Au sein de la Direction des Ressources Humaines, et rattaché au Contrôleur de Gestion Sociale, vous serez à la croisée de la Data, du Contrôle de Gestion Sociale et de l'Administration RH. Vous contribuerez à transformer les données sociales en informations fiables et utiles au pilotage de l'activité.
Savencia est engagé pour l'égalité professionnelle femme homme et la conciliation entre parentalité et ambitions professionnelles. Cet engagement se traduit par des actions concrètes : garantir un environnement de travail sûr et sain, promouvoir des parcours professionnels équitables, faciliter l'accès à l'emploi pour tous, accompagner la parentalité, et adopter une politique de non-discrimination et d'égalité des chances.
Pour en savoir plus : https://www.savencia.com/
Data & Reporting RH
- Collecter, consolider et structurer les données provenant des différentes sources RH.
- Construire et faire évoluer les tableaux de bord et indicateurs RH en structurant les données provenant de différentes sources RH.
- Exploiter Power BI, Power Query et Excel pour transformer, analyser et restituer les données.
- Participer à l'automatisation des reportings et à la simplification des traitements de données.
Contrôle de Gestion Sociale
- Participer au suivi des effectifs, de la masse salariale, et de l'absentéisme.
- Mettre en place et/ou améliorer les outils de suivis existants.
- Produire des analyses et synthèses à destination des équipes RH.
Administration & Projets RH
Parce qu'une bonne analyse nécessite aussi de comprendre comment la donnée RH est créée et utilisée, vous participerez également à différentes activités opérationnelles :
- Analyser et contrôler des données administratives RH afin de contribuer à l'amélioration de la qualité des données RH.
- Participer aux différents processus RH (rémunération, …).
- Participation à des projets transverses mêlant RH, Data et Finance.
Vous préparez une formation Bac +4 / Bac+5 en Data, Contrôle de gestion, Ressources Humaines ou Système d'Information.
Vous êtes :
- En très bonne maîtrise des outils informatiques.
- Très à l'aise avec Excel, une première expérience avec Power BI et/ou Power Query est nécessaire. Une expérience en développement (DAX ou autre langage informatique) est un véritable atout.
- Intéressé(e) par l'automatisation et l'amélioration des outils.
- Curieux(se) et intéressé(e) par les problématiques RH ;
- Rigoureux(se), organisé(e) et attentif(ve) à la qualité des informations.
Type de contrat : convention de stage
Durée : 6 mois à partir de janvier 2027
Lieu : Tain l'Hermitage (26)
