Praktikant Qualität E-Mobilität und Hochvoltspeicher (w/m/x)

Unser Team bei der BMW Group in Dingolfing konzentriert sich auf Qualität bei der E-Mobilität und Hochvoltspeichern. Wir entwickeln und optimieren interne Softwarelösungen für die Hochvoltspeicher-Kommunikation und begleiten den gesamten Entwicklungsprozess von der Konzeption bis zur Umsetzung.

Was erwartet dich?

• Du unterstützt bei der Weiterentwicklung und Optimierung interner BMW Software für Hochvoltspeicher-Kommunikation.
• Außerdem begleitest du den gesamten Entwicklungsprozess von der Idee über den Entwurf bis zur Umsetzung.
• Darüber hinaus wirkst du mit bei der Gestaltung der Bedienbarkeit der Software unter Berücksichtigung des Inputs aus dem weltweiten Netzwerk.
• Zudem unterstützt du bei Programmieraufgaben und profitierst von regelmäßigem Feedback deines Mentors.

Was bringst du mit?

• Studium der Informatik, des Digital Engineering, der Ingenieurwissenschaften oder ein vergleichbarer Studiengang.
• Mindestens in der zweiten Hälfte des Bachelorstudiums oder im Masterstudium.
• Fortgeschrittene Kenntnisse in C, C++ oder ähnlichen Programmiersprachen.
• Starkes Interesse an Programmieraufgaben wünschenswert.
• Lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Engagement in einem interdisziplinären Umfeld.
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse.

Du bringst Begeisterung für neue Technologien und ein innovatives Umfeld mit? Dann bewirb dich jetzt!

Was bieten wir dir?

• Umfassendes Mentoring & Onboarding.
• Persönliche & fachliche Weiterentwicklung.
• Flexible Arbeitszeiten.
• Mobilarbeit.
• Attraktive & faire Vergütung.
• Apartments für Studierende (nach Verfügbarkeit & nur am Standort München).
• Und vieles mehr siehe bmw.jobs/waswirbieten

Startdatum: frühestens ab 01.07.2026

Dauer: 6 Monate

Arbeitszeit: Vollzeit

Hilfreiche Tipps zu deiner Bewerbung und dem Bewerbungsprozess findest du hier .

Wir bei der BMW Group legen großen Wert auf Gleichbehandlung und Chancengleichheit. Unsere Recruiting-Entscheidungen basieren auf der Persönlichkeit, den Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerber:innen. Mehr dazu hier .