Contrat VIE : démarrer sa carrière professionnelle à l’international

Vous êtes un jeune pro en quête d’aventure et d’expérience internationale ? Le Contrat VIE (Volontariat International en Entreprise) pourra sans doute vous combler. Chaque année près de 7 000 jeunes professionnels[1] quittent la France pour de nouvelles aventures en contrat VIE. Quels sont les avantages pour l’entreprise et vous ? Quelles sont les conditions pour y prétendre ? JobTeaser décortique le processus de candidature pour une VIE ! 

Qu’est-ce que le Contrat VIE ?

Si vous êtes un jeune professionnel en quête de sensations d’aventures internationales, le Contrat VIE est fait pour vous ! Ce dispositif, offert par les entreprises françaises, vous permet de travailler à l’étranger. Pendant 6 à 24 mois (renouvelables si affinités), vous allez partir à la découverte d’une nouvelle culture, et engranger une expérience internationale qui va booster votre carrière pro.

Conditions et éligibilité

Pour souscrire à un Contrat VIE, vous devez remplir certains critères :

• Vous avez entre 18 et 28 ans ;
• Vous êtes ressortissant d’un État membre de l’Espace économique européen (EEE) ou de la Suisse ; 
• Vous avez un diplôme de l’enseignement supérieur ou avez une expérience professionnelle équivalente ;
• Vous devrez maîtriser au moins l’anglais et, dans certains cas, la langue du pays d’accueil.

Si vous répondez à ces conditions, félicitations ! Vous êtes éligible pour tenter l’aventure en Contrat VIE !

Avantages pour les candidats 

L’expérience d’un Contrat VIE va faire vibrer votre CV ! C’est une occasion unique d’acquérir une expérience internationale. Ce type d’initiative est de plus en plus valorisé sur le marché du travail. Vous aurez l’opportunité de développer vos compétences professionnelles et d’élargir votre réseau international.

La rémunération proposée est souvent très attractive. Chaque mois, vous recevrez une indemnité fixe de 760,57 €. Cette indemnité est totalement exonérée de l’impôt sur le revenu. Et le meilleur dans tout ça ? Pas de CSG ni de CRDS à payer. 

En fonction du pays où vous exercerez votre mission, vous toucherez une indemnité supplémentaire mensuelle. Son montant est ajusté tous les 3 mois pour suivre l’évolution du taux de change et du coût de la vie dans le pays en question. Cette indemnité supplémentaire est complètement épargnée par l’impôt sur le revenu également. Pas de CSG ni de CRDS non plus. Côté congés, vous avez droit à 2,5 jours de congé par mois de mission. Vous bénéficiez de congés exceptionnels pour les événements familiaux (naissance, mariage...).

Processus de candidature

Pour partir en contrat VIE, vous devez vous inscrire sur le site Mon Volontariat International. Vous trouvez une offre intéressante puis vous constituez un dossier de candidature avec votre CV, une lettre de motivation et éventuellement d’autres documents spécifiques demandés par l’entreprise. Si votre candidature est retenue, vous serez invité à passer des entretiens. Une fois toutes ces étapes réussies, vous êtes prêt pour le grand voyage !

Si l’aventure à l’étranger vous fait rêver, le contrat VIE est fait pour vous. C’est l’occasion de partir à la découverte de nouveaux horizons. 

[1]Chiffres 2022, Business France.