Démission pour un autre emploi : les conseils de JobTeaser avant de sauter le pas

Près de 500 000 personnes ont démissionné d’un CDI en France au 1er trimestre de 2023[1]. La démission pour un autre emploi est de plus en plus courante depuis la crise du Covid. Changer de boulot ne doit toutefois pas se faire sur un coup de tête. Avant de sauter le pas à votre tour, JobTeaser vous donne quelques conseils.

Pourquoi démissionner pour un autre emploi ?

Les raisons de changer de boulot sont nombreuses, mais elles reviennent toujours au même principe. Cela permet de trouver un poste plus en phase avec ses attentes, ses envies et son mode de vie. Voici les motifs principaux poussant les salariés à quitter leur poste, d’après un sondage[2] :

• Le salaire n’est pas satisfaisant (51% des sondés) ;
• Les avantages hors salaires (tickets resto, jours de congé, plans de retraite, etc.) ne sont pas suffisants (29% des sondés)  ;
• La mauvaise entente ou des désaccords avec la direction (22% des sondés) ;
• Le manque de flexibilité et de jours de télétravail (20% des sondés).

À ces causes majeures s’ajoutent des motifs plus personnels, comme un besoin de se sentir plus valorisé, d’effectuer des tâches plus variées ou de travailler pour une entreprise respectant davantage ses valeurs éthiques et environnementales. Certaines démissions pour un autre emploi peuvent être tout simplement pratiques, dans le cas d’un déménagement par exemple.

Comment préparer sa démission ?

Même en cas de mésentente avec la direction de votre boîte, il n’est pas possible de simplement prendre ses affaires et de claquer la porte. Vous êtes tenu(e) de l’avertir de votre décision. Vous pouvez lui en parler directement, mais il est préférable de rédiger une lettre de démission qui doit :

• Être datée : le préavis démarre à la date de notification de la démission ;
• Mentionner le nom de votre entreprise et le poste que vous comptez quitter associé de la date à laquelle vous êtes entré(e) dans cette fonction ;
• Inclure la période de préavis ou demander à la négocier ;
• Indiquer la date de votre départ.

Comment gérer la transition entre deux emplois ?

Avant de quitter définitivement votre boîte, vous devrez généralement effectuer un préavis. Cette période de transition sert à :

• Boucler les éventuels derniers projets dont vous assurez la charge ;
• Informer vos collègues et interlocuteurs de votre départ pour mieux préparer la relève ;
• Organiser la répartition de vos tâches entre vos collègues ou former la personne qui reprendra votre poste ;
• Donner à l’employeur le temps de préparer tous les documents nécessaires pour rompre votre contrat de travail ;
• Mettre à jour vos divers profils sur les réseaux professionnels ainsi que votre CV.

La démission pour un autre emploi est une étape pouvant survenir à tout moment dans votre carrière. L’important est de ne pas foncer tête baissée et de bien se préparer autant au départ de votre ancienne boîte qu’à l’entrée dans la nouvelle. Si l’envie de partir vous démange, prenez le temps de réfléchir !

[1]https://dares.travail-emploi.gouv.fr/donnees/les-demissions

[2]https://blog.talent.com/fr-fr/vers-une-transparence-des-salaires-en-france