AMOPRIM/AMODEV/AMODEV SUD OUEST
Concevoir le bâtiment durable
Type d'entreprise
PME
Secteur
BTP / Urbanisme
Découvrir AMOPRIM/AMODEV/AMODEV SUD OUEST

Notre Unité Economique et Sociale (UES) est composée des sociétés AMODEV et AMOPRIM basées à Montreuil (93) et de la société AMODEV SUD OUEST basée à Bordeaux (33). Elles comptent environ 48collaborateurs et sont spécialisées dans des projets d’immobilier résidentiel, tertiaire et hôtelier. Elles interviennent en tant qu’AMO, de la conception jusqu’à la livraison, ainsi qu’en maîtrise d’œuvre d’exécution, économie de la construction et bureaux d’études (fluides, thermique, acoustique et environnemental).
La société EO’s constitue la holding du groupe et centralise les fonctions supports : services généraux, secrétariat général, comptabilité, ressources humaines, communication et qualité.
Travailler avec eux, c’est comment ?
FAQ - JobTeaser pose les questions pour vous
Quels sont les points forts de l’expérience de jeunes talents dans votre entreprise ?
Les jeunes talents de nos entreprises AMODEV, AMODEV SUD OUEST et AMOPRIM sont rapidement impliqués dans des projets concrets, gagnent en autonomie et développent leurs compétences aux côtés de professionnels expérimentés. Ici, chacun peut apprendre, prendre des initiatives et évoluer !
Est-il possible d’obtenir un poste à temps plein après un stage ou une alternance ?
Chez AMODEV, AMODEV SUD OUEST et AMOPRIM, nous croyons au potentiel de chacun ! Un stage ou une alternance peut ouvrir la voie à un CDI et à de belles perspectives d’évolution. La preuve : notre responsable du Bureau d’études a commencé comme stagiaire !
Avez-vous des temps forts de recrutement durant l’année ?
Nous recrutons tout au long de l’année selon nos besoins et les opportunités. Que vous recherchiez un stage, une alternance ou un premier emploi, n’hésitez pas à nous transmettre votre candidature : nous sommes toujours à l’écoute des talents motivés !
Plongez dans leur univers
Année de création
2012
Valeurs
Contribuer à une société durable • Bien-être des salariés • Objectifs RSE
