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Astek

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Type d'entreprise

Grande entreprise


Secteur

Conseil


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35 ANS AU COEUR DE L'INNOVATION ! 

Acteur mondial de l’ingénierie et du conseil en technologies, Astek accompagne ses clients dans leur transformation digitale et la réalisation de leurs projets nationaux et internationaux ; le tout avec le même niveau d’expertise et de valeur ajoutée partout dans le monde.

Présent dans toute la France et dans 23 pays, le Groupe est partie prenante des plus grandes innovations mondiales depuis plus de 35 ans, avec plus de 500 clients dans tous les secteurs de pointe industriels et tertiaires : 

  • Banques, Finances et Assurances
  • Commerce de détail et mobilité 
  • Média et Télécommunications 
  • Sciences de la vie : Médical, Recherche clinique, Data Science, Bio statistique...
  • Industries : Aéronautique, Spatial, Défense, Automobile, Ferroviaire,
  • Ressources, Energie et Infrastructures 

Dans un monde où les innovations technologiques vont vite, le Groupe mise sur des valeurs fortes (excellence, agilité, audace, proximité) et la montée en compétences de ses 10000 collaborateurs pour guider au mieux ses clients avec toujours un même objectif : tirer le meilleur de la technologie pour construire un avenir durable.

LE SEUL CRITERE QUI COMPTE CHEZ NOUS : VOTRE TALENT ! 

Chez Astek, chaque projet est une opportunité, chaque talent a sa place, et nous mettons tout en oeuvre pour faire de votre expérience chez nous un véritable accélérateur d’expériences.

Choisir un terrain de jeu technologique varié et international 

Astek, c’est la diversité des projets et des opportunités. En tant que société de conseil, nous vous donnons accès à :

  • Une pluralité de projets dans des secteurs innovants (automobile, énergie, finance, télécoms, etc.).
  • Une dimension internationale avec des projets en France et à travers le monde.
  • Une mobilité géographique et sectorielle pour enrichir votre expérience et booster votre carrière.

Faire de chaque projet une expérience et une opportunité

Nous savons que la valeur d’un consultant réside dans son expertise et son engagement. C’est pourquoi nous vous proposons un parcours fluide et enrichissant, sans période d’inactivité, où chaque projet est une nouvelle expérience et une opportunité pour développer vos compétences ou votre savoir être.

  • Une approche proactive pour vous proposer rapidement sur des opportunités en phase avec vos ambitions.
  • Des missions de R&D pour innover et explorer de nouvelles technologies entre deux projets clients.
  • Des projets de mécénat pour contribuer à des initiatives à impact positif.

Miser sur une culture d’apprentissage continu

Dans un monde toujours plus technologique, nous avons le devoir de rester à la pointe de l’innovation et d’assurer votre compétitivité, en mettant l’accent sur la montée en compétences continue pour toujours anticiper les évolutions du marché.

  • Un programme de formation personnalisé, avec des certifications et des parcours spécialisés.
  • Un accompagnement métier et technologique pour développer votre expertise et élargir vos perspectives.

Evoluer ensemble dans un environnement inclusif et bienveillant

Nous cultivons un environnement où chacun peut évoluer sereinement.

  • Un cadre de travail flexible et adapté à vos besoins
  • Un environnement équitable et diversifié où chacun trouve sa place
  • Une ambiance de travail privilégiant proximité et convivialité 

Travailler avec eux, c’est comment ?

FAQ - JobTeaser pose les questions pour vous

  • Quels sont les points forts de l’expérience de jeunes talents dans votre entreprise ?

    Les jeunes talents sont intégrés et accompagner sur des projets leur permettant de développer des compétences techniques, méthodologiques et relationnelles concrètes et d'évoluer au sein du Groupe

  • Est-il possible d’obtenir un poste à temps plein après un stage ou une alternance ?

    Oui, une embauche en CDI est possible. Les étudiants qui le souhaitent peuvent postuler et poursuivre leur parcours sur des missions variées, avec une montée en compétences rapide.

  • Les jeunes talents peuvent-ils travailler à distance ?

    Le télétravail est encadré par une charte d’entreprise. Son application dépend de la nature des missions, des exigences des projets, du poste occupé et de la situation individuelle du collaborateur.

  • Avez-vous des temps forts de recrutement durant l’année ?

    Notre politique de recrutement n’est pas liée à une période spécifique. Nous recrutons en continu, tout au long de l’année, aussi bien des stagiaires, des alternants que des jeunes diplômés.

Plongez dans leur univers

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Qui me connait le mieux ?

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Nos collaborateurs découvrent le cecifoot !

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Retour sur les moments de convivialité !

  • Année de création

    1988

  • Présence internationale

    23 pays

  • Valeurs

    Viser l'excellence • Rester agiles • Faire preuve d'audace • Etre proches

Leurs engagements RSE

Déjà 3 actions accomplies 💚

  • Œuvrer au développement d'un numérique plus responsable

  • Accompagner nos jeunes talents dans le développement de leurs compétences

  • Réduire nos émissions via sobriété, éco-conception et mobilité durable