IT Vulnerability Specialist

Job Description

Il servizio di Vulnerability Operations, all'interno della struttura di Digital Operation & Technology Services, ha la responsabilità di identificare, analizzare, prioritizzare e coordinare la remediation delle vulnerabilità di sicurezza presenti nei sistemi IT aziendali, contribuendo alla protezione dell'infrastruttura digitale e alla riduzione del rischio cyber, garantendo una gestione proattiva ed efficace delle vulnerabilità aumentando il livello di resilienza e sicurezza dell'organizzazione.

Questi i principali obiettivi:

• Monitorare la postura di sicurezza attraverso attività di Vulnerability Assessment e scansioni periodiche su infrastrutture, applicazioni e ambienti cloud
• Individuare e classificare le vulnerabilità valutandone criticità, impatto potenziale e livello di esposizione al rischio
• Coordinare le attività di remediation collaborando con i team IT, Infrastructure, Cloud, DevOps e Application Security per garantire la risoluzione tempestiva delle vulnerabilità rilevate
• Gestire il ciclo di vita delle vulnerabilità dalla rilevazione fino alla chiusura, assicurando tracciabilità, reporting e conformità agli SLA di sicurezza
• Definire priorità di intervento sulla base del rischio aziendale, delle minacce attive e delle linee guida di cybersecurity
• Supportare la compliance normativa e gli audit garantendo l'aderenza agli standard di sicurezza aziendali e alle best practice internazionali
• Produrre report e metriche di sicurezza per monitorare KPI, trend di rischio e stato delle remediation a supporto del management
• Promuovere il miglioramento continuo dei processi di Vulnerability Management attraverso automazione, ottimizzazione operativa e integrazione con strumenti di sicurezza avanzati

In tale contesto, la figura professionale individuata collaborerà nella gestione end-to-end delle vulnerabilità infrastrutturali ed applicative lungo tutto il loro ciclo di vita (identificazione, classificazione CVSS, prioritizzazione, remediation e verification), nonché della pianificazione, monitoraggio e ottimizzazione del processo per garantire l'erogazione continua e performante dei servizi IT aziendali.

Questa figura professionale sarà un punto di riferimento per l'implementazione e il miglioramento continuo dei processi di Vulnerability Management, in conformità con le best practice ITIL, in ambito a tutte le Legal Entity servite (Generali Italia, Genertel, GenertelLife, GBS, Alleanza, Welion, Jeniot e Cattolica).

È inoltre gradita esperienza nell'utilizzo di strumenti e/o modelli di AI generativa al fine di farsi promotore e guida di iniziative di trasformazione volte ad efficientare ed ottimizzare i processi di vulnerability management.

PRINCIPALI RESPONSABILITÀ:

Gestione end-to-end: identificazione, classificazione (CVSS), prioritizzazione, remediation e verification

• Coordinamento con infrastrutture, applicativi, rete e security ops per patching, hardening e controlli compensativi
• Cruscotti e report periodici (KPI, trend, aging per vulnerabilità critiche)
• Monitoraggio dei piani di upgrade/migrazione e gestione dipendenze con le aree tecniche
• Monitoraggio di progetti specifici in accordo con il dipartimento IT Risk
• Supporto ad audit interni/esterni (evidenze, remediation)
• Supporto ai processi di Asset Inventory/CMDB coerente con la postura di sicurezza
• Gestione e comunicazione verso gli stakeholder
• Interazione con CSIRT/SOC/IT Risk a fronte di incidenti di sicurezza
• Tracking di KPI, milestone, deliverable e criteri di accettazione

Requirements

• Esperienza in ambito IT con competenze su tematiche di sicurezza e gestione progetti (Project/Initiative Management)
• Esperienza pregressa in Vulnerability Management
• Gestione delle obsolescenze: EoL/EoS assessment, impact analysis, dependency mapping
• Tooling & Reporting: SIEM (es. Sentinel/Splunk), dashboarding (Power BI o similari)

Inoltre, sei un/a candidato/a ideale se possiedi:

• Compliance & Framework: ISO 27001, NIST CSF, CIS Controls, best practice di hardening
• Esperienza in Change Management (CAB) e comunicazione strutturata verso stakeholder
• Capacità di interlocuzione efficace con management e C-level
• Negoziazione e gestione dei conflitti tra aree tecniche
• Ownership, proattività, pensiero critico e decision making basato su dati

È offerto inserimento nel VI Livello di inquadramento e retributivo, con applicazione del CCNL ANIA per il personale dipendente non dirigente e del Contratto Integrativo Aziendale del Gruppo Generali.

Retribuzione annua lorda iniziale compresa tra 45K€ e 55K€. L'offerta finale sarà formulata in coerenza con l'esperienza professionale, le competenze tecniche e trasversali possedute dalla risorsa funzionali per il ruolo e potrà prevedere una componente variabile individuale.

Company Profile

Il nostro purpose: "Empowering Lives and Dreams - Diamo forza alla vita e ai sogni delle persone".

Essere Partner di Vita è ciò che in Generali facciamo ogni giorno, con la volontà di essere al fianco delle persone nei momenti rilevanti della loro vita. Non è solo ciò che facciamo, è ciò che siamo. Per questo per noi è Più di un Lavoro.

• Siamo parte di un importante Gruppo internazionale con oltre 82 mila persone in tutto il mondo e più di 70 milioni di clienti
• Siamo tra i principali player globali del settore assicurativo: l'innovazione e la sostenibilità sono nel nostro DNA
• Generali Italia è l'assicuratore più conosciuto in Italia con circa Є31 miliardi di premi totali, 14 mila dipendenti e una rete capillare di 40 mila distributori, oltre ai canali online e di bancassurance. A Generali Italia fanno capo Alleanza Assicurazioni, Das, Genertel, Generali Welion, Generali Jeniot e Leone Alato, oltre alle attività marchio commerciale Cattolica.

Il Gruppo Generali offre delle interessanti opportunità di arricchimento professionale in un contesto lavorativo caratterizzato da:

• Cultura aziendale solida e aperta, modi di lavorare innovativi, formazione e affiancamento a supporto di un inserimento efficace
• Ambiente di lavoro inclusivo in cui ci si sente accolti, liberi di esprimere al meglio la propria identità, le proprie idee e le proprie capacità: perché siamo Più che diverse, Persone Uniche
• Qualità dei processi e iniziative per le nostre persone, che ci distinguono come Top Employer