Comment faire un CV pour un emploi saisonnier ?

Les jobs saisonniers sont des emplois particuliers. Premièrement, ils possèdent leur contrat de travail spécifique : le contrat saisonnier. Ensuite, ce sont des activités professionnelles qui dépendent du rythme des saisons et des affluences touristiques. Ce sont donc des emplois qui reviennent chaque année.

Trois grands secteurs d’activité sont concernés par le travail saisonnier : le tourisme, l’agroalimentaire et le secteur agricole. Les emplois varient en fonction des régions et des périodes. En hiver, vous pouvez postuler pour être moniteur de ski ; en été, vous pouvez devenir cueilleur de fruits et légumes et enchaîner en allant faire les vendanges d’octobre.

Postuler à un emploi saisonnier comporte donc des caractéristiques spécifiques à ce domaine. Et votre CV doit le refléter.

Les diplômes à mettre en avant

Lorsque vous rédigez votre CV de saisonnier, pensez aux diplômes que vous avez et qui pourraient vous démarquer des autres candidats et candidates. Si vous postulez pour être animateur, valorisez logiquement votre BAFA. Pour l’hôtellerie ou la restauration, un CAP ou un BEP sont les bienvenus. Pour tout travail lié au tourisme, pensez à vos diplômes de langue.

Si vous n’avez pas de diplôme, pas de panique. L’expérience est très appréciée par les recruteurs. Elle justifie de vos compétences, parfois au même titre qu’un diplôme.Et si vous n’avez encore jamais travaillé et souhaitez vous confronter au monde des saisons, vous pouvez toujours mettre en évidence vos centres d’intérêt.

Parler de vos centres d’intérêt

Valoriser ses centres d’intérêt peut permettre de passer au-dessus de la pile. Lorsque l’on n’a ni diplôme ni expérience dans le domaine où l’on postule, parler de ses loisirs peut aider à décrocher le job.Par exemple, les hobbies sportifs montrent que vous êtes quelqu’un qui a le goût de l’effort, qui est endurant et dynamique.

Mentionner un séjour à l’étranger peut résonner auprès d’une entreprise dans le tourisme. Les actions de bénévolat dans des associations ou pour des causes caritatives sont également très appréciées, car elles démontrent vos qualités humaines.

Et si vous obtenez un entretien, vous pourrez échanger avec le recruteur sur des sujets que vous maîtrisez et que vous aimez : de quoi vous mettre en avant.

Disponibilités et mobilité

Enfin, la disponibilité sur une période donnée et sur le lieu concerné est un critère majeur pour le recruteur. Pour lui faciliter la vie, indiquez clairement vos dispo en haut de votre CV. Ça peut faire la différence.