler den 27. oktober 2026.
Kvalifikationskrav
Ansættelse som videnskabelig assistent forudsætter en kandidatuddannelse.
Ansættelsesgrundlag
Løn- og ansættelsesvilkår følger overenskomsten for akademikere i staten. Du ansættes som videnskabelig assistent i basisløntrin 4-8 med tillæg efter protokollat om visse ansættelsesvilkår for videnskabeligt personale ved universiteter.
Stillingsindhold og kvalifikationskrav er yderligere beskrevet i cirkulære om ansættelsesvilkår for videnskabeligt personale ved universiteter.
Ansøgningsprocedure
Det er obligatorisk at vedhæfte nedenstående, når du søger denne stilling:
- Ansøgning
- Curriculum Vitae. Du opfordres til at angive eventuelle orlovsperioder uden forskningsaktivitet, herunder fx barselsorlov, da dine forskningsaktiviteter vurderes i forhold til din reelle forskningstid
- Uddannelse (Eksamensbevis kandidat-, ph.d.- og evt. doktorgrad)
Desuden kan der til ansøgningen medsendes:
- Publikationsliste (de medsendte publikationer skal være tydeligt markeret på publikationslisten)
- Publikationer. Op til 3 publikationer kan medsendes. I tilfælde af flere forfattere vedlægges en medforfattererklæring om ansøgers andel i fællesarbejdet med tilsagn fra medforfatterne. Denne blanket kan bruges til formålet
- Undervisningsportfolio. De nærmere krav til dokumentationen findes her
Materiale, der ikke kan uploades sammen med ansøgningen, kan indsendes i 3 eksemplarer til Aarhus BSS HR & Ph.d., Aarhus Universitet, Bartholins Allé 16, 8000 Aarhus C.
Læs mere om, hvordan du søger en videnskabelig stilling ved Aarhus BSS her.
Bedømmelsesprocessen
Efter ansættelsesfristens udløb nedsættes et bedømmelsesudvalg. Der gøres opmærksom på, at bedømmelsen af ansøgerne udelukkende sker på baggrund af det materiale, som er modtaget inden ansøgningsfristens udløb. For yderligere information se guidelines for assessment committees, Aarhus BSS.
Aarhus Universitet vil være en attraktiv og inspirerende arbejdsplads for alle og ønsker en kultur, hvor hver enkelt kan udfolde og udvikle sig. Vi ser ligestilling og diversitet som en ressource og opfordrer derfor alle interesserede til at ansøge.
Ansøgning sendes via Aarhus Universitets rekrutteringssystem, som kan tilgås under stillingsopslaget på Aarhus Universitets hjemmeside.
Aarhus Universitet
Aarhus Universitet vil være en attraktiv og inspirerende arbejdsplads for alle og ønsker en kultur, hvor hver enkelt kan udfolde og udvikle sig. Vi ser ligestilling og diversitet som en ressourceog opfordrer derfor alle interesserede til at ansøge.
Ansøgning sendes via Aarhus Universitets rekrutteringssystem, som kan tilgås under stillingsopslaget på Aarhus Universitets hjemmeside.