Chargé(e) d’Élevage - Saint Nectaire

Rejoignez une exploitation laitière au cœur du Puy-de-Dôme !

Le GAEC de la Ferme du Clos, exploitation familiale composée de deux associés, recherche un(e) Ouvrier(e) Agricole / Chargé(e) d’Élevage afin de renforcer son équipe et participer au développement de son activité laitière, dont le lait est destiné à la fabrication du Saint-Nectaire. L’affinage du Saint-Nectaire fermier est effectué au sein des caves de la ferme sur le site avec vente en direct et marchés.

Nous recherchons avant tout une personne motivée, autonome en élevage laitier et capable de s’intégrer dans une équipe où le respect, l’honnêteté et l’entraide sont des valeurs essentielles.

Vos missions

Au sein de l’exploitation, vous participerez aux activités liées à l’élevage principalement : 

• Réaliser la traite des vaches laitières (115 vaches en production (Jersiaise et Prim’Holstein), salle de traite 2 x 10).
• Assurer l’alimentation du troupeau et veiller à son confort.
• Surveiller quotidiennement la santé et le bien-être des animaux.
• Réaliser les soins courants et participer à la gestion du troupeau.
• Effectuer le nettoyage et l’entretien des bâtiments d’élevage.
• Participer à la reproduction du troupeau (la pratique de l’insémination est un plus).

Autres travaux agricoles : 

• Participer à la récolte des fourrages.
• Réaliser les travaux liés aux prairies permanentes : entretien, fenaison, gestion des pâtures.
• Participer à l’entretien des clôtures et aux petits travaux agricoles.
• Conduire les engins agricoles si vous possédez les compétences nécessaires (non obligatoire).

Profil recherché

• Expérience en élevage laitier et autonomie à la traite.
• Esprit d’équipe et capacité à travailler en binôme.
• Motivation, sérieux, respect et honnêteté.
• La maîtrise de l’insémination serait appréciée, mais une formation pourra être assurée sur l’exploitation.
• La conduite d’engins agricoles constitue un atout supplémentaire.
• Poste ouvert aux jeunes diplômés

Conditions proposées

• Poste à pourvoir dès que possible.
• CDD avec évolution possible vers un CDI.
• Travail en équipe (toujours en binôme) et accompagnement à la prise de poste.
• Formation possible notamment à l’insémination.
• Rémunération selon expérience et profil.
• Possibilité de logement temporaire grâce à un mobil-home mis à disposition pour faciliter l’installation.

Concernant le travail, il s’organise de la manière suivante :

Une semaine de matin, de 6h à 12h30 ou 13h, et une semaine de soir, de 14h à environ 19h30.

De plus, un week-end sur deux est à prévoir, avec des horaires découpés : de 6h à 9h30, puis de 10h à 15h30, et enfin de 19h à 19h30 le dimanche, ce dernier étant rémunéré avec une majoration de 50%.

Lieu : COURNOLS (63450)