La convention de stage : votre sésame pour un passage en entreprise réussi

Le stage professionnel est une étape clé pour 32 % des étudiants inscrits en université[1]. Mais avant de faire vos premiers pas en entreprise, vous devez signer votre convention de stage. Ce contrat entre l’école, l’entreprise et vous, définit le cadre de votre mission. Vous êtes allergique aux démarches administratives ? Voici tous les conseils JobTeaser.

Qu’est-ce qu’une Convention de Stage ?

La convention de stage est un document obligatoire, mais ce n’est pas un contrat de travail. Son objectif ? Se mettre d’accord avec l’entreprise sur les conditions de votre stage : 

• Vos missions (pour ne pas vous retrouver à faire le café de tout le service pendant un mois).
• Vos horaires.
• Votre gratification (obligatoire au-delà de deux mois).
• Les responsabilités de chacun.

Côté assurance, ce petit bout de papier pèse lourd : sans convention de stage, vous ne serez pas couvert en cas d’accident au travail. Vous comme l’entreprise risquez gros. Pour résumer, la convention de stage est le seul document qui vous protège en cas de litige. 

Vous transpirez déjà à l’idée de rédiger ce document ? Rassurez-vous, il est souvent élaboré par votre établissement. 

Quels éléments doivent apparaître dans la convention de stage ?

11 points doivent obligatoirement apparaître : 

• Vos missions, objectifs, encadrement.
• Les dates.
• Votre temps de travail hebdomadaire maximal.
• Le montant de la gratification éventuelle.
• Les avantages éventuels offerts au stagiaire (tickets resto, etc.).
• Le régime de protection sociale.
• Les modalités d’encadrement.
• Les conditions de validation du stage.
• Les conditions de résiliation ou de suspension.
• Les conditions d’absence du stagiaire.
• Le règlement intérieur de l’entreprise.

Quelles sont les obligations et responsabilités de l’étudiant en stage ?

Vous faites désormais partie de l’effectif de l’entreprise pour quelque temps. Certains stages débouchent sur des CDI, alors il va falloir tout donner pour transformer l’essai : 

• Arrivez à l’heure.
• Restez pro en toute circonstance.
• Rangez votre plus beau survet’ et optez pour une tenue appropriée.
• Remplissez vos missions avec implication.

Quelles sont les obligations et responsabilités de l’entreprise qui vous accueille ?

Lors d’un stage, vous n’êtes pas le seul à avoir des devoirs. L’entreprise est aussi tenue de : 

• Nommer un maître de stage pour vous encadrer.
• Vous donner la possibilité de réaliser vos missions en toute sécurité.
• Limiter votre temps de travail à celui des salariés.
• Vous offrir les mêmes avantages en nature que les salariés.
• Vous gratifier dès deux mois de stage.

Vous avez toutes les cartes en main pour préparer votre convention de stage. Il est temps de vous rendre au secrétariat de votre établissement pour obtenir votre précieux sésame.

[1]Plus de sept stages universitaires sur dix s’effectuent dans la région d’étude