La lettre de motivation : votre atout clé pour une candidature spontanée réussie

Ringarde ou obsolète, la lettre de motivation est parfois victime de préjugés à l’ère des réseaux sociaux professionnels. Pourtant, selon une étude de Dares[1] (Direction de l’Animation de la Recherche, des Études Statistiques), 60 % des recruteurs exigent toujours ce document. Elle est l’occasion de vous démarquer et de convaincre les recruteurs. Avec elle, vous allez mettre le paquet pour briller ! Suivez nos conseils pour rédiger une lettre de motivation qui en jette et trouver votre premier emploi.

Qu’est-ce qu’une candidature spontanée ?

La candidature spontanée, c’est avant tout une démarche proactive de votre part. Au lieu d’attendre qu’une offre d’emploi vous arrive du ciel, vous envoyez directement votre candidature à une entreprise. C’est l’occasion de montrer votre motivation, votre dynamisme et votre capacité à prendre des initiatives.

En agissant ainsi, vous vous positionnez comme un leader. Vous augmentez également vos chances de décrocher un emploi en rapport avec vos attentes et votre profil professionnel.

L’importance de la lettre de motivation 

La lettre de motivation vous permet de vous présenter de manière personnalisée à l’entreprise, en mettant en avant vos compétences, vos expériences pertinentes et votre intérêt spécifique pour cette dernière. C’est le moment de vous lancer des fleurs ! Renseignez-vous sur l’entreprise et identifiez comment vous pouvez contribuer à son développement. Mettez le paquet ! Votre lettre de motivation doit être percutante, captivante et susciter l’intérêt du recruteur dès les premières lignes.

Structure de la lettre de motivation 

Commencez votre lettre de motivation en indiquant en en-tête vos coordonnées et celles de la société. Ajoutez ensuite :

• La date et le lieu d’écriture de la lettre.
• Son objet.
• La civilité de salutation : Madame, Monsieur…

La suite de la lettre suit généralement le plan « vous, moi, nous ». Consacrez le premier paragraphe à montrer vos connaissances sur l’entreprise. Mettez en évidence un ou deux éléments spécifiques en rapport à votre domaine de compétences. Poursuivez ensuite par la partie vous concernant, c’est le « moi ». Faites ressortir un ou deux éléments percutants de votre CV et développez-les de manière à captiver l’attention du recruteur. Mettez en avant les détails vous rendant unique et passionnant en tant que candidat. 

Dans cette troisième partie de votre lettre de motivation, mettez l’accent sur la façon dont votre profil correspond parfaitement aux besoins de l’employeur, au lieu de simplement mettre en avant vos compétences. C’est le moment de séduire le recruteur.  

Conseils pour rédiger une lettre de motivation réussie 

Pour une lettre de motivation qui claque, prenez le temps de personnaliser votre texte en fonction de l’entreprise visée. Montrez que vous avez compris ses valeurs, sa culture et ses besoins. Mettez en avant vos compétences ainsi que les réalisations en adéquation avec le poste convoité. Soyez clair, concis, utilisez un langage positif et dynamique. Relisez ou faites relire attentivement votre lettre. Les fautes d’orthographe et de grammaire, c’est la poubelle assurée ! Une lettre sans erreurs démontre votre professionnalisme, mais aussi votre souci du détail. Il faut tout donner ! 

Avec une lettre percutante, vous pouvez saisir des opportunités et décrocher votre premier emploi. Donnez tout, sortez du lot et laissez votre marque dans l’esprit des recruteurs ! 

[1]DARES