Réorientation professionnelle : comment valoriser ses expériences précédentes ?

Tout quitter pour partir élever des chèvres dans le Larzac. Ça vous tente ? Sans aller jusqu’à un changement aussi radical, vous rêvez peut-être de vous reconvertir et d’emprunter une autre voie professionnelle. Quelles sont vos chances d’obtenir cet emploi ? Comment vous mettre en avant pour convaincre le recruteur que, même sans expérience dans le domaine, vous disposez des compétences et des capacités d’adaptation qui sont demandés pour répondre à ses attentes ? Voici quelques conseils pour vous aider à réussir ce changement de direction.

Pourquoi cette reconversion ?

Idéalement, il s’agit tout d’abord de réfléchir à tête reposée à vos idées de reconversion professionnelle. Il va falloir prouver que vous accomplissez une démarche réfléchie, et que vous avez les moyens de vous adapter à votre nouveau poste. Vous ne parviendrez à convaincre personne de la cohérence de vos choix, si vous même vous n’en êtes pas convaincu.

Ne pas négliger son cursus académique 

Si vous disposez d’un cursus académique long, mettez-le en avant. Même s’il s’agit d’un domaine d’étude totalement différent du domaine dans lequel vous souhaitez vous reconvertir. Il est également judicieux d’indiquer les formations professionnelles dont vous auriez pu bénéficier au cours de vos expériences passées. Détaillez au maximum les domaines d’enseignement et travaux que vous avez menés, ça vous permettra de rendre vos compétences professionnelles plus intéressantes.

Mettre en avant des compétences transversales 

Soulignez le fait que vous êtes une personne intéressée pour apprendre toujours plus et être formée, afin d’être opérationnel le plus rapidement possible. Par toutes les diverses expériences que vous avez vécues, vous avez un regard différent sur votre travail et l’entreprise et c’est ce que vous apportez en partie à l’équipe. Vous repartez de zéro mais vous avez une capacité à aller à l’essentiel, à être concentré et à comprendre les leviers d’efficacité qui constituent votre prochain emploi. Vous avez la maturité pour acquérir rapidement les compétences nécessaires, que vous avez déjà certainement un peu développées dans un autre environnement auparavant.

Enfin, mettez en avant votre démarche de reconversion professionnelle. À travers elle, vous prouvez que vous êtes une personne curieuse, déterminée et qui sait s’adapter, synonyme de motivation pour le recruteur. Vous savez ce que vous voulez, et ce sont des qualités que recherche votre futur employeur.

Votre force : la multiplicité de vos expériences passées

Votre principal atout réside dans la multiplicité des expériences que vous avez pu avoir. Que ce soit des expériences de plusieurs années  ou des emplois plus ponctuels qui se rapprocheraient éventuellement de l’offre à laquelle vous postulez, parlez-en. En effet, savoir que vous avez déjà approché le métier ou que vous avez conscience des attentes de l’entreprise parce que vous y avez déjà un peu touché donne du sens à votre candidature.

De plus, vos différentes expériences prouvent votre connaissance du monde de l’entreprise. Certes vous êtes de nouveau débutant.e, mais vous avez de l’expérience. Et cela vous permet d’avoir du recul sur votre travail et de comprendre rapidement les attentes de vos collaborateurs et collaboratrices.

Enfin, ces expériences prouvent que vous avez su vous intégrer dans des environnements très différents. Il faut éventuellement montrer à votre futur employeur que vous êtes capable d’une forme de fidélité vis-à-vis de l’entreprise. Vous décidez de changer d’environnement, cela ne signifie pas que vous quitterez votre nouvel emploi dans quelques mois. Mais plutôt que votre candidature est le fruit d’une réflexion sur votre carrière. Vous savez travailler avec des personnes aux formations et aux méthodes de travail variées. Vous êtes capables de rencontrer, partager et avancer dans le même sens que des personnes que vous connaissez peu. Vous pouvez même être un moteur pour ces personnes, leur apportant une vision extérieure neuve. Bref, vous avez plein d’atouts. 

La forme est primordiale

Dans le cas d’une reconversion professionnelle, la lettre de motivation joue un rôle fondamental dans la candidature. Elle vous permet d’expliquer votre démarche et de donner au recruteur une preuve de votre capacité à occuper ce nouveau poste. Apportez-y le plus grand soin.

Le CV est un outil de vitrine pour mettre en avant votre profil. Il est primordial d’indiquer un titre qui reprend l’intitulé du poste pour lequel vous êtes candidat.e. puisque celui-ci n’est pas visible dans vos expériences. Pensez à ajouter une rubrique « objectif » pour rendre votre candidature plus pertinente. Vous pouvez aussi indiquer quelques « compétences clés » pour rendre votre profil transversal. Évitez les termes techniques spécifiques à votre ou vos anciens postes, et préférez des descriptions plus globales des postes occupés et facilement transposables.  

Enfin, ne vous découragez pas au cours de votre processus de reconversion, c’est un réflexion de longue haleine sur vous-même et vos attentes vis à vis de votre emploi. C’est également un choix sur le long terme pour l’employeur, ce qui peut expliquer les processus de recrutement parfois longs. Mais si vous savez ce que vous voulez et vous atteindrez vos objectifs.