Description du poste
Le poste est rattaché à l'équipe Investor Relations, en charge des efforts de levée de fonds du Groupe. Ce département est organisé en trois pôles distincts :
Marketing & Product Development est responsable de la production de la documentation commerciale des fonds, de la réponse aux appels d'offres (RFPs) et aux questionnaires de due diligence.
Client Coverage en charge du développement et de l'entretien des relations avec les investisseurs (LPs).
Client Services (votre future équipe) gère les processus de souscription des investisseurs puis assure le suivi de leurs demandes tout au long de leur investissement dans nos fonds. L'équipe Client Services s'occupe de l'onboarding des LPs et veille à ce que toutes les demandes des investisseurs soient traitées et prises en charge de manière adéquate en offrant la meilleure expérience possible à nos clients.
En rejoignant l'équipe Client Services Institutionnel, composée de quatre professionnels à Paris (Lionel, François, Victor, Nathalie & Ami), vous serez au cœur de la relation avec les LPs. Vous échangerez quotidiennement avec divers collaborateurs issus de différents départements du Groupe notamment la conformité, le légal, les opérations, le marketing et l'investissement.
Missions
Le/la stagiaire participera à deux grandes missions :
Take-on :
⚡ Collecte et analyse des documents KYC des investisseurs
⚡ Suivi des demandes de transferts investisseurs
⚡ Mise à jour des dossiers KYC dans le cadre des remédiations réglementaires
Take-care :
⚡ Préparation des revues de portefeuille et analyse des flux de trésorerie des clients
⚡ Participer à l'organisation d'événements investisseurs tels que les comités consultatifs et les assemblées générales annuelles
⚡ Aider à répondre aux questionnaires ESG et à la coordination avec les équipes internes
⚡ Créer des rapports de données et gérer le CRM (Salesforce)
Ce que nous offrons Forte exposition. Interaction avec l'ensemble des équipes de la société (commerciales, investissement, reporting, suivi de portefeuille, juridique, etc.) et interaction direct avec les Limited Partners.
Développement de compétences. Nos équipes cultivent une culture de formation et de mentorat pour accompagner la progression des nouveaux talents.
Environnement de travail d'excellence. Bureaux modernes et récents (emménagement fin 2024), offrant un accès à une salle de sport, des cours de fitness, petits déjeuners quotidiens, et bien plus encore.
Rémunération et avantages compétitifs
Proflis recherché
✅ Capacité à interagir avec des cadres dirigeants
✅ Capacité à travailler sur différentes stratégies d'investissement avec une bonne compréhension
✅ Excellente maîtrise de l'anglais (à l'écrit comme à l'oral) et vous parlez idéalement une deuxième langue (français, arabe, espagnole, chinois etc.)
✅ Maîtrise de Word, Excel et PowerPoint
✅ Fort intérêt pour les Marchés Non-côtés
✅ Une première expérience en Coverage / Investor Relations est appréciée mais n'est pas obligatoire
✅ Capacité à travailler de manière autonome
✅ Fiabilité & Discrétion
Eurazeo
Eurazeo est un groupe d'investissement européen de premier plan qui gère 39 milliards d'euros d'actifs diversifiés dont 30 milliards pour le compte de clients institutionnels et de particuliers au travers de ses stratégies de private equity, de dette privée, d'immobiliers et d'infrastructures.
Le Groupe accompagne près de 700 entreprises, mettant au service de leur développement l'engagement de ses plus de 450 collaborateurs, son expertise sectorielle, son accès privilégié aux marchés mondiaux via 14 bureaux répartis en Europe, en Asie et aux Etats-Unis, ainsi que son approche responsable de la création de valeur fondée sur la croissance.
Son actionnariat institutionnel et familial ainsi que sa structure financière solide lui permettent de s'inscrire dans la durée.
Eurazeo guarantees equal treatment for candidates and employees, regardless of their social and ethnic origin, age, place of birth, gender, religion, education, disability, etc. Our company is committed to ensuring equal opportunities in the recruitment of our future employees, their professional development, their compensation, etc.
