Tu auras pour missions d’accompagner l’équipe RH et les managers, au quotidien comme sur des projets ambitieux, afin d'offrir à nos kollabs une expérience aussi légendaire que celle que nous réservons à nos clients!
On cherche un(e) Apprenti Chargé(e) RH pour rejoindre notre équipe!
Tu auras pour missions principales:🎯
- Administration du personnel & Opérations RH
- Assurer le suivi de l’onboarding : vérification des formalités d’embauches, de la médecine du travail et de la mutuelle notamment (et oui, on aime que tout soit nickel ;-)).
- Piloter la gestion des extras avec notre Gestionnaire RH : digitalisation, suivi et vérification des éléments variables de paie via Combo (notre outil préféré !).
- Gérer l’ADP de nos kollabs : attestations, événements familiaux, offboarding
- Participer à la création, vie quotidienne et amélioration des process RH afin d’accompagner la société dans un moment charnière (nous sommes en pleine croissance !)
- Recrutement : garantir un pipe de candidats qualitatif
- Booster la visibilité de nos annonces et postes à pourvoir chez Kozy avec des actions concrètes (et un peu de créativité).
- Optimiser l’utilisation de notre ATS : reporting, IA, automatisation pour faciliter la vie des managers et garantir une bonne expérience candidat
- Projets RH & Innovation
- Participer à la mise en place d’un SIRH : migration des données, tests, accompagnement des kollabs, supports de communication…
- Contribuer à la création et à l’amélioration des programmes d’onboarding et de formation : conception de supports, évaluation des impacts…
- Support aux collaborateurs
- Répondre aux questions RH de premier niveau (ton super-pouvoir : la pédagogie
- Culture Kozy
- Insuffler et incarner la culture Kozy au quotidien
Qu'attendons nous de toi? 🎯
- Formation Bac+4/5 en Ressources Humaines, école de commerce ou université, avec un vrai attrait pour l'innovation RH (outils digitaux, IA appliquée), tu possèdes une première expérience dans une fonction RH (stage ou alternance), idéalement dans le secteur du service Tu fais preuve d’organisation, de rigueur et confidentialité : tu gères plusieurs sujets en parallèle sans perdre le fil!
- Force de proposition : pragmatique et orienté solutions, tu es capable de proposer des pistes d'amélioration
- Tu es reconnu pour ton autonomie, ta persévérance et ton envie d’apprendre
- Sens du service & aisance relationnelle : Tu es à l’aise avec tout le monde, des kollabs aux managers, et tu sais expliquer une politique RH comme si c’était une recette de cuisine : simple, clair, et avec une pointe de fun !
- Maîtrise des outils digitaux : Excel, c’est ton allié, et les logiciels RH, tu les domptes comme un pro (si tu peux nous impressionner avec une formule complexe, on est preneurs)
- Humour & Bonne humeur : Parce qu’un peu de légèreté, ça ne fait pas de mal (mais on reste pros, promis)