ALTEN

Conseil en ingénierie technologique et IT services

Type d'entreprise

Grande entreprise

Secteur

Ingénierie

Localisation

40 avenue André Morizet 92100 BOULOGNE BILLANCOURT

Actualités (243)

  • Recrutement

    Les 5 bonnes raisons de rejoindre ALTEN pour son alternance

    Tu es en Master dans les ressources humaines, la finance ou le contrôle de gestion ? Dans les achats, la qualité, ou encore la communication ? Ton choix d’alternance approche, mais tu ne sais pas vers quelle entreprise te tourner ? Tu as envie de vivre une expérience professionnalisante riche ? Découvre les bonnes raisons de rejoindre ALTEN en alternance ! 1. Bénéficier d’un onboarding complet et stimulant Chez ALTEN, une chose est sûre : nos alternants ne s’ennuient pas ! Après une période d’onboarding et de formation, place au learning by doing ! Dès que tu seras à l’aise sur tes tâches, ton manager te donnera de l’autonomie. Tu pourras ainsi commencer à piloter certains projets seul(e). Pas de panique ! Tout se fera de façon très progressive et tu auras de nombreux conseils et retours sur ton travail. Enfin, tu seras intégré(e) aux échanges stratégiques et auras probablement tes interlocuteurs dédiés, selon ton poste et ton équipe. Parfait pour acquérir à la fois les compétences techniques requises pour le métier que tu prépares, mais aussi des soft skills professionnels pour être à l’aise dans le monde de l’entreprise. « ALTEN est une entreprise à taille humaine, la rejoindre c’est l’assurance de travailler sur des projets innovants et à forte valeur ajoutée. » Yonathan, alternant contrôleur de gestion opérationnel 2. Intégrer une formation professionnalisante En tant qu’alternant(e) Fonction Support, tu te positionneras comme un véritable Busines 3. Profiter d’un accompagnement personnalisé Travailler chez ALTEN, c’est profiter d’un cadre de travail à la fois exigeant et bienveillant, pour te permettre de monter en compétences sereinement. Tu auras de l’autonomie dans tes tâches, mais tu ne seras jamais livré(e) à toi-même pour autant.   Ton manager te proposera de faire des points d’étape réguliers, voire même des points de suivi hebdomadaires, pour savoir comment tu te sens, discuter de l’avancée de tes projets ou encore évoquer tes attentes ou tes difficultés. Pas question de perdre du temps : si quelque chose ne fonctionne pas de façon optimale, les équipes t’accompagneront rapidement pour que tout se passe au mieux.   En dehors de ton équipe, tu bénéficieras d’un accompagnement personnalisé des équipes en Ressources humaines. En effet, chez ALTEN, on connait l’importance de l’alternance dans la construction du projet professionnel, et ton interlocuteur RH dédié sera là pour t’accompagner comme il se doit, de ton intégration jusqu’à ton entretien de projection au sein du Groupe à l’issue de ton expérience.   « Rejoindre ALTEN en alternance, c’est être accompagné dans sa montée en compétences dans un environnement bienveillant. » Marine, alternante chargée de communication Corporate 4. Se construire un réseau professionnel de qualité ALTEN, ce sont trois populations distinctes : les ingénieurs consultants, les business managers, et les fonctions support qui interagissent autour de projets communs, que ce soit ponctuellement ou au quotidien. Autant dire qu’en rejoignant ALTEN, tu auras l’occasion de rencontrer des personnes venant d’horizons très divers ! D’un service à l’autre, tu rencontreras donc des profils très différents. Au sein du Groupe, les échanges se font très facilement entre les différents collaborateurs. Il te sera ainsi facile de te faire des contacts, pour te construire un Réseau solide sur lequel tu pourras t’appuyer pour la suite de ton parcours professionnel.   5. Intégrer un groupe bien implanté Quand tu rejoindras ALTEN, tu intègreras tout un Groupe, qui couvre plusieurs régions, pays, secteurs et métiers. Même si tu travailleras pour un département particulier, tu comprendras vite qu’il y a tout un écosystème autour de toi. Profites-en pour découvrir l’ensemble des spécificités du Groupe ! « J’apprécie particulièrement la dimension internationale du groupe ALTEN et le niveau de responsabilité accordé sur des projets importants. » Betsalel, alternant contrôleur de gestion opérationnel Rejoindre ALTEN en alternance c’est aussi, dans certains cas, la possibilité de poursuivre l’aventure en CDI… Zoom sur le parcours de Jeanne. Vous souhaitez rejoindre la Team ALTEN ? Découvrez toutes nos opportunités➡ https://bit.ly/4csmxyZ

  • Vie d'entreprise

    ALTEN Lab ouvre ses portes aux étudiants de l’INSA Toulouse !

    Le jeudi 4 avril, les équipes d'ALTEN et sa direction de l’Innovation ont eu le plaisir d'accueillir les étudiants de l’INSA Toulouse lors d'une visite du Lab Toulousain. Cet événement a été spécialement conçu pour les étudiants en 4ème année des départements Génie électrique et informatique, Informatique et réseaux, Mathématiques appliquées et Génie mécanique de l'école. L'après-midi a débuté par une présentation du groupe ALTEN, suivie d'une introduction à notre Direction de l’Innovation. Un consultant alumni de l’INSA Toulouse a ensuite partagé son expérience chez ALTEN, offrant aux étudiants l'occasion de poser des questions sur le rôle de consultant dans l'entreprise. Au cours de la visite, les étudiants ont eu l'opportunité de découvrir les projets innovants développés au sein du Lab Toulousain, notamment ceux liés à la Sport Science, à la Smart Factory 4.0 ainsi que la découverte de la plateforme de cockpit d’ALTEN. La journée s'est clôturée autour d'une collation conviviale, permettant aux intervenants de continuer les échanges avec les étudiants sur les projets présentés lors de la visite et sur les opportunités de stages de fin d'études chez ALTEN. En bref, cette journée a non seulement offert une plongée stimulante dans l'innovation des projets du Lab ALTEN, mais également ouvert des perspectives de collaboration et de développement professionnel pour les futurs ingénieurs !

  • Rencontre

    ALTEN et les Congrès Régionaux … une histoire qui perdure depuis plus de 13 ans !

    Les Congrès Régionaux de Printemps 2024 avec ALTEN c’est quoi ? ▪ 4 Dates ▪ 7 Congrès ▪ 17 Formatrices et formateurs ▪ Plus 25h de Formation ▪ Plus de 1000 Junior-Entrepreneurs Mais surtout la même énergie et l’envie de transmettre Aider les Juniors-Entreprises à atteindre leur succès futur en leur transmettant les connaissances et en les accompagnant ! La formation, maître mot d'ALTEN. Les Congrès régionaux sont des événements propices aux rencontres, aux échanges, mais surtout à la formation. Lors de ces 7 congrès, nos équipes de formateurs sont intervenues pour former les Junior-Entrepreneurs sur différentes thématiques, - Performer en entretien avec son CV - Management de projets agiles - Prospection commerciale Au total, près de 300 Junior-Entrepreneurs ont bénéficié de notre expertise pour les accompagner au mieux dans leur développement professionnel et dans leur parcours de J.E. Et maintenant ? Cap vers le 24 mai, ou les Juniors-Entrepreneurs se réuniront cette fois-ci à l’échelle nationale lors du Congrès National d’Eté !

  • Recrutement

    De l’alternance au CDI : zoom sur le parcours de Margaux

    Tu es à la recherche d’une alternance dans le domaine des fonctions support ? De nombreuses opportunités sont à pourvoir au sein de nos Directions : Systèmes d’Information, Juridique, Finance, Ressources Humaines, Communication, Qualité & Achats… Aujourd’hui embauchée en CDI, Margaux revient sur son parcours en tant qu’alternante Chargée de Gestion du Personnel chez ALTEN, une expérience très formatrice. Peux-tu te présenter ?  Je suis Margaux, après avoir obtenu un Bac professionnel en Gestion-Administration, j’avais le souhait de poursuivre mes études supérieures en alternance. J’ai intégré un BTS gestion des PME-PMI en alternance pendant 2 ans et demi sur un poste polyvalent d’RH généraliste. Cette expérience m’a donné envie de me spécialiser dans le domaine passionnant des ressources-humaines. C’est ainsi que j’ai poursuivi mon parcours scolaire avec une Licence en gestion des ressources-humaines, j’ai découvert le métier de chargée de recrutement, j’ai particulièrement apprécié la relation avec les candidats, mais l’aspect RH généraliste me manquait. Au terme de ma formation, j’ai eu l’opportunité d’intégrer ALTEN sur un poste de chargée de gestion du personnel pour effectuer mon Master en alternance. Pourquoi as-tu choisi de faire ton alternance chez ALTEN ?  J’ai pris connaissance d’une offre d’alternance ALTEN sur un jobboard, j’ai apprécié le poste complet et polyvalent dans le secteur de l’administration du personnel qui complétait mon expérience dans le domaine des ressources-humaines. Dès mes premiers entretiens, j’ai ressenti une bonne culture d’entreprise, c’était également l’opportunité de rejoindre une grande entreprise internationale reconnue sur le marché de l’ingénierie et des IT services. Quelles ont été tes missions durant ton alternance ?  Après 1 mois de formation pour prendre mes marques sur le poste, j’ai eu la responsabilité de gérer un périmètre de 70 collaborateurs. Mes journées étaient riches et diversifiées, je gérai notamment : l’intégration des collaborateurs sur toutes les démarches administratives, les déclarations à l’URSAAF, les périodes d’essai, les démissions, l’accompagnement RH de nos collaborateurs… J’ai pu également m’investir sur des projets transverses RH d’amélioration continue, visant notamment à simplifier des processus, ou encore faciliter l’intégration des nouveaux collaborateurs. Finalement, durant mon alternance, j’ai eu la sensation d’être utile et de contribuer à des projets à forte valeur ajoutée, c’est très valorisant. Tu viens de finir ton alternance chez ALTEN, que retiens-tu de cette expérience ?  Je suis très reconnaissante d’avoir effectué mon alternance au sein d’ALTEN. C’était une expérience très formatrice, un vrai tremplin pour débuter sa vie professionnelle. J’ai pu être en interface avec de nombreuses directions du Groupe, les équipes sont dynamiques et bienveillantes. Dans le cadre de mes activités, j’ai pu développer mes compétences sur divers outils informatiques tels que SAP, Service Now, SharePoint…. Il y a eu de réelles perspectives d’évolution à la suite de mon alternance. Aujourd’hui, je poursuis ma carrière chez ALTEN en CDI, je gère un périmètre de +de 200 collaborateurs. Dans quelques années, j’aimerais avoir l’opportunité d’encadrer une équipe et accompagner des stagiaires et alternants car l’aspect transmission me plait beaucoup. Un résumé de ton alternance en 3 mots ? Pour résumer mon expérience, j’utiliserai ces 3 mots : Enrichissant, Bienveillant, Gain d’autonomie. Tu recherches une alternance ? découvre toutes nos opportunités ici : https://bit.ly/4csmxyZ

  • Rencontre

    Stories Of Women in Engineering – Ida Knapik

    Interview avec Ida Knapik Je m’appelle Ida. Je suis Technical Business Analyst chez ALTEN en Pologne.  Pouvez-vous décrire votre rôle et vos responsabilités ? Mes principales responsabilités en tant qu’analyste technique consistent à créer des histoires d’utilisateurs techniques basées sur des exigences commerciales, à fournir une analyse commerciale tout au long du cycle de vie du projet, à conduire et à gérer des réunions avec les parties prenantes, et à collaborer avec les chefs de projet, les propriétaires de produits et l’équipe de développement.  Je travaille dans le secteur bancaire, dans le domaine de la cybersécurité. Avant de commencer, je n’avais aucune idée de la complexité des contrôles cybernétiques et technologiques ! Avec mes collègues, nous concevons un concept d’écosystème qui créé un environnement axé sur les données dans lequel plusieurs applications coopèrent avec une source de données centrale.   En parallèle de mon travail, je poursuis un doctorat à l’université AGH de Cracovie. Mes recherches portent sur l’intelligence artificielle, et plus particulièrement sur les aspects éthiques et sociaux de l’IA.  Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans votre quotidien ?    Ce que j’apprécie dans mon travail au quotidien, c’est que je ne m’ennuie jamais. Chaque jour apporte son lot de défis. Je n’aime pas trop les tâches répétitives et ce travail me garantit une grande variété. J’aime creuser les problèmes et trouver des solutions non conventionnelles. Il m’arrive d’être très efficace. De plus, je suis capable d’engager des discussions approfondies avec diverses personnes, de diriger des réunions et de collaborer avec mes collègues talentueux, ce qui est une expérience extrêmement enrichissante. J’apprécie réellement ces aspects de mon travail !   Qu’est-ce qui vous inspire pour devenir chaque jour une meilleure personne et un meilleur professionnel ?   Ce qui m’inspire à devenir une meilleure personne, ce sont mes proches, qui me soutiennent dans chacune de mes décisions. Grâce à leurs encouragements, je n’ai pas peur de sortir de ma zone de confort et d’essayer de nouvelles choses. Je crois que c’est la meilleure façon de s’épanouir, tant sur le plan personnel que professionnel. De plus, je suis très curieuse, j’aime lire et élargir mes connaissances dans différents domaines. Je cultive constamment l’humilité et la gratitude envers les petits et grands aspects de ma vie.  Quelle est votre vision de la place des femmes ingénieures dans le monde professionnel ? Je pense que les femmes sont d’excellentes expertes en la matière, dotées de remarquables compétences en matière de communication, en résolution de problèmes et en créativité. Ces compétences sont essentielles à la réussite d’un projet, quel que soit le domaine. Je dirais que le savoir-être est le nouveau savoir-faire. L’expertise technique peut s’apprendre, alors que le savoir-être est inné. Pour moi, il est fondamental de sensibiliser les jeunes femmes – de les encourager à entrer dans le monde de l’ingénierie et de la technologie. C’est un grand pas vers la construction d’un environnement et d’une culture de travail diversifiés, égaux et respectueux.   Quels conseils donneriez-vous à d’autres femmes ingénieures qui essaient de trouver un équilibre entre vie privée et vie professionnelle ? La chose la plus importante est de croire en vos connaissances, en vos compétences – de croire en vous – car si vous ne le faites pas, personne ne le fera. Ayez confiance en vos convictions et essayez de nouvelles choses. Soyez un membre engagé de l’équipe, mais n’oubliez jamais qu’une entreprise n’est pas une famille. Essayez de profiter de votre vie personnelle, ainsi que de votre vie professionnelle. Apprenez le plus possible des autres, osez relever des défis et ne vous préoccupez pas de l’opinion des autres.   Comment pouvons-nous encourager davantage de femmes à poursuivre des études et des carrières d’ingénieures ? Les carrières d’ingénieures peuvent être attrayantes à bien des égards. Tout d’abord, les emplois disponibles sont nombreux – un grand nombre d’entreprises recherchent des ingénieurs et des experts techniques, en commençant par le secteur bancaire, en passant par le secteur de la santé et le secteur public. De plus, les domaines sont nombreux : gestion, développement, assurance qualité ou conception. À mon avis, il vaut la peine de s’orienter vers l’ingénierie, car la dynamique de croissance des technologies contribue au développement des métiers de demain.   Quelles sont les tendances et les développements passionnants dans le domaine de l’ingénierie qui pourraient attirer davantage de femmes dans la profession ? De mon point de vue, l’intelligence artificielle devient de plus en plus populaire et va certainement continuer à se développer. L’IA a un brillant avenir et de nombreuses entreprises investissent dans ce domaine ; mais nous ne devons pas oublier qu’il ne s’agit que d’un système informatique, et qu’il est donc indispensable de limiter la confiance. Un autre domaine qui, à mon avis, mérite que l’on y consacre du temps est celui du Big Data. De grands volumes de données sont collectés à partir de presque tous les sites web que nous visitons et sont utilisés par les entreprises pour obtenir des informations et prendre des décisions basées sur ces données. De nos jours, les données ont un énorme pouvoir ; si vous savez comment les analyser et tirer les bonnes conclusions, alors le monde est à votre portée.  

  • Rencontre

    STORY of WOMEN in engineering -Beatriz Alonsa

    Interview avec Beatriz Alonsa - La réinvention de l'aviation.  Je m’appelle Beatriz. Je suis ingénieure aéronautique et je travaille chez ALTEN en Espagne. J’ai étudié l’ingénierie aéronautique à Madrid, en me spécialisant dans les équipements et les matériaux aérospatiaux. Je suis ingénieure système depuis 13 ans et je travaille chez ALTEN depuis 2016.   Comment avez-vous développé votre intérêt pour l’ingénierie ?  Dans la famille de mon père, l’ingénierie est une histoire d’amour : ils sont tous ingénieurs des mines et mon grand-père, dès mon plus jeune âge, m’a transmis sa passion pour ce domaine. À la fin de mes études, j’ai décidé d’étudier l’aéronautique car, bien que fan de voitures, j’étais plus curieuse de comprendre le mécanisme de vol d’un avion.  Pouvez-vous décrire votre rôle et vos responsabilités ? Je suis Technical Leader pour le principal client d’ALTEN en Espagne dans le secteur de l’aéronautique. Les responsabilités d’un Leader Technique comprennent la gestion de la relation client, la supervision des missions des consultants, et la garantie des délais et de la qualité. En outre, il s’agit d’apporter un soutien complet à l’équipe, de gérer la charge de travail, de relever les défis techniques et de répondre aux préoccupations personnelles. En parallèle, il s’agit d’être ouvert au soutien d’autres projets.  Quelles sont les principales compétences dont vous avez besoin pour mener à bien vos projets ? Pour moi, les principales compétences dont j’ai besoin sont la persévérance et d’être capable d’effectuer plusieurs tâches à la fois ; nous avons beaucoup de projets sur différents sites et il faut donc parfois être à plusieurs endroits en même temps. Je pense également qu’il est important d’être proche de son équipe afin qu’elle me fasse suffisamment confiance pour me parler de n’importe quel problème. Il est important de leur faire sentir qu’ils font partie de l’équipe et d’ALTEN et ce malgré le télétravail.  Quelle est votre vision de la place des femmes dans le monde de l’ingénierie ? Actuellement, la présence des femmes dans l’ingénierie est proportionnellement beaucoup plus faible que celle des hommes. Mais jour après jour, notre nombre et nos responsabilités augmentent, et nous accédons à des postes à responsabilités. Par exemple, dans le projet que je dirige actuellement, nous sommes huit femmes ; il y a un an, nous n’étions que deux. De même, dans les postes de management comme le mien, le nombre de femmes a augmenté cette année. Nous représentons désormais la majorité. Nous devons encourager les nouvelles générations à considérer ces professions comme une option pour leur avenir.   Quel rôle ALTEN a-t-il joué dans votre développement professionnel ? Comment l’entreprise a-t-elle soutenu votre croissance et votre évolution ?  ALTEN a cru en moi et m’a donné des responsabilités toujours plus importantes. J’ai commencé avec une équipe de trois personnes, aujourd’hui je dirige une équipe de 30 personnes. C’est possible parce qu’ALTEN a misé sur moi ; grâce à mon travail et mes efforts, j’ai pu relever le défi et continuer à grandir.  Quels sont vos objectifs de carrière ?   Mon objectif est de poursuivre mon ascension et mon développement professionnels. Je souhaite aussi continuer à m’adapter à de nouveaux environnements et défis, en m’efforçant de les relever car ces derniers m’incitent à toujours donner le meilleur de moi-même. En bref, continuer à évoluer, à grandir et à progresser dans mon domaine.  Comment voyez vous votre expertise et votre expérience contribuer à l’avancement de l’ingénierie ? Depuis que j’ai commencé à travailler, j’ai ressenti une passion pour ce domaine et je me suis efforcée chaque jour de continuer à progresser en tant que professionnelle. À court terme, j’aimerais être en mesure de manager dans des domaines diverses comme par exemple la défense et l’espace. A long terme, j’aimerais être responsable de la gestion technique dans le secteur aéronautique d’ALTEN, en mettant à profit mon travail et mon expérience pour fournir un environnement solide aux nouvelles générations d’ingénieurs qui font partie de l’entreprise. Mon expérience peut être utile pour contribuer à la formation des nouvelles générations – pour que l’ingénierie continue d’avoir de grands professionnels.   Comment voyez-vous ce concept dans le contexte de l’ingénierie et de l’innovation ? Le monde d’aujourd’hui est en constante évolution, orienté vers l’innovation et une durabilité maximale. Du point de vue de l’ingénierie aéronautique, cela se traduit par une approche du transport aérien sans émissions, respectueux de l’environnement et suffisamment autonome pour effectuer des vols de longue durée. Actuellement, cet objectif est en train de devenir une réalité grâce au développement d’avions à zéro émission en collaboration avec nos clients.  Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans votre quotidien ?   J’aime mon travail, mais je pense que la meilleure partie est d’aider les membres de mon équipe à résoudre tous les problèmes qu’ils peuvent rencontrer, qu’ils soient techniques, liés au travail ou personnels. En même temps, mon objectif quotidien est d’améliorer la communication et la relation avec notre client, ce qui nous permet de créer un environnement de travail solide et collaboratif, d’assumer une charge de travail plus importante et, par conséquent, de favoriser la croissance de l’équipe. Assurer la fluidité de cette relation, contribuer à la gestion de la charge de travail et veiller à la qualité et à la ponctualité des tâches que nous accomplissons est une partie du travail que j’aime beaucoup.  Quelles sont les technologies et les tendances émergentes qui auront le plus d’impact sur les futurs projets d’ingénierie ? Si tout se passe bien, l’avion zéro émission révolutionnera le monde de l’aviation.  Quel rôle les femmes ingénieurs peuvent-elles jouer pour inspirer les autres et leur donner les moyens d’avoir un impact positif sur le monde ? Les femmes doivent s’efforcer d’être des modèles et des mentors pour les prochaines générations, en contribuant à briser les stéréotypes de genre actuels – en montrant que les femmes peuvent faire les mêmes tâches que les hommes, et parfois même les faire mieux. Les femmes ingénieures peuvent être de ferventes partisanes d’un changement positif en œuvrant en faveur de la diversité et de l’inclusion. Les contributions des femmes ont non seulement un impact sur le domaine de l’ingénierie, mais elles inspirent également d’autres personnes à poursuivre des carrières qui ont un impact significatif et positif sur le monde.  EN SAVOIR PLUS SUR NOS ENGAGEMENTS Découvrez son témoignage vidéo juste ici

  • Rencontre

    STORY of WOMEN in engineering - Evy Longépé

    Interview avec Evy Longépé Je m’appelle Evy Longépé. J’ai 26 ans et je suis pilote de course automobile ainsi que Business Manager chez ALTEN.    Comment avez-vous commencé à vous intéresser à l’automobile ?   J’ai toujours été très compétitive. J’ai fait quinze ans d’équitation, dont quatre en compétition, avec notamment un podium au championnat de France. Puis après le Covid, j’ai commencé à suivre la Formule 1 et un jour, j’ai vu une opportunité à travers Formula Woman de devenir pilote. C’est ainsi que j’ai commencé sur la piste. Ma première journée de piste a eu lieu il y a un peu plus de deux ans, en décembre 2021. Une fois que je suis montée dans la voiture, c’était fini. J’ai compris qu’un simple cheval ne suffisait pas et qu’il n’y avait pas de retour en arrière possible, je suis tombée amoureuse de ce sport. Pour devenir pilote de course, j’ai commencé par des journées de piste sur des voitures de route, puis je suis passée à des voitures de course, en gagnant progressivement en confiance et en expertise afin de pouvoir participer à une course automobile. En plus du temps passé sur la piste, je dois me concentrer sur l’entraînement de mon endurance cardiovasculaire et des muscles du haut du corps pour m’assurer que je suis prête pour la course. Compte tenu du coût et de la disponibilité limitée du temps de piste, je cherche à maximiser mes progrès au cours de ces séances. Avant une journée sur circuit, j’étudie méticuleusement les vidéos embarquées, analysant les lignes de course et les points de freinage. Récemment, j’ai également intégré l’entraînement sur simulateur à la maison afin d’affiner mes compétences et d’améliorer mes performances sur la piste.  Quel est votre rôle chez ALTEN ?  Chez ALTEN, je suis Business Manager dans le secteur automobile. Mon métier est de développer une agence et s’articule autour de trois axes principaux. Les premiers consistent à recruter une équipe d’ingénieurs et à les accompagner dans leur développement tout au long de leur carrière, et le dernier est plus orienté commercial. Je prospecte de nouveaux clients et j’entretiens les relations commerciales existantes. J’ai la chance d’être en charge d’une grande partie de nos comptes de sport automobile. La passion est donc également présente au quotidien dans mon travail.  Quel est votre parcours académique et comment ALTEN vous a-t-il aidé à trouver un équilibre entre vie professionnelle et vie privée ?  Je suis titulaire d’un diplôme d’ingénieur de l’ESME Sudria. J’ai travaillé deux ans dans le secteur du bâtiment avant de rejoindre ALTEN, en 2022, au sein de la business unit automobile. J’ai la chance de faire partie d’une équipe qui me soutient dans ma passion et qui me donne une certaine flexibilité, par exemple lorsque j’ai besoin de prendre un jour de congé pour aller à des week-ends de course. C’est un gros plus que j’ai chez ALTEN, que je n’avais pas forcément dans mes emplois précédents. Cela simplifie grandement l’organisation de ma saison de course. Mes dirigeants me permettent de travailler dans un domaine qui me passionne en me confiant nos clients du sport automobile. Pouvoir rencontrer et être entourée chaque jour de personnes qui partagent la même passion, qu’ils soient clients ou collaborateurs, est l’une des meilleures raisons de se lever le matin et d’aller au bureau.  Pouvez-vous nous parler un peu de ce qu’ALTEN vous a permis de réaliser dans la poursuite de votre passion ?  En plus d’être mon employeur, ALTEN m’a soutenue en tant que sponsor. Quelques mois après avoir rejoint ALTEN, j’ai découvert la campagne « Nos salariés ont du talent » et j’ai décidé d’y participer. J’ai eu la chance d’être sélectionnée. Avec ALTEN comme sponsor, j’ai eu l’opportunité en novembre dernier de faire mon premier test sur un prototype : la fameuse Radical SR3, que je piloterai à la fin de l’année pour la Coupe des Nations. Ce fut une expérience vraiment magique qui m’a permis de commencer à m’entraîner pour cet événement important.  Parlez-nous un peu plus de ce qui vous attend ?  Cette année, je participerai au championnat Mitjet 1300 aux côtés de l’équipe Evo Sprint. Le championnat consiste en sept week-ends de course organisés sur différents circuits en France. Chaque week-end comprend deux séances de qualification et quatre courses de 20 minutes, avec la possibilité de participer à la totalité ou à la moitié des courses. Pour cette première saison, je participerai à la moitié des courses chaque week-end.   La Mitjet 1300 est une voiture de sprint idéale, avec un poids de 650 kg et une puissance de 150 chevaux. Sur les circuits à grande vitesse comme Magny-Cours, la vitesse peut atteindre 180 kilomètres à l’heure. Ces voitures sont dotées d’un châssis tubulaire, et ce qui est unique, c’est la possibilité d’interchanger les coques avant et arrière en fibre de verre de différents constructeurs tels qu’Aston Martin, Porsche et Ferrari. Il suffit de retirer les coques pour découvrir le châssis, l’habitacle du conducteur et un moteur de moto Yamaha 1300. Dans l’ensemble, il s’agit d’une voiture agréable et relativement accessible à conduire dans un championnat compétitif qui promet un développement personnel en tant que pilote de course.   Par ailleurs, je vais me préparer pour la Coupe des Nations. Après avoir été sélectionnée pour représenter la France lors de la compétition Formula Woman au Royaume-Uni l’hiver dernier, j’ai été choisie pour participer à Dubaï à cette prestigieuse course prévue début décembre 2024. Nous piloterons une Radical SR3, il faudra donc que je me prépare assidûment car c’est un prototype avec un style de conduite différent par rapport aux voitures auxquelles je suis habituée.   La Radical SR3 est une voiture de course ouverte très aérodynamique, pesant 620 kilogrammes et développant jusqu’à 232 chevaux.   Afin de m’assurer que je suis parfaitement préparée pour cette opportunité décisive, j’ai plusieurs options pour me familiariser avec la Radical, avec des sessions d’entraînement potentielles en France, au Royaume-Uni et à Dubaï. Cependant, rien n’est encore confirmé, car je continue de rechercher des sponsors pour soutenir ma participation.   En plus de ce programme exigeant, je saisirai toutes les opportunités qui se présenteront et consacrerai autant de temps que possible à l’entraînement sur la piste et en dehors, dans le but de représenter la France, ALTEN et les femmes dans le sport automobile avec fierté.  Qu’est-ce que la Coupe des Nations et qu’est-ce que cela fait de piloter une voiture ?  La Formula Women Nations Cup 2024 est une course réservée aux femmes ; chaque femme représentera son pays. Il y aura 50 femmes au total et plus de 26 pays représentés. Nous allons piloter des Radicals SR3 qui, en bout de ligne droite, atteindront environ 200 km/h.    Bien sûr, c’est un sport à risque, il faut donc être équipé : vêtements ignifugés, combinaison, casque, gants et cagoule. Et puis, bien sûr, vous êtes attaché dans la voiture avec un harnais de sécurité et la voiture a un châssis tubulaire pour vous protéger en cas de retournement. Mais une fois dans la voiture, on se sent comme dans une petite bulle, malgré le vent, les vibrations et le bruit du moteur. C’est une sensation extraordinaire. J’aimerais que tout le monde puisse y goûter une fois dans sa vie. Une fois sur la piste, il n’y a plus que vous et la voiture, et le fait d’être une femme ou un homme n’a plus d’importance. Cette sensation d’adrénaline, de vitesse, et le fait que si vous voulez donner le meilleur de vous-même, il n’y a qu’une chose que vous pouvez faire, c’est vous surpasser. C’est cet aspect qui m’attire vraiment et je veux continuer à me dépasser pour m’améliorer à chaque fois.  EN SAVOIR PLUS SUR NOS ENGAGEMENTS ? cliquez sur le lien !

  • Rencontre

    STORY of WOMEN in engineering - Mari Bagge

    Interview avec Mari Bagge - Concevoir le futur Je m’appelle Mari Bagge. Je suis cheffe de projet senior chez ALTEN aux États-Unis. J’ai grandi dans le sud-est des États-Unis et j’ai obtenu un diplôme d’ingénieur en mécanique à Georgia Tech, à Atlanta. Ma première expérience professionnelle après l’université s’est déroulée chez Motorola, où je concevais des batteries pour les téléphones et les ordinateurs portables à l’aide d’un logiciel de CAO en 3D. J’ai quitté Motorola pour rejoindre une entreprise en démarrage avec des amis, puis j’ai rejoint Lockheed Martin à Denver pour concevoir des rampes de lancement. A cette occasion, j’ai découvert que j’aimais l’industrie aérospatiale. Je faisais de l’ingénierie mécanique et de l’ingénierie des systèmes, puis je suis devenue cheffe de projet en recherche et développement pour des technologies dans le transfert de fluides cryogéniques et la réutilisation des lanceurs. Il y a environ sept ans, j’ai rejoint ALTEN en tant que cheffe de projet.   Comment avez-vous développé votre intérêt pour l’ingénierie ?   Honnêtement, je ne savais pas ce que faisaient les ingénieurs avant d’entrer à l’université. Puis j’ai commencé à appliquer ce que j’apprenais à l’école pour concevoir des choses que je pouvais imaginer. Nous avions une machine CNC (Commande Numérique par ordinateur) dans le cadre de mon travail en équipe, qui nous permettait de concevoir nos idées, de charger le dessin dans la machine, et la CNC le produisait. C’était très stimulant de créer quelque chose, de le toucher, de le déplacer et de l’utiliser, juste à partir d’une idée en tête. Je suis tombée amoureuse du développement technologique, de la conception de batteries à l’industrie aérospatiale, où la conception d’objets à si grande échelle m’a émerveillée. Comment êtes-vous arrivée à la gestion de projets ?  Ma carrière m’a naturellement conduit à la gestion de projets, car cela correspondait à mes compétences en matière de communication et de coordination. Mon projet préféré a probablement été de travailler avec des sous-traitants, des centres de la NASA et des partenaires industriels, dans le but de développer un stockage et un transfert efficace de carburant cryogénique dans l’espace.   Pouvez-vous décrire votre rôle en tant que gestionnaire de projet ?  La gestion de projet commence par s’assurer que les attentes du client sont comprises et que l’équipe est alignée et dispose d’un planning efficace pour réaliser le travail. Ensuite, nous gérons le champ d’application, le calendrier et le budget tout en assurant une communication cohérente et efficace qui tient compte des incidences du projet en cas de risques. Nous évaluons les obstacles qui affectent l’efficacité de l’équipe et répondons à leurs questions. Chez ALTEN à Denver, nous sommes spécialisés dans les industries réglementées, qui présentent des problématiques uniques et complexes. Nous avons beaucoup d’expertise qualifiée – que ce soit dans l’aérospatial, l’aéronautique, le médical – et nous sommes compétents pour comprendre comment concevoir dans le respect des exigences réglementaires.   Quelles sont les principales compétences nécessaires à la gestion de projet ?  La compétence que j’utilise le plus dans la gestion de projet est la compréhension des perspectives des différentes parties prenantes. Au cours du processus de proposition, vous devez être en mesure de créer une vision commune. La mise en œuvre d’un projet est déterminée par les attentes et les contraintes du client ainsi que par les compétences des membres de l’équipe. Au cours de la mise en œuvre du projet, vous devez ajuster votre plan en fonction de la réalité du déroulement du projet, en adaptant les calendriers et les budgets tout en veillant à ce que les besoins du client soient satisfaits.   Au-delà de la satisfaction du client, ALTEN accorde une grande importance à la satisfaction des membres de l’équipe. Un excellent chef de projet peut améliorer l’efficacité de l’équipe en comprenant la génèse des obstacles (professionnels ou personnels) afin d’aider les membres de l’équipe à y remédier. Veiller à ce que les membres de l’équipe sachent qu’ils sont appréciés non seulement en tant qu’ingénieurs, mais aussi en tant que personnes, a toujours été une de mes passions. Grâce à la gestion de projets, j’ai appris que la complémentarité des compétences au sein d’une équipe peut déboucher sur des solutions uniques.   Quels sont les projets les plus inspirants sur lesquels vous avez travaillé pendant votre séjour chez ALTEN ?  J’ai pu soutenir le développement de plusieurs véhicules de lancement, dont l’un a effectué son premier vol le mois dernier ; c’est toujours très excitant. En ce moment, je gère un projet de taxis aériens, une technologie de pointe qui sera déterminante pour l’avenir des transports. C’est également très intéressant.   Quel rôle ALTEN a-t-il joué dans votre développement professionnel ?   Juste avant d’arriver chez ALTEN, j’ai obtenu ma certification PMI, qui vous apprend les rouages de la gestion de projet. ALTEN m’a encouragé à me concentrer sur les personnes, en traitant les membres de l’équipe non seulement comme des travailleurs, mais aussi comme des personnes. Je suis désormais en mesure d’aider les autres à intégrer la dimension humaine dans la gestion de projet. Au fur et à mesure de ma progression professionnelle, il a été passionnant d’explorer la recherche de la triple victoire : celle du client, des membres de l’équipe et la victoire d’ALTEN.   Quelle est votre vision de la place des femmes ingénieurs dans le monde professionnel ?   Il y a beaucoup plus de femmes ingénieurs sur le marché du travail aujourd’hui que lorsque je suis arrivée en 2000. ALTEN a bien compris comment tirer parti de la diversité des compétences. Chaque fois que vous rassemblez des personnes ayant des perspectives, des compétences et des personnalités différentes, vous pouvez trouver des solutions vraiment uniques et surprenantes à des défis difficiles.  Comment encourager les femmes à faire carrière dans l’ingénierie ?  L’ingénierie est une carrière qui peut s’orienter dans de nombreuses directions : architecture, exploration, conception esthétique, efficacité, invention, etc. Un diplôme d’ingénieur enseigne des approches réfléchies et qualifiées pour résoudre des problèmes ou améliorer notre appréciation du monde. La clé de la réussite consiste à développer un ensemble de compétences personnelles, puis à faire preuve de discipline dans l’application de ces compétences pour atteindre l’excellence. Les femmes ne doivent pas se laisser décourager par un secteur « dominé par les hommes » ; en tant que femme possédant les bonnes compétences, votre point de vue unique apporte intrinsèquement une valeur qui stimule l’innovation.    Quels conseils donneriez-vous aux femmes qui fondent une famille parallèlement à leur carrière ?   Il est important de travailler dans un endroit où le produit de votre travail, et non les heures spécifiques que vous travaillez, est au centre des préoccupations ; où vous avez la flexibilité de donner la priorité à votre famille. Chez ALTEN, nous sommes axés sur l’excellence et les personnes. Les gens peuvent se présenter avec toute leur personnalité et sont les bienvenus. Vos compétences sont mises à profit et vos faiblesses sont associées aux forces complémentaires de vos collègues, de sorte qu’en tant qu’équipe, vous puissiez réaliser de grandes choses.  Que signifie pour vous « Construire aujourd’hui le monde de demain » ?   La technologie progresse si rapidement que nos compétences d’ingénieur nous permettent de concevoir les outils qui façonneront l’avenir. Quel que soit votre rêve, vous pouvez le créer, qu’il s’agisse d’un lancement dans l’espace, d’un vol dans l’atmosphère ou d’une exploration des profondeurs de l’océan ou de la terre sous la croûte terrestre. La technologie nous permet de faire ce dont nous rêvons.  Envie d'en savoir plus sur nos engagements ? C'est juste ici