Localisation :France, Ile de France, 92 - Saint-Cloud
Domaine professionnel / métier
Gestion administrative du personnel
Type de contrat :C. apprentissage
Durée du contrat :24 mois
Langues
Compétences :Ressources humaines
Référence de l'offre :2026-15365
Nombre de postes :1
Mission:
Sous la responsabilité de l'équipe RRH de la direction générale technique, vous assurez les missions suivantes :
Conception et suivi des tableaux de bord / outils de pilotage RH (indicateurs)
- Concevoir, suivre et mettre à jour des tableaux de bord au niveau central (mobilité, suivi des effectifs, mouvements, mixité, etc.)
- Aide à la préparation des QR pour le compte des DTx
Élaboration et suivi du plan de formation DGT :
- Recueillir les besoins de l'année N+1 (2027)
- Déployer et mettre en œuvre le plan de formation DGT en cours : inscriptions, création et organisation des sessions, suivi de l'abensteisme, etc.)
- Effectuer un suivi des dépenses et des heures de formation (bilan qualitatifs et quantitatifs)
Appui administratif aux RRH DGT :
- Instruction process RH : mobilité inter/intra Direction, changement d'affectation, de service, etc.
- Rédaction de lettres / de courriers internes divers
Projets RH :
- Participer et déployer tous projets RH transverses notamment sur les thèmes QVCT, communication Interne direction, rémunération, plan ressources, absentéisme...
Cette description est non limitative. L'alternance est évolutive en fonction des projets et du profil du candidat.
PROFIL :
De formation supérieure Bac +4/5, vous avez déjà une première expérience en entreprise et vous souhaitez approfondir votre connaissance des RH généralistes ;
• Excellent relationnel, enthousiasme, sens du service et esprit d'équipe
• Réactivité, rigueur, méthode, organisation et capacité à gérer simultanément plusieurs sujets
• Autonomie et force de proposition
• Discrétion, sens de la confidentialité
A compétence égale, ce poste est ouvert aux travailleurs en situation de handicap.
Etablissement soumis à enquête administrative.
Domaine professionnel / métier
Gestion administrative du personnel
Type de contrat :C. apprentissage
Durée du contrat :24 mois
Langues
Compétences :Ressources humaines
Référence de l'offre :2026-15365
Nombre de postes :1
Mission:
Sous la responsabilité de l'équipe RRH de la direction générale technique, vous assurez les missions suivantes :
Conception et suivi des tableaux de bord / outils de pilotage RH (indicateurs)
- Concevoir, suivre et mettre à jour des tableaux de bord au niveau central (mobilité, suivi des effectifs, mouvements, mixité, etc.)
- Aide à la préparation des QR pour le compte des DTx
Élaboration et suivi du plan de formation DGT :
- Recueillir les besoins de l'année N+1 (2027)
- Déployer et mettre en œuvre le plan de formation DGT en cours : inscriptions, création et organisation des sessions, suivi de l'abensteisme, etc.)
- Effectuer un suivi des dépenses et des heures de formation (bilan qualitatifs et quantitatifs)
Appui administratif aux RRH DGT :
- Instruction process RH : mobilité inter/intra Direction, changement d'affectation, de service, etc.
- Rédaction de lettres / de courriers internes divers
Projets RH :
- Participer et déployer tous projets RH transverses notamment sur les thèmes QVCT, communication Interne direction, rémunération, plan ressources, absentéisme...
Cette description est non limitative. L'alternance est évolutive en fonction des projets et du profil du candidat.
PROFIL :
De formation supérieure Bac +4/5, vous avez déjà une première expérience en entreprise et vous souhaitez approfondir votre connaissance des RH généralistes ;
• Excellent relationnel, enthousiasme, sens du service et esprit d'équipe
• Réactivité, rigueur, méthode, organisation et capacité à gérer simultanément plusieurs sujets
• Autonomie et force de proposition
• Discrétion, sens de la confidentialité
A compétence égale, ce poste est ouvert aux travailleurs en situation de handicap.
Etablissement soumis à enquête administrative.
