Alpagga
Simplifier l'accès d'équipements pour les cuisines professionnelles
Type d'entreprise
Start-up
Secteur
Distribution
Découvrir Alpagga
Alpagga a été fondé en mai 2022 par Geoffrey et Bordan. Après avoir monté puis vendu une première start-up dans la pâtisserie, et travaillé avec les plus grands pâtissiers du monde (Pierre Hermé, Yann Couvreur, Cédric Grolet, Four Seasons Dubai…), Geoffrey et Bordan ont décidé de lancer un autre projet dans la Food Industry.
Aujourd'hui, leur proposition de valeur est d’accompagner les professionnels du CHR et de la Boulangerie-Pâtisserie dans leur choix d’équipements (seconde main garanti (reconditionné et déclassé) et neuf) ainsi que sur l’ensemble de prestation de services.
🦙 La Raison d’être d’Alppaga : Simplifier le quotidien des professionnels
Alpagga : une marketplace BtoB qui simplifie l’accès aux équipements de seconde main et neufs pour les professionnels de l’agro alimentaire.
En 8 mois d’existence, Alpagga c’est :
- un membre du Future 40 - les 40 startups les plus prometteuses de Station F en 2022
- 8 millions d'euros levés
- une communauté de plus de 20 000 professionnels
- 1000+ fois le débat sur comment distinguer un lama d’un alpaga
Notre ambition chez Alpagga est simple : devenir le partenaire de référence pour les restaurateurs qui veulent aller vite, bien, et avec des gens qui comprennent leur métier.
Alpagga, c’est plus qu’un fournisseur d’équipements. C’est une équipe au service de celles et ceux qui font vivre la restauration partout en France.
Travailler avec eux, c’est comment ?
FAQ - JobTeaser pose les questions pour vous
Quels sont les points forts de l’expérience de jeunes talents dans votre entreprise ?
Le dynamisme et l'innovation de l'entreprise, nous avons tous un point commun : Trouver les meilleures actions à mettre en place pour faire grandir Alpagga tous ensemble !
Est-il possible d’obtenir un poste à temps plein après un stage ou une alternance ?
Oui bien sûr, l'avantage de travailler dans une start-up c'est qu'il y a toujours une place à se faire, sur le long terme.
Les jeunes talents peuvent-ils travailler à distance ?
Nous aimons être ensemble dans nos locaux, l'ambiance est super importante pour nous, mais le télétravail est possible en fonction des postes et des accords avec son manager.
Avez-vous des temps forts de recrutement durant l’année ?
Pas de temps fort, mais en continue, pour absorber la croissance de l'entreprise, tout en maitrisant nos besoins.
Plongez dans leur univers
Année de création
2022
Présence internationale
1 pays
Âge moyen
27 ans
Valeurs
Simplicité • Réactivité • Respect du métier • Accessibilité