Praktikant Antriebsentwicklung (w/m/x)

Unser Team bei der BMW Group verantwortet die geometrische Gestaltung und Integration von Antriebsumfängen. Während deines Praktikums wirkst du an der Schnittstelle zwischen Entwicklung, Montage und Service mit und unterstützt bei innovativen Antriebskonzepten.

Was erwartet dich?

• Du unterstützt unser Team bei der Erstellung und Konstruktion von Geometriekonzepten und deren Abgleich mit dem Gesamtfahrzeug-Bauraum.
• Außerdem erlebst du Connected Engineering mit unseren Schnittstellenpartnern innerhalb und außerhalb der Entwicklung und berücksichtigst Anforderungen aus Montage und Service.
• Darüber hinaus erhältst du die Möglichkeit, bei Sonderaufgaben Konzepte bei Musterbauversuchen in Hardware zu überprüfen.
• Zudem wirkst du mit bei der Vorstellung deiner Ergebnisse in Projektbesprechungen und beim Gremienmanagement der zentralen Bauraumrunde.

Was bringst du mit?

• Studium in Maschinenbau, Fahrzeugtechnik oder einer ähnlichen Qualifikation.
• Erste praktische Erfahrungen mit CAD-Programmen, idealerweise CATIA V5.
• Grundkenntnisse im Bereich methodische Konstruktion sowie in der Anwendung.
• Interesse und Engagement für die Fahrzeugintegration sämtlicher bekannter Antriebsformen.
• Proaktive Herangehensweise und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit.
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Macht es dir Freude, Neues zu lernen, und bist du motiviert, unsere Abteilung tatkräftig zu unterstützen? Dann bewirb dich jetzt!

Was bieten wir dir?

• Umfassendes Mentoring & Onboarding.
• Persönliche & fachliche Weiterentwicklung.
• Flexible Arbeitszeiten.
• Mobilarbeit.
• Attraktive & faire Vergütung.
• Apartments für Studierende (nach Verfügbarkeit & nur am Standort München).
• Und vieles mehr siehe bmw.jobs/waswirbieten

Startdatum: frühestens ab 01.09.2026

Dauer: 6 Monate

Arbeitszeit: Vollzeit

Hilfreiche Tipps zu deiner Bewerbung und dem Bewerbungsprozess findest du hier .

Wir bei der BMW Group legen großen Wert auf Gleichbehandlung und Chancengleichheit. Unsere Recruiting-Entscheidungen basieren auf der Persönlichkeit, den Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerber:innen. Mehr dazu hier .