HOUSE OF ABY : un terrain de jeu unique pour nos talents !
Le Groupe HOUSE OF ABY rassemble 10 marques complémentaires au sein d'un même écosystème, couvrant des secteurs variés tels que l'aéronautique, le digital, le nucléaire, le pharmaceutique, le ferroviaire et l'infrastructure... Cette diversité fait de HOUSE OF ABY un véritable terrain de jeu professionnel, offrant à nos consultants et Business Partners l'opportunité d'évoluer dans des environnements, métiers et projets aux enjeux multiples.
Grâce à cette organisation multi-marques, chacun peut construire un parcours sur mesure, développer ses expertises, explorer de nouveaux domaines et intervenir sur des projets à forte valeur ajoutée.
Rejoindre HOUSE OF ABY, c'est intégrer un Groupe en mouvement, qui fait confiance à ses équipes et leur offre les moyens de performer, grandir et réussir.
ABYLSEN est une société de conseil en ingénierie qui accompagne ses clients dans la réalisation de leurs projets technologiques grâce à des consultants experts. Leur mission : apporter expertise, innovation et capacité d'exécution.
Depuis plus de 20 ans, Abylsen s'impose comme un acteur majeur du conseil en ingénierie en Europe. Abylsen accompagne plus de 660 clients dans leurs projets industriels, digitaux et opérationnels.
Nos domaines d'expertise :
Égalité des chances
Dans le cadre du développement de notre entité Abylsen STRA, nous recherchons notre futur (e) Talent Acquisition Officer F/H en CDI pour renforcer notre pôle recrutement rayonnant sur l'ensemble de la région Auvergne Rhône Alpes (Lyon, Clermont-Ferrand, Grenoble, Annecy).
Vous garantissez l'intégralité du processus de recrutement en CDI de nos futurs consultants.
Vos principales missions sont les suivantes :
GESTION DU PROCESS DE RECRUTEMENT CONSULTANT (80%) :
• Recueillir et analyser les besoins auprès des Ingénieurs d'affaires.
• Définir votre stratégie de sourcing en identifiant les canaux les plus adaptés (jobboards, réseaux sociaux professionnels etc.).
• Rédiger et diffuser les offres d'emploi.
• Faire les préqualifications téléphoniques et les entretiens physiques en veillant à apporter une expérience candidat de qualité.
• Effectuer les comptes-rendus d'entretiens auprès des Ingénieurs d'affaires.
• Être le garant de l'avancée du processus de recrutement jusqu'à sa finalisation en collaboration avec les Ingénieurs d'affaires.
DEVELOPPEMENT DE LA MARQUE EMPLOYEUR (20%) :
• Participer au développement de partenariats avec nos écoles d'ingénieurs cibles (forums, interventions).
• Organiser les afterworks recrutement avec l'ensemble du pôle recrutement.
• Accroître la visibilité de la marque employeur House of ABY : communication sur LinkedIn et autres réseaux sociaux professionnels.
• Incarner les valeurs du Groupe House of ABY auprès de l'ensemble des parties prenantes (candidats, consultants, organismes extérieurs).
Issu (e) d'une formation de minimum Bac+5 avec une spécialisation Commerce et/ou Ressources Humaines, vous justifiez d'une première expérience réussie (alternance acceptée) en recrutement de profils pénuriques idéalement en environnement industriel / IT / société de conseil / ESN.
La maîtrise de l'anglais est indispensable.
Réactivité, curiosité et sens du relationnel seront vos meilleurs atouts pour relever les challenges qui vous seront confiés et identifier nos futurs talents.
Vous souhaitez développer vos compétences au sein d'une entreprise internationale évoluant dans un environnement dynamique et en pleine croissance ? Alors vous êtes notre perle rare !
Le salaire proposé pour ce poste se situe entre 28 000 € et 40 000 € brut par an, selon votre expérience et vos qualifications.
Le Groupe HOUSE OF ABY rassemble 10 marques complémentaires au sein d'un même écosystème, couvrant des secteurs variés tels que l'aéronautique, le digital, le nucléaire, le pharmaceutique, le ferroviaire et l'infrastructure... Cette diversité fait de HOUSE OF ABY un véritable terrain de jeu professionnel, offrant à nos consultants et Business Partners l'opportunité d'évoluer dans des environnements, métiers et projets aux enjeux multiples.
Grâce à cette organisation multi-marques, chacun peut construire un parcours sur mesure, développer ses expertises, explorer de nouveaux domaines et intervenir sur des projets à forte valeur ajoutée.
Rejoindre HOUSE OF ABY, c'est intégrer un Groupe en mouvement, qui fait confiance à ses équipes et leur offre les moyens de performer, grandir et réussir.
ABYLSEN est une société de conseil en ingénierie qui accompagne ses clients dans la réalisation de leurs projets technologiques grâce à des consultants experts. Leur mission : apporter expertise, innovation et capacité d'exécution.
Depuis plus de 20 ans, Abylsen s'impose comme un acteur majeur du conseil en ingénierie en Europe. Abylsen accompagne plus de 660 clients dans leurs projets industriels, digitaux et opérationnels.
Nos domaines d'expertise :
- R&D
- Production & opérations
- Digital & IT
- Industrialisation
- Validation & tests
- Maintenance & sûreté
Égalité des chances
- Aucune barrière ne doit freiner le talent ! Engagé pour l'égalité des chances, notre Groupe s'inscrit dans une démarche inclusive : chaque poste est ouvert à toutes et tous, et nous soutenons activement l'intégration des personnes en situation de handicap.
Dans le cadre du développement de notre entité Abylsen STRA, nous recherchons notre futur (e) Talent Acquisition Officer F/H en CDI pour renforcer notre pôle recrutement rayonnant sur l'ensemble de la région Auvergne Rhône Alpes (Lyon, Clermont-Ferrand, Grenoble, Annecy).
Vous garantissez l'intégralité du processus de recrutement en CDI de nos futurs consultants.
Vos principales missions sont les suivantes :
GESTION DU PROCESS DE RECRUTEMENT CONSULTANT (80%) :
• Recueillir et analyser les besoins auprès des Ingénieurs d'affaires.
• Définir votre stratégie de sourcing en identifiant les canaux les plus adaptés (jobboards, réseaux sociaux professionnels etc.).
• Rédiger et diffuser les offres d'emploi.
• Faire les préqualifications téléphoniques et les entretiens physiques en veillant à apporter une expérience candidat de qualité.
• Effectuer les comptes-rendus d'entretiens auprès des Ingénieurs d'affaires.
• Être le garant de l'avancée du processus de recrutement jusqu'à sa finalisation en collaboration avec les Ingénieurs d'affaires.
DEVELOPPEMENT DE LA MARQUE EMPLOYEUR (20%) :
• Participer au développement de partenariats avec nos écoles d'ingénieurs cibles (forums, interventions).
• Organiser les afterworks recrutement avec l'ensemble du pôle recrutement.
• Accroître la visibilité de la marque employeur House of ABY : communication sur LinkedIn et autres réseaux sociaux professionnels.
• Incarner les valeurs du Groupe House of ABY auprès de l'ensemble des parties prenantes (candidats, consultants, organismes extérieurs).
Issu (e) d'une formation de minimum Bac+5 avec une spécialisation Commerce et/ou Ressources Humaines, vous justifiez d'une première expérience réussie (alternance acceptée) en recrutement de profils pénuriques idéalement en environnement industriel / IT / société de conseil / ESN.
La maîtrise de l'anglais est indispensable.
Réactivité, curiosité et sens du relationnel seront vos meilleurs atouts pour relever les challenges qui vous seront confiés et identifier nos futurs talents.
Vous souhaitez développer vos compétences au sein d'une entreprise internationale évoluant dans un environnement dynamique et en pleine croissance ? Alors vous êtes notre perle rare !
Le salaire proposé pour ce poste se situe entre 28 000 € et 40 000 € brut par an, selon votre expérience et vos qualifications.
