Se décrire sur un CV : Créer l’impact dès la première impression

Vous avez repéré une annonce et vous rêvez d’obtenir le poste ? Vous avez une occasion en or de briller auprès des recruteurs : votre CV. Souvent négligée, sous-estimée, la section « à propos » de votre CV a pourtant toute son importance. Nous vous dévoilons les secrets pour rédiger une description personnelle percutante pour captiver les recruteurs dès le premier coup d’œil.

L’importance de se décrire sur un CV

Si les recruteurs recherchent des profils avec certaines qualités professionnelles, ils veulent aussi en savoir plus sur votre personnalité. Cela tombe bien, la section « à propos de moi » ou « Compétences personnelles » leur offre un aperçu de vos qualités uniques. C’est le moment de faire la différence : 

• Capturez l’attention des recruteurs : une description personnelle percutante peut attirer leur attention immédiatement et les inciter à en savoir plus sur vous.
• Montrez votre personnalité : les recruteurs veulent savoir qui vous êtes en tant que personne. Utilisez cette section pour mettre en valeur votre personnalité, vos valeurs et vos passions. 

Identifiez vos compétences et qualités clés

Lorsque vous rédigez votre description personnelle, prenez le temps de réfléchir à vos compétences, mais aussi à vos qualités les plus pertinentes pour le poste visé. 

Mettez-vous à la place du recruteur et pensez à ce qu’il recherche chez le candidat idéal. Démarquez-vous des autres candidats ! Votre description personnelle est un moyen de vous distinguer en mettant en avant ce qui vous rend spécial.

• Montrez votre motivation : en expliquant ce qui vous motive et vous passionne dans votre domaine, vous démontrez votre engagement, mais aussi votre détermination. 
• Soulignez vos compétences non-techniques : mettez en avant vos compétences interpersonnelles, comme :
• La communication ;
• La résolution de problèmes ;
• Le travail d’équipe. 

Misez sur vos traits de personnalité qui matchent avec la culture de l’entreprise et les exigences du poste. Par exemple, si vous postulez pour un emploi axé sur le service client, mettez en avant votre empathie, votre sens de l’écoute, votre capacité à résoudre les problèmes.

Utilisez des exemples concrets

Ce serait trop facile de devoir juste rédiger une liste de qualités pour plaire aux recruteurs. Il vous faut ensuite illustrer vos compétences par des exemples concrets de réalisations passées. Parlez des projets sur lesquels vous avez travaillé et des résultats obtenus. Vous gagnez en crédibilité et cela montre aux recruteurs que vous êtes capable de mettre en pratique ce que vous avancez. C’est une bonne solution anti-mensonge !

Adaptez votre description à chaque candidature

Démarquez-vous des autres candidats en personnalisant votre section « à propos » pour chaque poste convoité. Étudiez attentivement l’entreprise et le poste pour lequel vous postulez. Montrez aux recruteurs votre réel intérêt en vous informant sur leur entreprise. Une approche personnalisée peut faire la différence et vous démarquer !

Votre description personnelle est une opportunité précieuse de vous démarquer sur un CV. À vous de jouer et de montrer au monde ce que vous avez à offrir !