Pour votre alternance, vous cherchez des missions avec des responsabilités, ainsi qu'une équipe bienveillante qui aura à cœur de vous former et de vous aider à monter en compétences ? Alors rejoignez-nous !
Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines France de FM LOGISTIC, vous intégrez le département Développement RH qui intervient sur les process de recrutement et de développement RH (gestion de carrière et mobilité interne) pour un périmètre national.
VOS MISSIONS:
Marque Employeur & Relations Écoles :
Recrutement et suivi de nos Talents Émergents :
La liste des missions n'est pas exhaustive et peut évoluer tout au long de votre alternance selon votre proactivité et de nos projets.
Vous préparez une formation de niveau BAC +4/5 avec une spécialisation en Ressources Humaines.
Vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel, d'une bonne capacité d'écoute et d'un vrai sens de l'organisation.
Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre curiosité, votre autonomie, votre capacité d'analyse et de synthèse.
La maîtrise des outils digitaux est un plus (Gsuite et le pack office n'ont plus de secrets pour vous !
Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines France de FM LOGISTIC, vous intégrez le département Développement RH qui intervient sur les process de recrutement et de développement RH (gestion de carrière et mobilité interne) pour un périmètre national.
VOS MISSIONS:
Marque Employeur & Relations Écoles :
- Partenariats : Suivi de la feuille de route, animation et développement des relations avec nos écoles partenaires.
- Événementiel : Organisation et participation aux forums de recrutement, salons étudiants et interventions dans les écoles cibles.
- Communication RH : Création de contenus pour valoriser notre quotidien et nos métiers (réseaux sociaux, LinkedIn, témoignages collaborateurs).
- Projets transverses : Amélioration continue de l'expérience candidat et animation de la communauté interne des ambassadeurs de l'entreprise & pilotage des KPIs associés
Recrutement et suivi de nos Talents Émergents :
- Gestion du process de recrutement de A à Z : Recueil des besoins auprès des managers, rédaction et diffusion des offres de stages et d'alternances. tri des CV, préqualifications téléphoniques et conduite des premiers entretiens (en autonomie progressive).
- Graduate Program : Participation au sourcing, à la sélection et à l'animation de la communauté des Talents Emergents
La liste des missions n'est pas exhaustive et peut évoluer tout au long de votre alternance selon votre proactivité et de nos projets.
Vous préparez une formation de niveau BAC +4/5 avec une spécialisation en Ressources Humaines.
Vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel, d'une bonne capacité d'écoute et d'un vrai sens de l'organisation.
Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre curiosité, votre autonomie, votre capacité d'analyse et de synthèse.
La maîtrise des outils digitaux est un plus (Gsuite et le pack office n'ont plus de secrets pour vous !
