Réponse négative à une candidature, un mal pour bien ?

« Nous sommes au regret de vous annoncer… » Ces mots font mal à la lecture. Vous êtes toutefois loin d’être seul(e) à y faire face. Étape normale du processus de recrutement, la réponse négative à une candidature peut faire mal, mais elle ne doit pas être considérée comme un échec. Voici quelques conseils pour ne pas vous laisser abattre.

Pourquoi j’ai reçu une réponse négative ?

Voir le boulot de ses rêves nous filer sous les doigts n’est jamais agréable. C’est pourtant extrêmement courant, surtout pour les personnes fraîchement diplômées. Pour un même poste, les recruteurs examinent des dizaines de candidatures, font des entretiens téléphoniques avec plusieurs personnes et invitent en entretien les gens qui sortent du lot. Si vous avez reçu une réponse négative, c’est que le recruteur avait ses raisons. Ses raisons peuvent être très simples : votre profil ne convient pas à ce que la boîte recherche ou une autre personne est plus qualifiée que vous.

L’importance de rester professionnel

C’est normal de ressentir de la tristesse, de la déception ou un certain agacement, surtout quand ce n’est pas le premier refus de candidature que vous recevez. Il ne faut toutefois jamais prendre cette réponse négative comme une attaque personnelle. Plutôt que d’en vouloir au recruteur, voire au monde entier, essayez de comprendre ce qui n’a pas fonctionné. Quand vous aurez accusé le coup, prenez le temps de 

• Relire votre CV ;
• Relire votre lettre de motivation ;
• Repenser à votre entretien d’embauche. 

Réfléchissez ensuite à ce qui peut ou doit être amélioré. 

Ne baissez pas les bras !

Après avoir avalé la pilule, la première réaction (totalement naturelle) est de se décourager. C’est là qu’il est important de voir les choses autrement. Une réponse négative à une candidature n’est pas un échec, c’est une opportunité de mieux rebondir. Le plus important pour réussir dans le monde du travail, c’est de se constituer un réseau. Vous avez fait parler de vous, vous vous êtes démarqué. Vous en avez la preuve : le recruteur a pris le temps de vous répondre (ce qui est loin d’être toujours le cas). C’est un contact de plus de gagné ! Voilà une bonne raison pour continuer de prospecter.

Gardez le contact

Le recruteur a répondu à votre candidature, il est naturel de lui rendre la pareille. 

• Commencez par le remercier ;
• Manifestez votre déception de ne pas avoir décroché le poste, sans en faire tout un drame ; 
• Si cela n’a pas été indiqué dans l’e-mail, demandez la raison de ce refus en expliquant que vous souhaitez vous améliorer ;
• Terminez par une petite note pour indiquer que vous restez disponible, au cas où.

Une réponse négative à une candidature n’est pas la fin du monde. Restez pro, reprenez confiance en vous et gardez contact avec l’entreprise ! Rien n’est perdu, vous avez, au contraire, tout à gagner.